Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Февраля 2012 в 21:53, контрольная работа
Національним законодавством України рішення проблем охорони праці віднесено до першочергових завдань держави, тому що мова йде про забезпечення конституційних прав громадян на безпечні й нешкідливі умови праці, на збереження життя й здоров'я під час роботи на підприємствах, в організаціях, установах незалежно від форми власності й виду діяльності. З метою виконання вимог Конституції України із цих питань створена відповідна нормативно-правова база, що постійно розвивається.
В умовах розвитку ринкової економіки проблема вдосконалення правового забезпечення охорони праці фактично переросла в про
ЗМІСТ
Законодавство про охорону праці, що діє в Україні. 3
Основні санітарні вимоги до розміщення підприємства і планування його території 6
Визначення кількості комп’ютеризованих робочих місць оснащених відеодисплейними терміналами 8
Розрахунок системи штучного освітлення методом коефіцієнта використання світлового потоку 10
Визначення втрат, пов’язаних з підбором та навчанням робітника 14
Визначення розміру відшкодування збитку потерпілому та його сім’ї
у результаті нещасного випадку на виробництві 15
Визначення економічних втрат підприємства
через виробничий травматизм 18
де У3’ – витрати на спеціальний догляд, що дорівнюють 1 мінімальній з/п за 1 місяць необхідності цього виду догляду;
У3’’ – витрати на звичайний догляд, що дорівнюють 0,5 мінімальної з/п за 1 місяць необхідності цього виду догляду;
У3’’’ – витрати на побутовий догляд, що дорівнюють 0,25 мінімальної з/п за 1 місяць необхідності цього виду догляду.
У3=1004+502+251=1757 грн.
4.
Розмір відшкодування
200 min заробітних плат – 100% |
|
|
|
У4 – х% |
В-5
Сумарне число невиходу на роботу виробничих працівників із причин нещасних випадків, зв’язаних з виробництвом, за звітний період складає n=140 людино-змін, сумарне фактичне число людино-змін, відпрацьованих виробничими працівниками за звітний період, дорівнює N=19800, а фонд заробітної плати з нарахуваннями за цей період – Y=255000 грн.
Розв’язок:
1. Визначаємо середню заробітну
плату за одну зміну,
Z = =12,7 грн
2. Визначаємо втрати
підприємства у зв’язку з
В = Z·2n
В=12,7 грн
Література
1. Закон Украины «Об охране труда» от 21.11.2002 г. №229-IV.
2. Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» от 23.09.1999 г. №1105-XIV.
3. Законодательство Украины об охране труда (в 3-х томах). – К., 1995.
4. "Типове положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці", зареєстровано Міністерством юстиції України 15.02.05. Збірник систематизованого законодавства / Випуск 6 червень 2005 р.
5. «Некоторые
вопросы расследования и
6. Ткачук К. Н., Халімовський М. О., Зацарний В. В. та ін. Основи охорони праці: Підручник. – 2-ге вид., допов. і перероб. – К.: Основа, 2006. – 444 с.
7. Методичні
вказівки до самостійного