Анализ ресурсов организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 22:09, курсовая работа

Описание

Цель данной работы - проведение комплексного анализа состояния и эффективности использования экономических ресурсов предприятия и разработка направлений повышения эффективности их использования.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- изучение сущности экономических ресурсов производства, их роли и классификации;
- проведение анализа состояния и эффективности использования экономических ресурсов на предприятии;
- разработка на основании проведенного анализа мероприятий по улучшению использования предприятия.

Содержание

ВВедение
1 Понятие ресурсов производства и их классификация
2. Анализ состояния и эффективности испльзования экономических ресурсов на примере ООО «Универсал»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов
2.3 Анализ состояния и эффективности использования основных средств
2.4 Анализ состояния и эффективности использования материальных ресурсов
3 мероприятия по повышению эффеткивности использования ресурсов предприятия
Заключение
Список использованных источников

Работа состоит из  1 файл

КМ.doc

— 451.50 Кб (Скачать документ)

Важнейшими источниками для проведения анализа являются: журналы - ордера №10, 10/1, 12, 13, 16, данные аналитического учета по соответствующим счетам по видам и отдельным инвентарным объектам основных средств (ведомости и карточки аналитического учета), ф. №1, ф. №2, ф. №5 годовой и квартальной бухгалтерской отчетности организации, форма П-2 статистической отчетности и приложение к ней.

Здесь наиболее полно отражается хозяйственные явления, процессы, их результаты. Своевременный анализ данных, которые имеются в учетных документах (первичных и сводных) и отчетности, обеспечивает принятие необходимых мер, направленных на улучшение выполнения планов, достижения лучших результатов хозяйствования.

 

 


2. Анализ состояния  и  эффективности  испльзования экономических ресурсов  на примере  ООО  «Универсал»

2.1. Характеристика предприятия

 

 

Общество  с  ограниченной  ответственностью «Универсал»   было  организовано 15 октября 2007 г. решение  учредителей, о чем  оформлен  Учредительный  договор.

В настоящее время  деятельность ООО «Универсал»  осуществляется в  соответствии  с Уставом.

Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Также Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельность общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество имеет банковские счета на территории Российской Федерации, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке.

Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную и иную деятельность. Основу плана составляют договоры, заключенные с потребителями продукции и услуг и поставщиками материально-технических и других ресурсов. Общество создает благоприятные условия труда, отдыха, социальные условия для своих работников, членов их семей.

Высшим органом управления общества является Общее собрание участников, которое один раз в год проводит годовое общее собрание.

Единоличным исполнительным органом Общества является директор, который осуществляет управление Обществом

Директор Общества действует в интересах Общества, руководит текущей деятельностью общества и решает все вопросы, которые не отнесены Уставом и Законом к компетенции Общего собрания участников общества.

Директор ведет управление Обществом, выполняя следующие функции:

- на основании Устава действует от имени Общества, представляет его интересы и совершает сделки;

- выдает доверенности на право представительства от имени Общества;

- издает приказы на назначение, увольнение, переводы работников, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

- рассматривает текущие и перспективные планы;

- определяет организационную структуру Общества;

- утверждает штатные расписания;

- принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.

Целью  деятельности  общества  является  получение  прибыли.

Основным  направлением деятельности Общества  является  выполнение  ремонтно-строительных работ.

 

2.2. Анализ состояния  и  эффективности  использования трудовых ресурсов

 

Достаточная обеспеченность предприятий ра­ботниками, обладающими необходимыми зна­ниями и навыками, их рациональное исполь­зование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличе­ния объемов продукции и повышения эф­фективности производства В частности, от обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических пока­зателей.

Анализ трудовых ресурсов  предприятия предполагает  изучение  динамики и численности  работников  по  отдельным признакам.

Среди работников предприятия выделяются руководители,  специалисты, служащие  и  рабочие. Динамика  и  структура  персонала  в  данном  разрезе  представлена в   таблице 1.

В 2010 г. по  сравнению с 2009 г. в  результате   развития  предприятия, увеличения объемов работ произошло увеличение численности  руководителей  на  1 человека, служащих на  1 человека  и  рабочих на  7 человек.

В 2011 г. по  сравнению с  2010 г. изменения  численности  работников  не  произошло как  в  целом, так  и  по  отдельным  категориям  работников.

Анализ структуры персонала показывает, что   его  основной   являются  рабочие,  удельный  вес  которых  составляет  68,97%  в 2009 г., 69,79%  в 2010 г. и 2011 г. Причиной  этого является то, что  именно  рабочие осуществляют все производственные функции.

Изменение  структуры  персонала  выражается  в  том, что  в 2010 г. по  сравнению с  2009 г.  произошло  увеличение  удельного  веса  руководителей  на  0,18%, служащих на 0,72% и  рабочих на  0,83%  на  фоне снижения  удельного  веса  специалистов на  1,72% В  2011 г. по  сравнению с  2010 г.  изменения  структуры  персонала  не  было.

33

 



 

Таблица  1 - Динамика  и  структура  персонала  по  должностям  в  2009-2011 гг.

Категория  персонала

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Отклонение  по  численности, чел.

Отклонение  по  удельному  весу, %

чел.

уд. вес, %

чел.

уд. вес, %

чел.

уд. вес, %

2010 г. к  2009 г.

2011 г. к  2010 г.

2010 г. к  2009 г.

2011 г. к  2010 г.

Руководители

8

9,20

9

9,38

9

9,38

1

0

0,18

0,00

Специалисты

16

18,39

16

16,67

16

16,67

0

0

-1,72

0,00

Служащие

3

3,45

4

4,17

4

4,17

1

0

0,72

0,00

Рабочие

60

68,97

67

69,79

67

69,79

7

0

0,83

0,00

Итого

87

100,00

96

100,00

96

100,00

9

0

0,00

0,00

33

 



 

Для  оценки показателей   эффективности   использования  трудовых ресурсов  составим  таблицу 2.

 

Таблица - Показатели  эффективности  использования  трудовых ресурсов ООО «Универсал»  в  2009-2011 гг.

Показатель

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Отклонение

2010 г. от  2009 г.

2011 г. от  2010 г.

Выручка  от продажи, тыс. руб.

104772

141266

187439

36494

46173

Прибыль  до  налогооб-ложения, тыс. руб.

-2355

5377

7065

7732

1688

Среднегодовая   стоимость  основных фондов, тыс. руб.

37356

44101

55248,5

6745

11147,5

Среднесписочная  численность  работников, чел.

87

96

96

9

0

Выручка  на  1 среднесписочного работника, тыс. руб.

1204,28

1471,52

1952,49

267,24

480,97

Прибыль  на 1 среднесписочного  работника, тыс. руб.

-27,07

56,01

73,59

83,08

17,58

Фондовооруженность, тыс. руб.

429,38

459,39

575,51

30,01

116,12

Фонд заработной  платы, тыс. руб.

17415

19956

20144

2541

188

Среднемесячная  заработная  плата  1 работника, тыс. руб..

16,68

17,32

17,49

0,64

0,16

В течение трех лет отмечается повышение эффективности    использования  трудовых ресурсов, о  чем  говорит  рост  выручки на  1 работника  на  267,24 тыс. руб. в 2010 г. по сравнению с  2009 г. и  на  480,97 тыс. руб. в  2011 г. по сравнению с  2010 г.,  прибыли  на  1 работника  соответственно  на  83,08 тыс. руб. и  17,58 тыс. руб., фондвооруженности  на 30,01 тыс. руб. и 116,12 тыс. руб.

Повышение  эффективности использования трудовых ресурсов позволило  увеличить  размер  среднемесячной  заработной  платы  на  0,64 тыс. руб. в 2010 по сравнению с  2009 г. и  на  0,16 тыс. руб. в  2011 г. по сравнению с  2010 г.

 

2.3 Анализ состояния  и эффективности  использования  основных средств

 

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промыш­ленных предприятиях является обеспечен­ность их основными средствами в необходи­мом количестве и ассортименте и более пол­ное и эффективное их использование. Задачи анализа:

- определить обеспеченность предприя­тия и его структурных подразделений основ­ными средствами и уровень их использова­ния по обобщающим и частным показателям;

-  установить  причины  изменения  их уровня;

-  определить чувствительность объема про­изводства продукции и других показателей к степени использования основных средств;

- изучить степень использования произ­водственной мощности предприятия и обо­рудования;

-  выявить резервы повышения интенсив­ности и эффективности использования основ­ных средств.

Источники данных для анализа: бизнес-план предприятия, план технического разви­тия, форма № 1 «Баланс предприятия», форма № 5 «Приложение к балансу предприятия». разд. 3 «Амортизируемое имущество», форма № 11 «Отчет о наличии и движении основных средств», форма БМ «Баланс производствен­ной мощности», данные о переоценке основных средств (форма № 1-переоценка), инвентарные карточки учета основных средств, проектно-сметная, техническая документация и др.

В  таблице 4 отражена  динамика  основных фондов  по  их  балансовой  стоимости.

Общая стоимость основных фондов предприятия в 2010 г. по сравнению с  2009 г. увеличилась  на  40761 тыс. руб. или 50,75%,. При  этом отмечается  увеличение  стоимости  зданий  на  32565 тыс. руб. или  60,73%,  сооружений  и передаточных устройств  на 3205 тыс. руб. или   41,04%, машин и  оборудования  на 1900 тыс. руб. или 20,83%,  транспортных средств  на  3008 тыс. руб. или   на  44,58%, и   других видов  основных средств  на  83 тыс. руб. или   на  31,44%.

В  2011 г. по  сравнению с 2010 г.  увеличение  стоимости  менее  значительно  и  составляет  по  машинам  и  оборудованию на  4759 тыс. руб. или  43,17%,  транспортным средствам на  4446 тыс. руб. или  45,57%, производственному  и  хозяйственному  инвентарю   на  2863 тыс. руб. или  в  2,04  раза, другим видам  основных средств  на  504 тыс. руб. или  в 2,45 раза  при  сохранении неизменной стоимости зданий, сооружений  и передаточных устройств.

Информация о работе Анализ ресурсов организации