Моя будущая профессия

 
 
 
 
 
 

• Личностные  качества:
• любовь к детям;
• аналитические способности;
• творческий подход к делу;
• сочувствие людям;
• здравый смысл;
• аккуратность;
• общительность;
• терпеливость;
• доброжелательность.

 

Общепрофессиональные  умения и навыки:

• качества исследователя;
• готовность работать вне офиса;
• опыт продуктивной работы;
• готовность работать в экстремальных ситуациях;
• конструктивные идеалы;
• умение убеждать;
• готовность служить клиенту;
• социальная ответственность;
• отличное знание педиатрии;
• базовые знания по хирургии;
• самомотивация;
• опыт выполнения лабораторных тестов;
• мануальные навыки;
• навыки практической психологии.

 

Образование: Университетская медицинская подготовка и минимум пять лет специализации в области педиатрии. 

Место  работы: Государственные и частные детские медицинские учреждения, исследовательские институты, производители детского питания и лекарственных препаратов, практикующие группы. 

Возможная  карьера: Для врача-педиатра возможна традиционная карьера в лечебном учреждении. Если он ориентируется на открытие своего дела, то ему следует начать с успешно практикующей группы. 

Тенденции: Каждое новое молодое поколение родителей все в большей мере осознает значимость здорового образа жизни, рационального питания и профилактики болезней. Такие родители рассматривают материальные затраты как выгодные инвестиции в будущую жизнь своих детей. 

Требования  к кандидату

 
 
 
 

Архитектор (Строительство) 

Виды  ответственности:

• участие в конкурсах;
• подготовка проектов для участия в тендерах (конкурсных отборах проектов);
• проектирование зданий;
• разработка дизайна внутренности зданий и комната;
• архитектурный инжиниринг;
• калькуляция объема стоимости материалов;
• калькуляция расходов на зарплату;
• калькуляция расходов на благоустройство места строительства;
• калькуляция готовности для заселения домов;
• работа с компьютером;
• наблюдение за строительными площадками;
• внедрение финансовых учетов;
• участие во встречах с клиентами и ответственными лицами, отвечающими за строительство;
• подготовка заявок на строительные работы;
• контроль доходов и расходов.

Описание  видов работ: Творчество - важное, но далеко не единственное качество архитектора. Он должен также учитывать, управлять, планировать, т.е. выполнять работы менеджера. Дизайн строительных объектов осуществляется на компьютере, и это также работа архитектора. Классическое представление об архитекторе как о рассеянном художнике, творце - ошибочно. Большую часть своего времени он проводит, работая с системой компьютерного дизайна, планируя оптимальные конструкции, расходование материалов, калькулируя финансы и т.д. При этом все вопросы согласовываются с клиентами и экспертами. Архитектор отвечает за своевременную сдачу объекта. И если такую сдачу достаточно легко скалькулировать при строительстве частных домов, то ход строительства больших общественных зданий, железнодорожных станций, стадионов и т.д. трудно поддается точной калькуляции. А ответственность за штрафные санкции, за невыполнение сроков сдачи работ лежит, как отмечалось, на архитекторе. В небольших проектах архитектор отвечает также за строительную площадку. Архитектор решает все проблемы с мастерами, компаниями, обеспечивающими строительство. Но главная его проблема - клиент. Клиент, как прави­ло, на всех стадиях строительства активно участвует в проекте, постоянно внося свои предложения, не всегда согласовывающиеся с техно­логическими, стоимостными параметрами, но архитектору нужно находить компромиссное решение, ибо его девиз: «Клиент всегда прав».

 
 
 
 
 

Личностные  качества:

• здравый смысл;
• творческий подход к делу;
• аналитические способности;
• качества лидера;
• трудолюбие;
• сочувствие людям;
• гибкость;
• способность к овладению языками;
• аккуратность;
• неприятие коррупции;
• бережливость.

 

Общепрофессиональные  умения и навыки:

• самомотивация;
• владение техническими средствами;
• организационные способности;
• склонность к импровизации;
• готовность служить клиенту;
• способность вникать в практические нужды клиентов;
• готовность работать в экстремальных ситуациях;
• умение ставить и решать проблемы;
• умение вести деловые переговоры;
• умение экономить средства организации, клиента;
• опыт продуктивной работы;
• знания в области инженерного дела и обустройства ландшафта;
• базовые знания в области финансов.

 

Образование: Университетская степень в архитектуре, дополнительные курсы по статистике и бизнес-администрированию.

Место  работы: Менее половины молодых архитекторов сегодня могут найти рабочие места в бюджетной сфере. Большая часть должна себя готовить к работе в частных строительных компаниях в строгом соответствии с требованиями реального рынка труда.

Возможная  карьера: Можно посоветовать молодым перспективным архитекторам, желающим развить свой опыт, менять место работы каждые два года. Для начала же лучше устроиться в известную международную компанию с маленькой зарплатой, чтобы пройти реальную профессиональную подготовку внутри компании. Это окупится в дальнейшем при устройстве на новую работу.

Нередко архитекторы  настроены открыть свое дело. Лучше всего в этом случае  заключить договор с одним  из своих прошлых работодателей. Здесь могут быть некоторые  моральные издержки, но зато также  есть и прагматическая гарантия  в надежности первого клиента.

Тенденции: Объективное развертывание строительного рынка обуславливает возрастающую потребность в архитекторах, отвечающих международным стандартам. Весьма активно совершенствуется и система компьютерного дизайна, позволяющая оптимизировать все основные виды работ архитектора. Качественно меняются технологии, материалы, дизайн строительства, и все эти тенденции должны учитываться архитектором. 

Требования  к кандидату  

 
 
 
 

Юрист (Консультирование) 

. Виды ответственности:

• консалтинг;
• предложение правовых процедур;
• прогнозирование последствий применения правовых норм;
• подготовка контрактов, завещаний, судебных исков и т.п.;
• толкование клиентам правовых норм;
• ведение переговоров по контрактам;
• общение с клиентами и судами;
• владение персональным компьютером;
• работа в офисе.

 

Описание  видов работ: Юристов иногда называют буквоедами и педантами, ибо им приходится скрупулезно, в соответствии с духом и буквой права интерпретировать конкретные статьи законов и кодексов, ситуаций и документов. Однако ежедневная работа юриста гораздо многообразнее: перечитывание объемных папок с документами, надиктовывание контрактов и судебных исков, обработка информации на компьютере, консалтинг, изучение правовых материалов, переговоры с клиентами, партнерами, фирмами и т.д. В помещении органов правосудия юрист проводит не более одной десятой части своего времени. Все больше и больше времени юристы сегодня уделяют вопросам правового регулирования бизнеса: правомерность увольнения работника, подготовка договора аренды с компанией, контракта с рабочим союзом, присутствие на бизнес-переговорах, оформление заявки на патент, судебного иска, делового предложения и т.д. и т.п. Все это входит в компетенцию юриста компании. Иногда для выполнения отдельных специализированных работ компания приглашает специалиста-консультанта. Как правило, юристы специализируются в той или иной области права, поскольку законодательство в целом объемно, весьма сложно, и быть достаточно квалифицированным экспертом во всех его отраслях практически невозможно. Большие юридические конторы имеют около двухсот партнеров и несколько сотрудников. Такие фирмы работают по всему миру и открывают офисы во многих столицах мира. Как правило, рабочий день юриста длится 10-12 часов. Успешно работающие юристы трудятся и больше. Молодые юристы зарабатывают немного, но по мере накопления успешного опыта увеличивается и доход.

 
 
 
 

Требования  к кандидату 

Личностные  качества:

• аналитические способности;
• творческий подход к делу;
• общительность;
• сочувствие людям;
• аккуратность;
• бережливость;
• гибкость;
• неприятие коррупции.

 

Общепрофессиональные  умения и навыки:

• качества исследователя;
• умение убеждать;
• умение видеть изменения в общественной и экономической жизни;
• самомотивация;
• умение ставить и решать проблемы;
• базовые знания в макроэкономике и бизнес-администрировании;
• владение техническими средствами;
• навыки практической психологии;
• готовность работать в экстремальных ситуациях;
• готовность служить клиенту;
• умение экономить средства организации, клиента;
• владение навыками делового общения и сотрудничества;
• умение вести деловые переговоры;
• наличие профессионального чутья;
• опыт продуктивной работы.

 

Образование: Университетская подготовка в области права от 3 до 5 лет практики в успешно работающих правовых фирмах. 

Место  работы: Правовые фирмы, правовые отделы больших компаний, местные и правительственные организации, любые другие фирмы. Компании, нуждающиеся в юридической поддержке. 

Возможная  карьера: Начало карьеры молодого юриста, как правило, непривлекательно: длинный рабочий день и небольшая зарплата. По мере накопления опыта и привлечения новых клиентов юрист зарабатывает значительно больше. В больших юридических компаниях заработок юриста больше, чем в средних и маленьких, но и требования значительно выше.

Многие юристы работают  в сфере контроля, финансов, налогов  и страхования. Нередко они делают  карьеру менеджера отдела, компании. 

Тенденции: Интернационализация национального бизнеса - это общая тенденция. Для России важно уметь работать в соответствии с нормами права на международном рынке. Тенденция развития консультативного бизнеса также позитивно отражается на данном рынке труда.

 
 
 
 

«Займись  таким трудом, который  приносил бы тебе  честь и доход». 

Успехов  в выборе профессии!