Отчет по практике в ООО ПКФ «Вуд Экспорт»

 

Технико-экономические показатели, представленные в таблице 1, показывают, что на предприятии в 2009 году происходит увеличение заготавливаемой древесины на 10,09% по отношению к базовому периоду, а к 2010 году объем производства уменьшается почти на 32%, составляя итоговую величину, равную 37210 м³.

 В 2009 году затраты на производство и реализацию продукции снизились на 12121 тысяч рублей. В 2010 году затраты на производство и реализацию продукции также снизились еще больше. Их величина составляет 36152 тысяч рублей, что на почти на 26,3% меньше значения 2009 года. Затраты на 1 м³ заготавливаемой древесины имеют тенденцию к снижению в 2009 году, а вот в отчетном периоде их величина увеличивается на 296,69% и составляет 971,57 рублей на  1м³. Выручка от реализации в 2009 году по сравнению с базовым периодом увеличивается на 4878 тысяч рублей, что не противоречит ситуации, сложившейся на предприятии. Дело в том, что в этот период времени происходит увеличение объема заготавливаемой древесины на 22,6%. Что касается показателя 2010 года, то здесь все обосновано: при снижении объема заготовок на 17,49 м³ выручка от продаж падает на 17%. Все это оказывает влияние на изменение цены от реализации 1 м³ обезличенной продукции: в 2009 году при росте выручки она увеличивается на 6% и объема производства на 22,6%, происходит ее снижение на 248,31 рублей, а в 2010 году показатель средней цены реализации 1 м³ под влиянием снижения объема заготавливаемой древесины увеличивается на 347,34 рубля.

Что касается численности  собственных сотрудников, то на предприятии  в 2009 году она увеличилась на 1 человека, а в 2010 году сократилась на 14 сотрудников.

Комплексная выработка на 1 рабочего лесозаготовок имеет различную  динамику в рассматриваемом периоде: в 2009 году ее показатель увеличивается на 153,2 м³/чел., а в 2010 году он снижается на 11,7%. Все это подтверждает увеличение фонда заработной платы, который в период с 2008 по 2010 год повышается на 3314 тысячи рублей.

Рентабельность продаж в  2009 году увеличивается почти в 2 раза, а в 2010 году также имеет тенденцию к снижению и становится равной 3%, что безусловно является отрицательным моментом. Уменьшение рентабельности в отчетном году обусловлено нестабильным балансом между показателями себестоимости и выручки от продаж, а также увеличением цены реализации, что в конечном счете привело к росту прибыли предприятия.

Проанализировав представленные выше показатели по ООО «Вуд Экспорт» в период с 2008 по 2010 год можно сделать следующие выводы. Самым продуктивным годом в деятельности предприятия является 2009 год, все технико-экономические показатели имеют максимальное значение. Такие изменения вызваны в первую очередь превышением роста выручки от продаж над ростом себестоимости, что привело к повышению прибыли, и как следствие улучшению всех основных показателей работы предприятия.

 

2 Анализ эффективности  использования основных средств

 

Основные фонды образуют материально-техническую базу производства. Производственная мощность предприятия, его способность производить  продукцию, отвечающую требованиям  потребителей, определяется его техническими возможностями, т. е. основными фондами.

В 2008 году стоимость фондов составляла 8 246 тыс. руб. В 2009 году стоимость основных фондов увеличилась на 5 500 тыс. руб. или на 66,7 % и составила 13 746, данные представлены в таблице 2. В 2010 году стоимость основных фондов составила 15 603 тыс. руб., что на 1857 тыс. руб. больше чем или на 13,51 %.

Значительно увеличилась  стоимость зданий и сооружений в  2010 году. Если в 2008 году на предприятии было зданий и сооружений на сумму 3 928 тыс. руб., то в 2010 году эта сумма составила 15 603 тыс. руб. Та же самая ситуация наблюдается по группе машины и оборудование. В 2008 году их сумма составляла 1 996 тыс. руб., а концу 2010 года увеличилась до 7 010 тыс. руб.

 

 

 

 

 

Таблица 2 – Основные фонды  предприятия

 

Показатель	2008	2009	2010	∆АБС   (+,-)		Тр., %
				2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.	2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.
Остаточная стоимость основных фондов, тыс. руб.	8246	13746	15603	5500	1857	166,70	113,51
В том числе
Здания и сооружения	3928	4360	7010	432	2650	111,00	160,78
Машины и оборудование	1996	2152	5145	156	2993	107,82	239,08
Другие виды основных средств	1907	2771	2801	864	30	145,31	101,08
Введено в эксплуатацию	2024	8953	3568	6929	-5385	442,34	39,85
Выбыло	562	3259	1963	2697	-1296	579,89	60,23
Амортизационные отчисления	1047	1231	958	184	-273	117,57	77,82
Коэффициент обновления	0,25	0,65	0,23	0,40	-0,42	265,35	35,11
Коэффициент выбытия	0,07	0,24	0,13	0,17	-0,11	347,87	53,06
Фондоотдача	9,90	6,29	4,60	-3,61	-1,69	63,57	73,09
Фондоемкость	0,10	0,16	0,22	0,06	0,06	157,30	136,81
Товарная продукция	81 618	86 496	71 764	4878	-14732	105,98	82,97
Фондовооруженность	137,43	225,34	331,98	87,91	106,64	163,97	147,32

 

В 2008 году поступление основных средств составило 2 024 тыс. руб., а выбытие в этом же году составило 562 тыс. руб. В 2009 году поступления увеличились на 6 929 тыс. руб. и составили 8 953 тыс. руб. Выбытие основных средств в этом году тоже значительно увеличилось и составило 3 259 тыс. руб. В 2010 году поступление основных средств снижается и составляет 3 568 тыс. руб., выбытие тоже снизилось и составило 1 963 тыс. руб.

На величину коэффициента обновления и выбытия влияет  движение основных средств, то есть при  активном обновлении основных средств  в 2009 году, коэффициент обновления составил 0,65 по сравнению с 2008 годом произошел рост этого коэффициента на 0,4, при снижении суммы вводимых в эксплуатацию основных средств в 2010 году этот коэффициент составил 0,23 (снижение на 0,42). Коэффициент выбытия напрямую связан с суммой выбывающих основных средств. В 2009 году выбытие основных средств резко возросло, и поэтому коэффициент выбытия в этом году составил  0,24 (рост по сравнению с 2008 годом на 0,17). В 2010 году сумма выбывших средств снижается, поэтому снижается коэффициент выбытия и составляет 0,13 (сокращение на 0,11).

Обобщающими показателями, характеризующими уровень использования  основных фондов, являются фондоотдача  и фондоемкость.

Фондоотдача на протяжении анализируемого периода снижается. Если в 2008 году этот показатель составлял 9,90 руб., то в 2010 году этот показатель составил  4,60 руб. Резкое снижение фондоотдачи связано с тем, что резко увеличились основные фонды предприятия.

Фондоемкость увеличивается на протяжении анализируемого периода. Увеличение фондоемкости происходит потому, что увеличивается среднегодовая стоимость основных производственных фондов, а выручка от реализации снижается.

Для анализа технической  оснащенности предприятия рассчитывается показатель фондовооруженности труда.

На предприятии в анализируемом  периоде происходит сокращение численности  персонала.

Фондовооруженность на протяжении трех лет увеличивается. В 2008 году фондовооруженность на предприятии составила 137,43 тыс. руб. на человека. В 2009 году эта величина выросла на 87,91 тыс. руб. или на 63,97 % и составила 225,34. В 2010 году фондоворуженность увеличилась на 47,32% и составила 331,98 тыс. руб. на человека.

В целом можно сделать  вывод, что предприятие занимается обновлением основных фондов, но так  же очень большая сумма ежегодно выбывает.

 

3 Анализ использования  труда и фонда заработной платы

 

Анализ численности персонала  целесообразно начать с анализа  обеспеченности предприятия кадрами (таблица 3 и таблица 4).

 

 

 

Таблица 3 - Структура персонала  предприятия

 

Наименование показателей	2008	2009	2010	∆АБС   (+,-)		Тр., %		Структура, %
				2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.	2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.	2008	2009	2010
Среднесписочная численность работающих, чел	60	61	47	1	-14	101,67	77,05	100	100	100
В том числе
рабочие	34	33	29	-1	-4	97,06	87,88	56,67	54,1	61,7
служащие	21	22	16	1	-6	104,76	72,73	35,00	36,07	34,04
МОП	3	2	1	-1	-1	66,67	50	5,00	3,28	2,13
охрана	2	4	1	2	-3	200	25	3,33	6,56	2,13

 

Таблица 4 – Анализ движения кадров

 

Наименование показателей	2008	2009	2010	∆АБС   (+,-)		Тр., %
				2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.	2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.
Среднесписочная численность работающих, чел	60	61	47	1	-14	101,67	77,05
Принято, чел.	18	13	18	-5	5	72,22	138,46
Выбыло, чел.	17	27	14	10	-13	158,82	51,85
Коэффициент оборота по приему	0,3	0,21	0,38	-0,1	0,17	71,04	179,71
Коэффициент по увольнению	0,28	0,44	0,30	0,16	-0,15	156,22	67,30
Коэффициент общего оборота	0,58	0,66	0,68	0,07	0,03	112,41	103,83
Коэффициент сменности кадров	0,28	0,21	0,30	-0,1	0,09	75,22	139,77
Коэффициент стабильности	0,72	0,56	0,70	-0,2	0,15	77,77	125,97

 

В 2008 году численность работающего персонала составляла 60 человек, из них наибольший удельный вес имели рабочие (56,67 %) и служащие (35 %).

В 2009 году численность увеличилась на 1 человека или на 1,67 %. На предприятии работал 61 человек. По сравнению с прошлым годом уменьшилось число рабочих (с 34 до 33 человек) и МОП (с 3 до 2 человек). По остальным позициям произошел рост, а именно увеличилось количество служащих (21 до 22 человек) и охраны (с 2 до 4 человек). Удельный вес рабочих составил 54,1 %.

В 2010 году численность работающих составила 47 человек, что на 14 человек (или на 22,95%) меньше, чем в 2009 году. Сократилась численность по всем категориям персонала. Численность рабочих сократилась на 4 человека и составила 29 человек (61,7% в структуре работающих). Численность служащих уменьшилась на 6 человек и составила 16 человек (34,04%). В 2010 году осталось по одному человеку МОП и охраны, что в структуре занимает по 2,13 % каждые.

Сокращение численности  персонала связано с тем, что  предприятие задерживало выплаты  заработка работникам.

В 2008 году на предприятие приняли 18 человек, выбыло – 17 человек. Коэффициент оборота по приему составил 0,3, по увольнению - 0,28, общего оборота – 0,58, сменности кадров – 0,28, коэффициент стабильности составил 0,72.

В 2009 году количество выбывших было больше чем принятых. Было принято 13 человек, а уволено - 27 человек. Коэффициент оборота по приему составил 0,21, по увольнению - 0,44, общего оборота – 0,66, сменности кадров – 0,21, коэффициент стабильности составил 0,56.

В 2010 году численность работников составила 47 человек. За год было принято 18 человек (на 5 человек больше чем в предыдущем году), уволено – 14 человек (на 13 человек меньше 2009 года). Коэффициент оборота по приему составил 0,38, по увольнению - 0,3, общего оборота – 0,68, сменности кадров – 0,3, коэффициент стабильности составил 0,7.

В целом по предприятию  происходит не большая текучесть  кадров, число выбывших превышает  число принятых только в 2009 году. В остальные периоды на работу на предприятие принималось больше человек, чем увольнялось.

На формирование фонда  рабочего времени рабочих оказывают  влияние продолжительность рабочего дня и периода, а также численность  рабочих. Для анализа влияния  этих факторов на изменение фонда  рабочего времени воспользуемся  данными таблицы 5.

Таблица 5 – Анализ использования  фонда рабочего времени

 

Показатели	2008	2009	2010	Абсолютное изменение		Темпы роста, %
				2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.	2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.
Среднегодовая численность рабочих, чел.	34	33	29	-1	-4	97,06	87,88
Отработанно за год одним рабочим:
- дней	251	251	251	0	0	100,00	100,00
- часов	2004	2002	2001	-2	-1	99,90	99,95
Средняя продолжительность рабочего дня, час	8	8	8	0	0	100,00	100,00
Фонд рабочего времени, час	68136	66066	58029	-2070	-8037	96,96	87,83