Правовые основы БЖД. Оценка тяжести и напряженности труда

   (представляется за месяц до исполнения 18 лет,  а затем один раз в

   год);

       1.2.8. Копия свидетельства  о рождении ребенка;

       1.2.9.  Справка  о назначении пенсии (копия пенсионной книжки,

   документ, подтверждающий нетрудоспособность);

       1.2.10. Приказ (копия):

       о первичном  назначении причиненного вреда,

       о перерасчете  платежей в возмещение вреда,

       об индексации  сумм возмещения вреда;

       1.2.11. Приказ (копия)  о прекращении выплат в связи  со смертью

   получателя;

       1.2.12.  Документы  о погибшем кормильце и лицах,  имеющих право

   на  возмещение  вреда,  содержащие фамилию,  имя,  отчество,  дату

   рождения,  пол,  паспортные  данные,  почтовый индекс и  адрес места

   жительства;

       1.2.13.  Заявления   лиц,  имеющих право на возмещение  вреда об

   избранном  способе  возмещения вреда (по почте,  на лицевой счет в

   банке),  содержащее следующие  данные: фамилия, имя, отчество, дата

   рождения,  пол,  паспортные  данные,  почтовый индекс и  адрес места

   жительства, номер лицевого  счета вклада и реквизиты банка;

       1.2.14.  Сведения  о дате последней выплаты в  возмещение вреда

   лицам,   имеющим  право   на  возмещение  вреда,   сумме   и периоде

   задолженности выплат.

─

4.Перечислите обязательные условия, которые должны быть отражены в трудовом договоре между работником и работодателем (их четыре). КЗоТ

 

оформить  трудовой договор с работником в  письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем  органе местного самоуправления;

уплачивать  страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

оформлять страховые  свидетельства государственного пенсионного  страхования для лиц, поступающих  на работу впервые.

5. Какое рабочее время в соответствии с КЗоТ РФ считается ночным (и продолжительность смены сокращается на час)?

В ночное время продолжительность работы (смены) сокращается на один час без последующей отработки (абз. 2 ст. 96 ТК РФ). 

 

 1 дн.).´Как известно, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Напомним, что рабочим временем признаётся время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Продолжительность рабочей недели у большинства работодателей — пятидневная с двумя выходными днями. Следовательно, продолжительность работы за день (смены) в этом случае составляет 8 ч (40 ч : 5 дн.  

 

ТК РФ предусматривается также и сменная работа. Таковой признаётся работа в две, три или четыре смены (ст. 103 ТК РФ). Вводится она в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объёма выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. 

 

Продолжительность ночного времени, как видим, равна 8 ч ((6 — 0) + + (24 — 22)). Но не всегда начало и конец рабочей смены совпадают с началом и окончанием ночного времени. А сокращать-то, скорее всего, необходимо продолжительность ночной смены. 

 

В ТК РФ не дана расшифровка этому понятию. В своё время понятие «ночная смена» было уточнено в Разъяснении от 07.05.87 № 14/ 14-38 «О порядке применения доплат и предоставления отпусков за работу в вечернюю и ночную смену, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 № 194» (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 07.05.87 № 294/14-38). Смена, в которой не менее 50 % рабочего времени приходится на ночное время, считается ночной.

http://id.buhcomp.ru/page.php?id_page=1200&from=m&PHPSESSID=vrppq2eok1ng9cj7ie1ailroi1

 

 

────────────────────────┬────────────

 

 

 

Практическая работа № 2

Оценка тяжести  и  напряженности  труда

 

Цель работы:

Освоить методы оценки тяжести и напряженности труда в процессе практического определения их классов на примере работника конкретной профессии.

(7) Бухгалтер

 

 

ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ

НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

 

Ф.И.О. _Менчиков Антон Павлович_____________________ пол ____муж.________________

Профессия ___________бухгалтер_______________________________________________

Производство ____Машинный завод___________________________________

Краткое описание выполняемой работы:

 

 Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).  Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.  Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов.  Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 

 

 

 

Показатели		Класс условий труда
1		2	3	4	5	6
		1	2	3.1	3.2	3.3
1. Интеллектуальные  нагрузки
1.1	Содержание  работы				+
1.2	Восприятие  сигналов и их оценка			+
1.3	Распределение функции по степени      сложности задания			+
1.4	Характер  выполняемой работы				+
2. Сенсорные  нагрузки
2.1	Длительность  сосредоточенного         наблюдения				+
2.2	Плотность сигналов за 1 час работы			+
2.3	Число объектов одновременного         наблюдения		+
2.4	Размер  объекта различения при дли-    тельности сосредоточенного внимания	+
2.5	Работа  с оптическими приборами при    длительности сосредоточенного         наблюдения	+
2.6	Наблюдение  за экраном видеотерминала	+
2.7	Нагрузка  на слуховой анализатор	+
2.8	Нагрузка  на голосовой аппарат	+
3. Эмоциональные  нагрузки
3.1	Степень ответственности за результат  собственной деятельности. Значимость  ошибки				+
3.2	Степень риска для собственной жизни	+
3.3	Ответственность за безопасность       других лиц	+
3.4	Количество  конфликтных                производственных ситуаций за смену	+
4. Монотонность  нагрузок
4.1	Число элементов, необходимых для      реализации простого задания или       многократно повторяющихся операций				+
4.2	Продолжительность выполнения простых  заданий или повторяющихся операций				+
4.3	Время активных действий	+
4.4	Монотонность  производственной         обстановки				+
5. Режим  работы
5.1	Фактическая продолжительность         рабочего дня		+
5.2	Сменность работы	+
5.3	Наличие регламентированных перерывов  и их продолжительность		+
Количество  показателей в каждом классе		10	3	3	7
Общая оценка напряженности труда					+

 

Примечание: более 6 показателей  относятся к классу 3.2, поэтому общая оценка напряженности труда мастера соответствует классу 3.3

 

 

ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ

ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО  ПРОЦЕССА

 

Ф.И.О. _________Менчиков Антон Павлович_______________ пол ____________________

Профессия ___________________бухгалтер_____________________________________

Производство ________________________________________________________

Краткое описание выполняемой  работы __________________________________

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета  имущества, обязательств и хозяйственных  операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные  услуги и т.п.).  Осуществляет прием  и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной  обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением  основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости  продукции (работ, услуг), выявляет источники  образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения  по их предупреждению.  Участвует  в проведении экономического анализа  хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях  выявления внутрихозяйственных  резервов.  Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских  документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для  передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 

 

№ п/п	Показатели	Фактические значения	Класс
1	2	3	4
1 1.1 1.2	Физическая динамическая нагрузка (кг м): региональная - перемещение груза до 1 м общая нагрузка: перемещение груза - от 1 до 5 м - более 5 м	до 1 500 до 7 500	1
2   2.1 2.2 2.3	Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг): при чередовании с другой работой постоянно в течение смены суммарная масса за каждый час смены: - с рабочей поверхности - с пола		1
3 3.1 3.2	Стереотипные рабочие движения (кол-во) локальная нагрузка региональная нагрузка		1
4 4.1 4.2 4.3	Статическая нагрузка (кгс x с): одной рукой двумя руками с участием мышц корпуса  и ног		1
5	Рабочая поза		1
6	Наклоны корпуса (количество за смену)		1
7 7.1 7.2	Перемещение в пространстве (км) по горизонтали по вертикали		1
Окончательная оценка тяжести труда                                                                                   1

 

Общая оценка тяжести труда равна 1 классу.

 

 

 

 

                            Практическая работа № 5

 

РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

1. В предпоследний день месяца, когда участок стремился наверстать упущенное, работница С., выполнявшая одну из операций на механизированной поточной линии, получила травму руки, скорой помощью была отправлена в больницу. Наладчик устранил дефект в транспортере линии, явившейся непосредственной причиной травмы, и менее чем через полчаса работа на линии была возобновлена.

Решите, права  ли комиссия по расследованию несчастного  случая, предъявившая претензию мастеру, распорядившемуся о запуске линии  до прибытия комиссии на место, где  произошел несчастный случай?

 

Ответ : Да комиссия права в том, что предъявила претензию мастеру т.к. мастер должен был дождаться прибытия комиссии и завершения расследования и потом уже после разрешения комиссии запускать линию.

 

2.  В какие органы, кем и в какие сроки направляются материалы по расследованию групповых несчастных случаев, случаев с инвалидным и смертельным исходом?

Ответ:  комиссией составляется акт о расследовании группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или, в случае смерти пострадавшего, составляется акт по форме 4 .

Акт по форме 4 вместе с материалами о расследовании  несчастного случая и актом формы  Н-1 в 3-дневный срок после оформления направляются председателем комиссии в прокуратуру по месту, где произошел  несчастный случай, а копии актов  – в государственную инспекцию  по субъекту РФ, в исполнительный орган  фонда социального страхования  по месту регистрации страхователя. Причем при групповом несчастном случае акт формы Н-1 оформляется  на каждого пострадавшего. Каждому пострадавшему выдается акт формы Н-1.

Акт формы  Н-1 регистрируется по месту происшествия и входит в отчетность предприятия, где произошел несчастный случай. 2-й экземпляр акта остается на предприятии  и хранится в течение 45 лет. Акт о расследовании несчастного случая и копия акта по форме Н-1 направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего Федерального органа исполнительной власти (см. п.2.5.)

 

 

Задача

Обстоятельства несчастного случая

25.05.1999г.  на строительстве здания окружного  военкомата в г. Ханты-Мансийске произошла авария башенного крана КБ-408.

При перемещении металлической конструкции (части опалубки) массой 9850 кг., превышающей массу, указанную в технической документации крана, крановщик одновременно включил механизм поворота стрелы и передвижения крана, что явилось нарушением требований проекта производства работ (ППР). В процессе перемещения конструкции кран начало кренить грузом на строящееся здание. При дальнейшем падении крана произошел излом секции башни, и верхняя часть башни со стрелой и кабиной крановщика упали на перекрытие второго этажа здания. При этом был травмирован крановщик Порываев И.И., находившийся в кабине. В результате несчастного случая Порываев И.И. получил многочисленные ушибы и перелом позвоночника.