Международный рынок труда

продуманной  государственной  политики,  что  связано  с   решением   целого

комплекса сложных вопросов, а именно:  необходимостью  изучения  конъюнктуры мирового рынка труда, изучения мирового опыта  в  области  экспорта  рабочей силы, налаживания отношений со странами-импортерами рабочей силы и т. д.  То есть,  необходимо  использование   методологии   маркетинга   в   управлении процессами трудовой миграции.

      Таким образом,  развитие  международного  рынка  рабочей  силы  вносит серьезные изменения в существующую практику трудовых отношений.  Формируется новый тип международного работника, который достаточно гибко и быстро  может приспосабливаться к возросшим требованиям современного  производства,  легко передвигаться,  быть  достаточно  гибким  в  контактах  с  другими  группами работников. Именно из этого типа работников формируется новый отряд  занятых в международном ориентированном производстве, которое  под  влиянием  целого ряда факторов экономического и политического порядка  продолжает  непрерывно расти и развиваться. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

6. Заключение.

  Международный рынок труда - это сфера  обмена,  купли-продажи  рабочей силы, характер которых в значительной мере определяется интересами  мирового хозяйства.  Они  определяют  условия  найма  международной   рабочей   силы, величины оплаты и характер требуемого на рынке труда.  Многообразие  условий развития мирового хозяйства  и  мирового  сообщества  формируют  чрезвычайно дифференцируемую по своему составу рабочую силу. Прежде всего  международная рабочая  сила  может   различаться   в   зависимости   от   характера   сфер международной деятельности. Таковыми могут быть: межнациональные политические организации; межнациональные общественные организации; международные общественные организации; международные экономические структуры.

      Международный рынок труда складывался и  развивался, к  сожалению,  без участия бывшего  СССР.  Только  в  последнее  десятилетие  в  России  начали закладываться правовые, экономические и юридические основы, необходимые  для выхода на этот рынок.

      Право на экспорт  рабочей  силы  из  РФ  провозглашено  Постановлением Верховного  Совета  СССР  от  19.04.91  «О   занятости   населения   РСФСР», действующем на территории России и в настоящее время. В статье  10-й  Закона о занятости («Право граждан на профессиональную деятельность  за  границей») говорится, что граждане «имеют  право  на  самостоятельный  поиск  работы  и трудоустройство за границей». Право на  трудовую  миграцию  за  рубеж было закреплено также в статье 42-й Конституции, определяющей  право  граждан  на свободный выезд за пределы страны и беспрепятственное возвращение.

      С переходом России к рыночным отношениям процесс трудовой  иммиграции за рубеж стал регулироваться и законом РФ от 12.08.93 «О порядке  выезда  за пределы РФ и  въезда  на  территорию  РФ  граждан  РФ»,  а также отдельным Постановлением   Совета   Министров   РФ   от   8.06.93   «Об   упорядочении деятельности,  связанной  с  трудоустройством  граждан   РФ   за   границей» (устанавливает   порядок   лицензирования    деятельности,    связанной    с трудоустройством граждан РФ за границей).

      Названными  законами  правовое  поле  деятельности  в  сфере  экспорта

рабочей силы ограничиваться не может. Увы, до  сих  пор  отсутствуют  важные межгосударственные договоренности,  способствующие  получению  рабочей  визы для россиян. Это приводит к тому, что многие наши соотечественники  на  свой страх и риск выезжают за рубеж по туристической визе (самостоятельно,  через российских или иностранных посредников) и пытаются найти работу. По  тем  же соглашениям,  которые  заключены  с  некоторыми   государствами   (Германия, Швейцария, Финляндия), Федеральная миграционная служба  России  обеспечивает реализацию установленных этими соглашениями квот не  более  чем  на  20-25%. Одно из существенных причин этому является  не  отсутствие  претендентов,  а слабое знание ими иностранных языков.

      Очевидно,  что  настала  пора,  когда  государство  должно  не  только

разрешать выезд на заработки из России за рубеж, но  и,  с  учетом  мирового

опыта, активно содействовать этому  процессу и регулировать его. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

7. Список используемой литературы.

1. Башкатов Б.И., Карпухина Л.А. Международная  статистика  труда.  Учебник. М.: Дело и сервис, 2001.

2. Киреев  А.П. Международная экономика.  Часть 1. – М.: ЮНИТИ, 1999.

3. Красинец  Е.С.  Международная  миграция  населения  в  России  в   условиях

   перехода к рынку. – М.: Наука, 1995.

4. Ломакин  В.К. Мировая экономика. М.: ЮНИТИ, 1998.

5. Миграционная  ситуация в странах СНГ / Под  редакцией Зайончковской Ж.А.  – М.: Комплекс-Прогресс, 1999.

6. Семенов  К.А. Международные  экономические   отношения.  –  М.:  Гардарики,1999.

7. Спиридонов  И.А. Мировая экономика. М.: Инфра-М, 1999.

8. Тарлецкая  Л. Международная миграция  и   социально-экономическое  развитие // МЭиМО, 1998, № 7.

9. Цапенко   И.  Социально-политические  последствия   международной миграции населения. – МЭиМО, 2000, № 3.