Отчет по практике в ООО ПКФ «Вуд Экспорт»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2012 в 10:13, отчет по практике

Описание

ООО ПКФ «Вуд Экспорт» является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе. Предприятие зарегистрировано в поселке Чегдомын, Верхнебуреинского района Хабаровского края и состоит на налоговом учете в ИМНС по Верхнебуреинскому району. Имеет обособленное подразделение, зарегистрированное в ИФНС по Индустриальному району города Хабаровска.

Содержание

1 Общая характеристика предприятия ООО «Вуд Экспорт» 3
2 Анализ эффективности использования основных средств 10
3 Анализ использования труда и фонда заработной платы 12
4 Анализ себестоимости продукции 18
5 Анализ финансового состояния ООО «Вуд Экспорт» 21
6 Анализ доходности ООО «Вуд Экспорт» 35
Список используемой литературы 43

Работа состоит из  1 файл

отчет.docx

— 123.63 Кб (Скачать документ)

 

В 2008 году численность рабочих составила 34 человека, рабочих дней – 251, отработанно часов – 2004, продолжительность смены 8 часов. Фонд рабочего времени равен 68136 часов.

В 2009 году численность рабочих была 33 человека, что на 1 человека меньше, чем в 2008 году. Число рабочих дней – 251, отработанно часов – 2003, сменная продолжительность не изменилась и составила 8 часов. Фонд рабочего времени составил 66066 часов, что на 2070 часов или на 3,04 % меньше, чем в предыдущем году.

В 2010 году численность составила 29 человек. Это на 4 человека или на 12,12 % меньше, чем в 2009 году. Число рабочих дней составило 251, отработанно часов – 2001, продолжительность рабочего дня 8 часов. Фонд рабочего времени составил 58029 часов.

В период 2008 – 2010 годов наблюдается снижение фонда рабочего времени. На изменения его величины влияют среднегодовая численность рабочих, которая снижается, и количество отработанных часов, которая тоже уменьшается. Снижение численности связано с обстановкой на предприятии (задержки с оплатой труда смена руководства), а количество часов снижается из-за того, что рабочие дни в 2009 и 2010 годах выпадали на праздничные дни (рабочий день сокращался на час).

Для анализа уровня и темпов роста производительности труда  исходные данные приведены в таблице 6.

Таблица 6 – Анализ уровня и темпов производительности труда

 

Показатели

2008

2009

2010

Абсолютное изменение

Темпы роста, %

2009 г. к 2008 г.

2010 г. к 2009 г.

2009 г. к 2008 г.

2010 г. к 2009 г.

Товарная продукция, тыс. руб.

81 618

86 496

71 764

4 878

-14 732

105,98

82,97

Среднегодовая выработка, тыс. руб.

             

- одного работающего

1360,3

1417,97

1526,89

57,67

108,93

104,24

107,68

- одного рабочего

2400,53

2621,09

2474,62

220,56

-146,47

109,19

94,41

Удельный вес рабочих в численности  персонала, %

56,67

54,10

61,70

-2,57

7,60

95,47

114,06

Среднедневная выработка одного рабочего, тыс. руб.

9,56

10,44

9,86

0,88

-0,58

109,19

94,41

Среднечасовая выработка одного рабочего, тыс. руб.

1,20

1,31

1,24

0,11

-0,07

109,30

94,46


 

В 2008 году среднегодовая выработка одного работающего составила 1360,3 тыс. руб., одного рабочего 2400,53 тыс. руб. Среднедневная выработка одного рабочего 9,56 тыс. руб., среднечасовая 1,2 тыс. руб.

В 2009 году среднегодовая выработка как работающих, так и рабочих увеличилась: работающих – 1417,97 тыс. руб., рабочих – 2621,09 тыс. руб. Следовательно, увеличилась среднедневная (10,44 тыс. руб.) и среднечасовая (1,31 тыс. руб.) выработка.

В 2010 году среднегодовая выработка работающего выросла на 108,93 тыс. руб. и составила 1526,89 тыс. руб., рабочего – снизилась на 146,47 тыс. руб. и составила 2474,62 тыс. руб. Это связано с тем, что снизилась товарная продукция, а число рабочих тоже снизилось, но гораздо меньшими темпами.

Увеличение среднегодовой  выработки происходит вследствие того, что увеличивается  товарная продукция (2009 г. по сравнению с 2008 г.) и снижается численность (2010 г. по сравнению с 2008 и 2009 гг.).

На снижение товарной продукции  отрицательное влияние оказывает  снижение численности персонала, а  положительное влияние  происходит с ростом производительности труда.

Для анализа фонда заработной платы используем данные таблицы 7.

 

Таблица 7 – Анализ использования  общего фонда заработной платы

 

Показатели

2008

2009

2010

Абсолютное изменение

Темпы роста, %

2009 г. к 2008 г.

2010 г. к 2009 г.

2009 г. к 2008 г.

2010 г. к 2009 г.

Товарная продукция, тыс. руб.

81618

86496

71764

4878

-14732

105,98

82,97

Среднесписочная численность работающих, чел

60

61

47

1

-14

101,67

77,05

в том числе рабочих

34

33

29

-1

-4

97,06

87,88

Количество отработанных дней одним  рабочим за год

251

251

251

0

0

100

100

Фонд заработной платы, тыс. руб.

5082

8233

8396

3151

163

162,00

101,98

Расход заработной платы на один рубль товарной продукции, руб.

0,06

0,10

0,12

0,03

0,02

152,87

122,91


 

В 2008 году фонд заработной платы составил 5082 тыс. руб. Расход заработной платы на рубль товарной продукции был 0,06 рублей или 6 коп.

В 2009 году фонд заработной платы увеличился  на 3151 тыс. руб. или на 62 %, составив 8233 тыс. руб. Так же увеличился расход заработной платы до 10 копеек на рубль товарной продукции.

В 2010 году фонд заработной платы увеличился на 163 тыс. руб. и составил 8396 тыс. руб. При этом расход заработной платы на один рубль товарной продукции увеличился по сравнению с 2008 годом в двое и составил 12 копеек на рубль товарной продукции.

Увеличение фонда заработной платы зависит от изменения численности  персонала. В 2009 году численность увеличилась, и увеличился фонд оплаты труда. Рост расхода заработной платы на рубль товарной продукции связан с тем, что снижается уровень товарной продукции и при этом растет уровень фонда оплаты труда.

После проведенного анализа  можно сказать, что на изменение  фонда заработной платы отрицательно влияет снижение численности, а положительно – увеличение средней заработной платы на человека.

 

4 Анализ себестоимости  продукции

 

Анализ затрат на производство и реализацию продукции по структуре  проводится на основе данных таблицы 8.

В 2008 году предприятие тратило на сырье и материалы 15 454 тыс. руб., в 2009 году – 12 547 тыс. руб., в 2010 году – 12 638 тыс. руб. В каждом году происходит снижение затрат на сырье, но это не означает экономии, так как выручка предприятия тоже сокращается. Если рассмотреть 2010 год по отношению к 2009 году, можно увидеть, что расходы на сырье практически не изменились (выросли на 0,73 %), а вот выручка сократилась на 17,03 %.

Заработная плата в  2008 году  составила 9 658 тыс. руб., в 2009 году она уменьшилась на 20,33 % и составляла 7 695 тыс. руб., в 2010 году произошло снижение на 10,89 %, и заработная плата составила 6 857 тыс. руб. По данной статье наблюдается снижение на протяжении всего анализируемого периода. Но при этом количество рабочих увеличилось на 1 человека в 2009 году, в 2010 году сократилась на 14 человек.

Отчисления от оплаты труда  напрямую зависят от величины заработной платы. Следовательно, при снижении заработной платы снижаются и  отчисления.

По остальным статьям  происходили незначительные изменения  в течении трех лет, за исключением общезаводских расходов. В 2008 году они составляли 11 052 тыс. руб., в 2010 эта статья составила 6 003 тыс. руб. Сокращение общезаводских расходов связано с тем, что сократился штат служащих с 21 человека до 16 человек, именно их заработная плата входит в эту статью расхода. При калькуляции себестоимости отсутствуют затраты на отгрузку и реализацию, то есть предприятие не выделяет отдельной строкой коммерческие расходы. Поэтому производственная себестоимость равна полной себестоимости. Полная себестоимость в 2008 году составила 49 037 тыс. руб., в 2009 году она снизилась на 24,72 % и составила 36 916 тыс. руб., в 2010 году – 36 152 тыс. руб., что на 2,07 % ниже чем в 2009 году. 

Таблица 8 – Структура  затрат на производство и реализацию продукции

 

Показатели

2008

2009

2010

Экономия (+), перерасход (-)

Процент повышения (понижения) сметы

Структура, %

2009 г. к 2008 г.

2010 г. к 2009 г.

2009 г. к 2008 г.

2010 г. к 2009 г.

2008

2009

2010

Сырье и материалы

15 454

12 547

12 638

-2 907

91

81,19

100,73

31,51

33,99

34,96

Заработная плата основная

9 658

7 695

6 857

-1 963

-838

79,67

89,11

19,70

20,84

18,97

Отчисления от оплаты труда ОПП

3 718

2 963

2 640

-755,76

-322,63

79,67

89,11

7,58

8,03

7,30

РСЭО

4 325

3 854

4 013

-471

159

89,11

104,13

8,82

10,44

11,10

Цеховые расходы

4 830

3 896

4 002

-934

106

80,66

102,72

9,85

10,55

11,07

Общезаводские расходы

11 052

5 962

6 003

-5 090

41

53,94

100,69

22,54

16,15

16,60

Полная себестоимость

49 037

36 916

36 152

-12 121

-764

75,28

97,93

100,00

100,00

100,00

Товарная продукция

81 618

86 496

71 764

4 878

-14 732

105,98

82,97

166,44

234,30

198,51

Затраты на 1 рубль товарной продукции

0,60

0,43

0,50

-0,17

0,08

71,04

118,03

     

Материалоемкость

0,19

0,15

0,18

-0,04

0,03

76,61

121,40

     

Материалоотдача

5,28

6,89

5,68

1,61

-1,22

130,53

82,37

     

 

Материалоотдача в 2008 году составила 5,28 рублей, в 2009 году – 6,89 рублей, в 2010 году – 5,68 рублей. Данный показатель на протяжении трех лет практически не меняется, при этом материальные затраты и выручка сокращаются.

Материалоемкость показывает, сколько рублей материальных затрат приходится на 1 рубль выручки предприятия. В 2008 году материалоемкость составила 19 коп., в 2009 году – 15 коп., в 2010 году – 18 коп. Таким образом, получается, что половину что 18 % в выручке предприятия в 2010 году составили материальные затраты.

В 2008 году на предприятии была экономия средств на сумму 12,121 тыс. руб. В 2009 году была экономия средств на сумму 764 тыс. руб.

На себестоимость влияет множество факторов. Добиться снижение себестоимости можно разными  способами. Самый действенный - это снижение материальных затрат, их рациональное безотходное производство. На данном предприятии материалоемкость в последний год увеличилась, что свидетельствует об увеличении затрат на материалы, а как следствие увеличение себестоимости.

 

5 Анализ финансового  состояния ООО «Вуд Экспорт»

 

Под финансовым состоянием понимается способность предприятия  финансировать свою деятельность. Оно  характеризуется обеспеченностью  финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью эффективностью использования, финансовыми взаимоотношениями  с другими физическими и юридическими лицами, платежеспособностью и финансовой устойчивостью.

Целью анализа является изучение структуры и динамики средств предприятия и  источников их формирования для ознакомления с общей картиной финансового состояния. Структурный анализ носит предварительный характер, поскольку по его результатам еще нельзя дать окончательную оценку качества финансового состояния, для получения которой необходим расчет специальных показателей.

Активы предприятия  состоят из внеоборотных и оборотных активов. Поэтому наиболее агрегированную структуру активов характеризует коэффициент соотношения оборотных и внеоборотных активов.

Предварительный анализ структуры активов проводится на основе данных таблицы 9, в которой  представлены абсолютные величины по видам активов, их удельные веса в  общей величине активов, изменение  абсолютных величин и удельных весов, значения и изменения коэффициента соотношения оборотных и внеоборотных активов за отчетный период.

 

Таблица 9 – Анализ общей  структуры активов предприятия, тыс. руб.

Информация о работе Отчет по практике в ООО ПКФ «Вуд Экспорт»