Система законов организации

Управленческая деятельность в социальной организации всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых решений. Менеджмент- это управление рисками. Это управление не возможно без знания законов, регламентирующих функционирование социальных организаций, и механизм их действия. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения поставленной цели, наиболее оптимальное с точки зрения материальных и временных затрат при наиболее рациональном использовании социально-психологического ресурса членов коллектива.
Законы играют решающую роль в теории организации, поскольку они образуют фундамент этой дисциплины, способствуют переходу от эмпирического к логическому методу познания, позволяют использовать в процессах управления конкретными организациями научно обоснованные методы предсказания дальнейшего развития событий.

Введение………………………………………………………………….…………….……..3
1. Жизненный цикл организации………………………………………………….……4
1.1. Основные этапы жизненного цикла организации……………………..………..4
2. Законы организации……………………………………………………………..……6
2.1. Законы социальной организации…………………………………………………6
2.2. Законы организации компаний……………………………………………….…..7
2.3. Законы организации людей……………………………………………………….7
3. Основополагающие законы………………………………………………………......10
3.1. Закон синергии……………………………………………………………..…...…10
3.2. Закон самосохранения…………………………………………..………………...12
3.3. Закон развития……………………………………………………………………..14
4. Законы второго уровня………………………………………………………………..17
4.1. Закон информированности-упорядоченности…………………………………...17
4.2. Закон единства анализа и синтеза………………………………………………...18
4.3. Закон гармонии…………………………………………………………………….19
Заключение……………………………………………………………………………………20
Список литературы…………………………………………………………………………...21