Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 22:21, реферат
На протяжении веков человек стремился выжить в условиях постоянных изменений, приспосабливаясь к обстоятельствам и событиям, происходящим вокруг него. Чтобы не просто выжить, а расти и развиваться, необходимо проводить коренные изменения и решать сложные проблемы. Группы людей также развиваются, достигают состояния зрелости и приспосабливаются как к внутренним, так и к внешним изменениям. То же самое относится и к организациям: если они не будут адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам, то, скорее всего, потерпят неудачу и начнут постепенно угасать.
Введение...................................................................................................................... 3
1.Понятие организационных изменений……………………………………………4
1.1. Стадии организационных изменений ………………………………………….6
2. Основные причины сопротивления организационных изменений…………….7
2.1. Способы преодоления сопротивления организационных изменений………10
Заключение…………………………………………………………………………..16
Список используемой литературы……………………………………...................17