Тектология, теория Гласиер

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2013 в 21:23, контрольная работа

Описание

Цель выполнения данной работы – изучить основы теории организации. Для этого предполагается решить следующие задачи:
- раскрыть в теоретической части работы сущность тектологии, понять суть теории Гласиер и определить их влияние на развитие теории организации;
- ответить на вопросы тестового задания во второй части работы.

Содержание

Введение……………………………………………………………………….
3
1. Тектология, теория Гласиер и их влияние на развитие Теории организации…………………………………………………………………..

4

1.1. Концепция всеобщей организационной науки (тектологии)……..
4

1.2. Теория Гласиер – универсальная теория формирования организаций……………………………………………………………….

11
2. Тестовое задание…………………………………………………………..
15
Заключение…………………………………………………………………….
20
Список использованных источников……………………………………….
21

Работа состоит из  1 файл

Теория организации.docx

— 89.44 Кб (Скачать документ)

Ответ: Мало уровней управления

  1. Выберите формулировку закона синергии:
  • каждая система стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс);
  • каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла;
  • для любой системы существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее ресурсов.

Ответ: для каждой организации существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее ресурсов, либо существенно меньше. [10, с. 18]

  1. Найдите соответствие:

Характер  формирования

оргкультуры:

Содержание:

1. Явный

2. Неявный

 

 

 

 

 

 

 

 

Ответ:

1. Явный

 

 

2. Неявный

А) приход в несложившийся коллектив неформального лидера, обладающего сильным влиянием на окружающих;

Б) искусственное формирование организационной культуры специалистами консультационных служб;

В) деятельность руководителя или собственника;

Г) долговременная практическая деятельность;

Д) естественный отбор наилучших  правил, норм и стандартов, привнесенных руководителем и коллективом.

 

Б) искусственное формирование организационной культуры специалистами консультационных служб;

В) деятельность руководителя или собственника

А) приход в несложившийся коллектив неформального лидера, обладающего сильным влиянием на окружающих;

Г) долговременная практическая деятельность;

Д) естественный отбор наилучших  правил, норм и стандартов, привнесенных руководителем и коллективом.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Таким образом, тектология Богданова - это общая теория организации и дезорганизации, наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем. Несомненно, что Богданову удалось заложить основы новой синтетической науки, хотя и не получавшей признания длительное время.

Основная идея тектологии состоит в тождественности организации систем разных уровней - от микромира до биологических и социальных.

Самые разнородные явления объединяются общими структурными связями на основании  единства и объективности законов  организации объектов. В рамках тектологии Богдановым был создан закон наименьших, объяснявший зависимость цепи от самого её слабого звена.

Универсальная теория организации  или теория Гласиер является результатом долгосрочного исследовательского проекта осуществленного в конце 40-годов ХХ столетия в Великобритании в Гласиеровской металлической компании. Итоги проекта были отражены в работах представителей Тавистокского института человеческих отношений Уилфреда Брауна и Элиота Джеквеса.

Теория Гласиер утверждает то, что любой организации присущ универсальный принцип сосуществования две организационных систем - производственной и социальной. Эти системы в свою очередь состоят из четырех организационных подсистем: исполнительной, представительской, аппеляционной и законодательной. Каждая из подсистем призвана выполнять определенные функции в рамках организации, и в то же время эти подсистемы частично пересекаются и активно взаимодействуют друг с другом.

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Кочеткова, А. И. Введение  в организационное поведение  и организационное моделирование:  учебное пособие / А. И. Кочеткова.  – М.: Дело, 2003. – 944 с.

2. Философская энциклопедия: словари и энциклопедии на  Академике. - [Электрон. ресурс] – Режим доступа: http://dic.academic.ru/

3. Тахтаджян, А. Л. Слово о тектологии. - - [Электрон. ресурс] – Режим доступа: http://www.bogdinst.ru/

4. История менеджмента: учебно-практ. пособие / сост. Т. П. Путятина. – Белгород: изд-во БелГУ, 2007. – 280 с.

5. Богданов, А. Тектология (всеобщая организационная наука). - [Электрон. ресурс] – Режим доступа: http://readr.ru/aleksandr-bogdanov-tektologiya-vseobschaya-organizacionnaya-nauka.html

6. Смольков, В.  Тектология А. Богданова и современность. - [Электрон. ресурс] – Режим доступа: http://vasilievaa.narod.ru/

7. Теория Гласиер: материал из Википедии (свободной энциклопедии). - [Электрон. ресурс] – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/

8. Мильнер, Б. З. Теория организации: учебник / Б. З. Мильнер. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 480 с.

9. Акулов, В. Б. Теория  организации: учебное пособие  / В. Б. Акулов, М. Н. Рудаков.  – Петрозаводск. – ПетрГУ, 2002. - [Электрон. ресурс] – Режим доступа: http://www.aup.ru/

10. Дроненко, Д. М. Теория организации: учебное пособие / Д. М. Дроненко. – Волгоград: изд-во ВГТУ, 2004. – 59 с.

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Тектология, теория Гласиер