Философия управления

10. Россиянин живет в общности, характеризующейся многообразием различных этнических групп, национальностей, народностей. Это ставит перед ним проблему ухода от национализма, построенного на человеческом эгоизме, ведущего к бесчеловечности и жестокости. В организациях необходимо пресекать конфликты, вызванные различиями в вере, национальности, языке и стремиться к корпоративной культуре в духе терпимости, равенства.

11. Гармоничное развитие российского общества возможно при условии акцента на личность, вбирающую в себя весь накопленный человечеством опыт. Только так российская философия сможет интегрировать весь мировой опыт, всю российскую культуру. Преобразование России возможно, если будет оказана действенная культурная и духовная помощь каждому конкретному человеку в соответствии с его интересами и возможностями.

12. Российская философия основывается на духовной общности людей, понимании ценностей каждой человеческой личности и удовлетворении физиологических потребностей, что обеспечивает необходимую разумную достаточность жизни, уравновешивающую два философских начала. Формирование мотивационных механизмов в конкретной организации

должно учитывать это и исходить из принципа одновременного удовлетворения высших (духовных) и низших (физиологических) потребностей.

27

Заключение

   Проанализировав философию управления как научное направление, можно сказать, что:

- философия управления исследует феномен управления как специфическую и относительно самостоятельную часть общественных и межличностных отношений человеческих индивидов;

-  взаимодействие и конкретная совокупность всех факторов социального познания обуславливают глубину, разнообразие и даже противоречивость точек зрения (концепций), объясняющих феномен «управление» и определяют  характер и особенности  его социального познания: онтологическую, гносеологическую, аксиологическую (ценностную).

   Что касается философии управления организацией и персоналом, то:

- роль философии управления персоналом в системе экономических отношений заключается в становлении на начальном этапе развития компании и закреплении в последующем основополагающих морально-этических принципов, норм и правил человеческих взаимоотношений, согласующихся с социокультурным этносом и политикой государства;

- философия управления персоналом не должна идти вразрез с законодательными нормами государства, в границах которого функционирует данная конкретная организация, соответственно, при ее разработке необходимо опираться на национальное законодательство, в частности на нормативно-правовые акты, регламентирующие основные права и обязанности человека и гражданина, правила экономического оборота, трудовые отношения;

- принятая и закрепленная в трудовом процессе философия управления персоналом призвана обеспечить справедливые, равноправные, взаимовыгодные отношения в организации, построенные на доверительной основе;

28

- российская философия управления персоналом весьма многообразна и зависит от формы собственности, региональных и отраслевых особенностей и величины организации.

29

Список использованной литературы

1. Гегель 1971 - Гегель Г. Афоризмы // Работы разных лет в двух томах. Т. 2,

М.: Мысль, 1971. С. 529-562.

2. Гельвеций 1974 - Гельвеций. Мысли и размышления // Соч. в двух томах. М.: Мысль, 1974. С. 569-602.

3. В. В. Глущенко, И. И. Глущенко Издательство: ИП Глущенко В. В.ISBN 978-5-9901406-5-3; 2009 г. «Совершенствование философии и методологии науки, управления, прогностики. Парадигма интеллектуального управления»

4. Мандевиль 1974 - Мандевиль Б. Исследование о природе общества // Басня о пчелах. М.: Мысль, 1974.

5. Мо-цзы 1972 - Мо-цзы // Древнекитайская философия. Т. 1, М.: Мысль, 1972.

6. Мэнь-цзы 1972 - Мэнь-цзы // Древнекитайская философия. Т. 1, М.: Мысль, 1972.

7. Платон 1972 - Платон. Государство // Соч. в трех томах. Т. 3, ч. 1, М.: Мысль, 1972. С. 89-454.

8. Платон 1972 - Платон. Законы // Соч. в трех томах. Т. 3, ч. 2, М.: Мысль, 1972. С. 83-478.

9. Платон 1972 - Платон. Письма // Соч. в трех томах. Т. 3, ч. 2, М.: Мысль, 1972. С. 505-567.

10. Платон 1972 - Платон. Политик // Соч. в трех томах. Т. 3, ч. 2. М.: Мысль, 1972. С. 10-82.

11. Розин В.М., Голубкова Л.Г. «Философия управления»

Марийский государственный технический университетГод: 2010; 608 стр.

12.  Хуайнань-цзы 1990 - Хуайнань-цзы // Древнекитайская философия. Эпоха Хань. М.: Наука, 1990.

13. Философия управления персоналом: (http://www.persona-nova.ru/article18.html)

30

14. Управление как предмет философского анализа: (http://vphil.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=124)

15. Методологические основы управления персоналом организации: (http://www.webarhimed.ru/page-130.html)

16. Философия управления персоналом компании в современных условиях: (http://www.hr-portal.ru/article/filosofiya-upravleniya-personalom-kompanii-v-sovremennykh-usloviyakh)

17. Журнал «Золотой Лев» № 263-264- издание русской консервативной мысли : (http://www.zlev.ru/index.php?p=article&nomer=51&article=3063)