Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 19:04, курсовая работа
Цель данной работы – изучить организацию предприятий малого бизнеса и особенности управления на предприятии малого бизнеса.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Описать сущность малых предприятий
Изучить роль малых предприятий в решении экономических, социальных и политических проблем
Найти отличительные особенности в формировании, управлении малых предприятий России и стран Западной Европы
Введение 2
1. Малое предприятие: особенности малых предприятий в странах Западной Европы и России. 3
1.1. Сущность малых предприятий 3
1.2 Малые предприятия в структуре экономики. 4
1.3 Роль малых предприятий в решении экономических, социальных и политических проблем 7
1.4 Организационно-правовые формы малых предприятий. 11
2. Особенности малого бизнеса в России и странах Западной Европы. 16
2.1 Особенности управления на предприятии малого бизнеса 16
2.2 Отличительные особенности малых предприятий стран Западной Европы и России. 19
3.Статистическое изучение численности, состава и динамики занятых в экономике на примере Оренбургской области. 26
3.1 Система показателей и статистическая методология применяемая при статистическом изучении численности, состава и динамики занятых в экономике Оренбургской области. 26
3.2 Анализ динамики численности занятых в экономике Оренбургской области. 28
3.3 Анализ численности занятых в экономике по видам экономической деятельности Оренбургской области. 29
3.4 Анализ численности занятых в экономике Оренбургской области по образованию. 32
Заключение 36
Список используемой литературы 38
Испанские власти делают акцент на развитие наукоемких отраслей, инновационных технологий, понимая их огромную значимость, как для внутреннего развития рынка, так и международного экономического сотрудничества. Значительную долю программ развития малого бизнеса занимают европейские программы, которые распространяются на многие страны Европы: Германию, Францию, Великобританию и т.д.
А закончим с примерами в “сапоге” Европы – Италии.
К числу мелких принадлежит абсолютно преобладающая масса зарегистрированных фирм: из примерно 4 млн лишь 2% значатся крупными (крупными в Италии считаются предприятия с более чем 500 работников). Подавляющее большинство относится к мелким фирмам (до 100 занятых) и микрофирмам (до 20). При этом по статистике микрофирмы составляют около 60 % всех предприятий Италии, и на их долю приходится около 40 % объема продаж.
Специфика
малого бизнеса Италии заключается в том,
что большинство производственных малых
и средних предприятий Италии действуют
в рамках своеобразных территориально-организационных
совокупностей, получивших название промышленных
(индустриальных) округов. По определению
итальянского Национального института
статистики (ISТАТ), «индустриальный округ
— это социоэкономическая единица на
локальной территориальной основе, где
взаимодействует некоторое число средних
и мелких предприятий, кооперирующихся
друг с другом для участия в одном и том
же производственном процессе». В этом
и всех других определениях неизменно
подчеркиваются две тесно взаимосвязанные
характеристики индустриального округа:
а) как пространственно-локального организационно-экономического
уклада;
б) как процесса взаимодействия социокультурных
(сообщества людей) и производственно-технических
факторов, что как раз и сообщает округам
динамизм и жизнеспособность.
Подытоживая, хотелось бы выделить те особенности, которые характерны для большей части стран Западной Европы в отношении к малому бизнесу, одновременно сравнивая их с положениями в России:
Западная Европа |
Россия |
Объем от продаж МП 40-60 % |
Объем от продаж МП ≥15 % |
Кредитование проектов на создание МП |
Низкая легитимность малого бизнеса – теневая экономика |
Большое кол-во МП, занимающееся опытно-конструкторскими разработками или другими наукоемкими работами |
Низкий процент венчурных специализаций |
Статус МП решает годовой оборот. Кол-во участников больше. |
Ограничения при создании МП: кол-во капитала, кол-во участников |
Мощная государственная поддержка |
Нехватка финансирования |
Наличие иерархии в управленческой системе |
Копирование зарубежных моделей управления |
1.Занятые в экономике - лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, и учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений; б) временно отсутствовали на работе из-за: болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (такое имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки; других подобных причин; в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
2. Абсолютный прирост показывает увеличение или уменьшение уровня ряда за определённый период времени. Абсолютный прирост цепной – разность между последующим и предыдущим уровнем ряда
3. Мода - наиболее часто встречающийся вариант ряда. Рассчитывают формулой:
4. Валовой региональный продукт (ВРП) — показатель, измеряющий валовую добавленную стоимость, исчисляемый путем исключения из суммарной валовой продукции объемов ее промежуточного потребления. На национальном уровне ВРП соответствует валовому национальному продукту, который является одним из базовых показателей системы национальных счетов.
5. Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет
6. Уровень безработицы — количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к общему числу занятых в хозяйстве или к численности интересующей группы населения (безработица среди женщин, молодёжи, сельского населения и т. п.). Чаще всего выражается в процентах.
Изменения, прошедшие в вопросе занятости на уровне Оренбургской области, в последнее десятилетие во многом повторяла общие для страны тенденции. Численность занятого населения Оренбургской области с 1029,8 тыс. человек в 2006 г. увеличилась до 1036,7 тыс. человек в 2011 г. Таким образом, в целом произошло увеличение численности экономически активного населения на 6,9 тыс. человек (табл.1). Возможно, если бы не спад, который прошел в 2008 году из-за мирового финансового кризиса, число занятых на сегодняшнее время было гораздо больше (рис.1)
Таблица № 1 Динамика численности занятых
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 | |
Занятые в экономике, тыс. чел |
1029,8 |
1015 |
970,8 |
1002,1 |
1027,1 |
1036,7 |
Занятые в экономике, в % |
93,5 |
92,8 |
92,9 |
91,2 |
92,6 |
93,7 |
Рисунок №1 Численность занятых Оренбургской обл.
Ведущие отрасли — топливная промышленность, черная и цветная металлургия, химическая, нефтехимическая и пищевая отрасли. На территории Оренбургской области находится крупнейшее в России Оренбургское газоконденсатное месторождение. Ведется добыча нефти железных медных и никелевых руд, асбеста. Крупнейшие предприятия области — производственные объединения «Оренбургнефть», «Оренбурггазпром», «Орскнефтеоргсинтез», «Оренбургские минералы», акционерные общества «Уральская сталь», «Южуралникель», Орский завод легких металлоконструкций, Медногорский медно-серный комбинат, Гайский горно-обогатительный комбинат. Сельское хозяйство зерново-животноводческого направления. Оренбургский комбинат пуховых платков. Бальнеогрязевой курорт Гай.
Сдвиги в структуре занятости протекали в области достаточно активно: число работающих в обрабатывающей промышленности сократилась с 174,3 тыс. чел (уд.вес 17,27%) в 1998 г. до 130,4 тыс. чел (уд.вес 11,87%) в 2009 г., количество работающих в добыче полезных ископаемых (включая топливно-энергетические) в 1998 - 55,1 тыс. чел (уд.вес 5,46%) , в 2009 году – 31,1 тыс. чел. (уд.вес 2,83%) (таб.2,рис.2).
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 | |
Обрабатывающая промышленность, тыс. чел. |
174,3 |
171,9 |
165,2 |
159,1 |
159,7 |
148,2 |
146 |
143,1 |
145,1 |
134,3 |
129,1 |
130,4 |
Добыча полезных ископаемых, тыс. чел. |
55,1 |
56,2 |
52,2 |
49,9 |
48,2 |
48,9 |
47,1 |
42,2 |
38,9 |
35,1 |
30,2 |
31,1 |
Таблица № 2 Численность занятых по видам экономической деятельности
Рисунок №2 Динамика численности занятых по видам экономической деятельности
Как я отмечал, трансформация структуры занятости на региональном уровне во многом повторяла общие для страны тенденции. Так, например, на региональном уровне тенденции изменения занятости в аграрном секторе проявилась в разное время и с разной силой. В исследуемом нами периоде на отрезке 1998-2004 гг. происходило уменьшение числа занятых в сельском хозяйстве (табл. 3) : в 1998 году число занятых составляло 212,8 тыс. чел. (доля 21,09 %), уже в 1999 году - 212,6 тыс. чел. (доля 20,87 %), уменьшение составило 0,2 тыс. чел (0,22 %); в 2000 году - 211,5 тыс. чел. (доля 20,61 %), в 2001 году - 210,2 тыс. чел. (доля 20,23 %); в 2002 году - 206,1 тыс. чел. (доля 20,13 %); в 2003 году - 188,9 тыс. чел (доля 18,14 %), в 2004 году 182,5 тыс. чел. (доля 16,98 %). Таким образом, по сравнению с 1998 годом сокращение численности занятых в аграрном секторе Оренбургской области составило 31,3 тыс. чел (сокращение доли – 4,49%). В 2005 году произошел рост численности занятых в сельском хозяйстве региона до 214,3 тыс. чел (доля выросла до 20,26%); в дальнейшем положение остается стабильным – 2006 год – 214,3 тыс. чел (доля - 19,46%), а в 2007 году – снова заметное снижение среднегодовой численности работников, занятых в сельском хозяйстве 203,2 тыс. чел (доля 18,59%) в 2007 году, 202,2 тыс. чел (доля 19,34%) в 2008 году, 201,7 тыс.чел (доля 18,36%) в 2009 году.
Процесс сокращения числа и доли занятых в образовании и здравоохранении затронул только федеральные города с максимальной занятостью в науке, особенно Москву. Во всех остальных регионах (в том числе и в Оренбургской области) доля занятых в образовании и здравоохранении росла. Эти отрасли, несмотря на крайне низкую заработную плату, стали "убежищем" и для мигрантов из стран СНГ, и для местного населения в условиях ухудшения ситуации на рынке труда. В образовании ситуация в Оренбургской области выглядит следующим образом (табл.3,рис.3): число занятых в 1998 году составило 86,2 тыс. чел., в 2009 году - 97,7 тыс. чел., рост 11,5 тыс. чел. (рост доли составил 0,45% с 8,54 % в 1998 году до 8,89% в 2009 году). В здравоохранении области тенденции аналогичные – рост составил 15,6 тыс. чел. (с 64,5 тыс. чел. в 1998 году до 80,1 тыс. чел. в 2009 году), рост доли составил 0,9% (6,39% в 1998 году до 7,29% в 2009 году).
Таблица № 3 Численность занятых по видам экономической деятельности
Тыс.чел. |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
Аграрный сектор |
212,8 |
212,6 |
211,5 |
210,2 |
206,1 |
188,9 |
182,5 |
214,3 |
214,3 |
203,2 |
202,2 |
201,7 |
Образование |
86,2 |
87,3 |
87,5 |
85,9 |
86,5 |
89,2 |
90,1 |
90,3 |
94,6 |
99,1 |
96,9 |
97,7 |
Здравоохранение |
64,5 |
66,2 |
66,7 |
68,1 |
68,9 |
73,1 |
74,5 |
78,2 |
77,8 |
81,8 |
77,1 |
80,1 |
Рисунок №3 Динамика численности занятых по видам экономической деятельности