Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 18:29, контрольная работа
Аттестация педагогических кадров – это аттестация специалистов массовой профессии. Изменения прошедших лет привели к необходимости обновления не только процедуры и методики аттестации, но и сути самой ее концепции.
Аттестация педагогических работников – это комплексная оценка уровня их квалификации, профессионализма и продуктивности педагогической деятельности. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.
б) отчисления на выплаты по оплате труда, установленные законодательством Российской Федерации;
в) оплата услуг кредитных организаций (банков).
С января 2011 года
требования к порядку проведения
аттестации изменились. Единственной формой проведения
аттестации стал аттестационный экзамен,
но данная процедура аттестации до сих
пор является спорной, требует апробации
и изменений, поэтому в данной контрольной
работе не рассматривается. несмотря на изменения в процедуре
аттестации - аттестация педагога - один из способов личностного роста.
Она несет в себе огромную мобилизующую
функцию. В ходе подготовки и проведении
мероприятий в рамках аттестации происходит:
1. обобщение опыта
2. повышение методической грамотности
Методическое сопровождение важно на
всех ступенях аттестационного процесса.
Не смотря на принцип добровольности прохождения
аттестации педагогическими и руководящими
работниками образовательных учреждений,
администраторам необходимо отслеживать
и контролировать данный процесс. Аттестация
работников- зеркало административной
работы, так как при этом четко выявляется
уровень методической грамотности кадров
и их потенциальные возможности.