Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 10:12, курсовая работа
Безопасность труда – одна из составляющих здоровья и долголетия человека. Обеспечение безопасности труда, сохранение нормального функционального состояния человека, его работоспособности – основное назначение средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) независимо от специфики и условий труда тех профессиональных групп, для которых они предназначены. Качество современных СИЗ определяется не только защитными характеристиками, но и целым рядом разносторонних критериев, таких как эргономические, эксплуатационные, эстетические.
СОДЕРЖАНИЕ
Раздел работы Стр.
1. ВВЕДЕНИЕ. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 3
1.1. Анализ современного российского рынка СИЗ 6
1.2. Оценка обеспеченности работающих СИЗ по данным аттестации рабочих мест 8
2. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СИЗ В СООТВЕТСТВИИ С НОРМАТИВНОЙ БАЗОЙ РФ 9
2.1. Анализ Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты 15
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ СИЗ.
3.1. Предлагаемый алгоритм выбора СИЗ
22
3.2 Суть документа, регламентирующего порядок выбора СИЗ 31
4. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
4.1 Анализ экономической стороны системы обеспечения работников СИЗ 34
4.2 Пример экономической выгоды 39
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
6. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45
7. ПРИЛОЖЕНИЯ 47
в) удобство ухода и хранения СИЗ;
Как
правило, эти критерии определяются
непосредственно в процессе эксплуатации
средств защиты. Поэтому, необходимо
не забывать опыт применения различных
видов СИЗ, и опрашивать работников
об их отношении к тем или иным
видам, знать их предпочтения. Ведь,
в конечном счете, им применять эти
СИЗ, и это может ощутимо сказаться
как на психологическом состоянии
работника, так и на его производительности.
3.2 Требования к документу, регламентирующему порядок выбора СИЗ
С учетом всех приведенных рекомендаций документ, регламентирующий порядок выбора СИЗ должен соответствовать следующим требованиям.
Основной
принцип предлагаемого
Перечням должны соответствовать виды СИЗ с указанием их защитных свойств.
Что касается количества средств индивидуальной защиты, необходимых предприятию, то этот вопрос должен решаться в рамках коллективного договора, возможно, в начале с помощью эксперта, или автоматизированной компьютерной информационной программы базы данных для выбора СИЗОД от воздействия вредных химических веществ.
В качестве примера стоит упомянуть, что в целях облегчения выбора СИЗОД для работы в них при различных уровнях концентраций вредных веществ, реально присутствующих в воздухе рабочей зоны, Нижегородским НИИ гигиены и профпатологии уже разработана такая программа. Функциональное назначение программы:
Программа позволяет пользователю выбрать необходимые средства индивидуальной защиты органов дыхания от вредных химических веществ, находящихся в воздухе рабочей зоны в различных концентрациях в парообразном и/или аэрозольном агрегатных состояниях, при помощи справочника наиболее распространенных вредных веществ, к которому обращается Программа. При этом способе выбора СИЗОД пользователь находит в справочнике наименование интересующего вещества, вводит значение уровня превышения его ПДК в рабочей зоне и в результате получает рекомендуемый для данных конкретных условий перечень СИЗОД.
Выбор
средств индивидуальной защиты от вредных
одиночных химических веществ в
аэрозольном либо парообразном агрегатных
состояниях, от вредных одиночных
парообразных химических веществ в
присутствии аэрозолей либо находящихся
в условиях производства в смешанном
состоянии (в виде паров и аэрозолей)
при различных уровнях
Далее,
для дополнительного уточнения
выбора СИЗОД, пользователь может узнать
ориентировочную
Общая схема поиска СИЗОД позволяет также выбрать типы и марки противогазов и респираторов для защиты от часто встречающихся на промышленных предприятиях смесей вредных химических веществ. Для этого пользователь находит по общей схеме поиска наименование смеси газов и в результате получает перечень фильтрующих противогазов и респираторов и их марок, необходимых для защиты от этих газовых смесей.
Общая схема поиска также позволяет выбрать изолирующее СИЗОД для работы в условиях неизвестного состава вредных веществ, при концентрации вредных парообразных веществ выше 0,5% объемных, при недостатке кислорода (менее 17% объемных) в воздухе рабочей зоны и при работе в замкнутых пространствах. Для этого пользователь находит в схеме поиска соответствующую характеристику условий труда и получает перечень изолирующих СИЗОД.
Дальнейшее
уточнение выбора СИЗОД в зависимости
от особенностей выполнения работающими
производственных операций и тяжести
труда осуществляется на основании
ознакомления пользователя с характеристиками
ряда наиболее распространенных в России
СИЗОД. Для этого пользователь находит
в банке данных интересующее СИЗОД
по его наименованию (или фрагменту
наименования) и получает информацию
с описанием СИЗОД и его
изображения с
Программа
прошла технологические испытания,
на нее выдано свидетельство Минздрава
России о пригодности к использованию.
4. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
4.1
Анализ экономической
стороны системы обеспечения
работающих СИЗ
В соответствии с Трудовым кодексом РФ обеспечение работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ) в ряде случаев является прямой обязанностью работодателя. Согласно статье 221 ТК РФ, работодатель должен обеспечить специальными средствами защиты работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
СИЗ выдаются работникам по нормам, установленным для всех отраслей экономики, а также по типовым отраслевым нормам. (Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утв. постановлением Минтруда России от 30 декабря 1997 г. № 69)). Каждый работодатель, имеющий работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, должен обеспечить их СИЗ в соответствии с требованиями Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее Правила), утвержденными постановлением Минтруда России от 18.12.98 №51, с изменениями и дополнениями, принятыми постановлением Минтруда России от 03.02.04. №7 (ст. 221 ТК РФ).
Если
СИЗ, использующиеся на предприятии, упомянуты
в типовых отраслевых нормах, значит
с полным основанием расходы по их
приобретению и выдаче работникам списываются
в целях налогообложения
Ввиду того, что спецодежда нуждается в чистке, в Правилах предусмотрено, что работодатель может выдать работнику два комплекта спецодежды. При этом для нее предусмотрен удвоенный срок носки (п.26 Правил). Спецодежда и спецобувь могут быть использованы по назначению еще раз после того, как работники ее вернут. Это можно будет сделать после ее ремонта, чистки, дезинфекции (п. 19 Правил).
Из текста новой редакции Правил изъяты все нормы о включении в себестоимость продукции затрат по обеспечению работников СИЗ. Но не стоит забывать, что Правила не могут устанавливать какие-либо нормы по налогообложению организаций. Такие затраты включаются в расходы в соответствии с главой 25 Налогового Кодекса Российской Федерации.
Выдача спецодежды и спецобуви и ее возврат фиксируются в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, которая приведена в приложении к Правилам. В ней указывается документ, на основании которого выдается спецодежда, срок носки, процент износа. Если СИЗ выдаются со склада на длительный срок, то кладовщик должен сделать запись в ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Срок полезного использования рассчитывается со дня фактической выдачи СИЗ работникам. Порядок выдачи, сроки и нормы обеспечения работников СИЗ нужно зафиксировать в коллективном или трудовых договорах.
В бухгалтерском учете стоимость спецодежды погашается линейным способом, исходя из сроков полезного использования, которые установлены типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Но работник может вернуть СИЗ, например, когда он увольняется. Если работник возвращает спецодежду и спецобувь до окончания сроков их носки, то они учитываются по остаточной стоимости.
После
истечения срока носки
Если
спецодежда и спецобувь пришли в
негодность, организация должна заменить
их на новые. Негодные к дальнейшему
использованию СИЗ нужно
Организация ведет также и аналитический учет СИЗ, находящихся в эксплуатации. Учет ведется в специальных книгах по форме оборотных ведомостей или в электронном виде по наименованиям, количеству и фактической себестоимости спецодежды и спецобуви с указанием даты передачи работнику. Если спецодежда не списана, а выдана работнику повторно, бухгалтер продолжает отражать ее в аналитическом учете.
В целях налогообложения прибыли затраты на приобретение СИЗ включаются в состав материальных расходов в сумме фактических затрат на ее приобретение (изготовление) в момент ее выдачи работникам независимо от срока ее использования (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Отметим, МНС России считает, что расходы организации по приобретению спецодежды могут уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль только в случае, если они произведены в соответствии с Правилами и по типовым нормам, т.е. установленными видами СИЗ на установленные сроки. Такая позиция министерства изложена в пункте 5.1 Методических рекомендаций по применению главы 25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (утв. приказом МНС России от 20 декабря 2002 г. № БГ-3-02/729; опубликованы в "ДК" № 2, 2003).
Информация о работе Анализ системы обеспечения средствами индивидуальной защиты работающих