Анализ использования фонда оплаты труда на примере ООО «Агрофирма «Родина» Гагаринского района

     Структуру производственных основных средств  во многом определяет специализация предприятия. Т. к. основная отрасль хозяйства - растениеводство, следовательно, удельный вес зданий и сооружений выше. Это свидетельствует о том, что конкретную структуру основных средств обусловливает в первую очередь характер производства.

       По полученным данным видно,  что состав и структура основных  средств существенно не изменилась  за 2008 - 2009 года.  Наибольший удельный  вес в структуре основных средств занимают здания, который за год увеличился на 10,6 % или на сумму 2659 тыс. руб., а стоимость машин и оборудования и транспортных средств возросла на 48,2% и на 0,3 % соответственно, что  было связано с приобретением нового оборудования и средств в данном году. Это говорит о том, что на предприятии повысился уровень механизации работ.

       Удельный вес продуктивного скота  уменьшился  на 2,3 %, что составило  2734 тыс. руб. Такое снижение  можно объяснить ростом стоимости  основных средств производства, при неизменной стоимости рабочего скота.

     Обеспеченность  организации основными средства производства, определим с помощью  показателей фондо- и энергообеспеченности, фондо- и энерговооруженности труда. В процессе анализа изучим динамику перечисленных показателей.  Полученные данные занесем в таблицу 8.

     Таблица 8 – Обеспеченность основными средствами производства, тыс. руб.

     Можно отметить, что почти все показатели, характеризующие эффективность  использования основных средств  увеличиваются. Так, среднегодовая стоимость основных производственных фондов увеличилась на 97,5%. Этот рост можно объяснить повышением приобретением новых основных средств.

     Энергообеспеченность  уменьшилась на 15,8%, а энерговооруженность увеличилась на 50%, поскольку площадь земельных угодий в организации увеличилась, а численность работников сократилась.

     Фондовооруженность  также приобрела тенденцию роста  на 110,6% по сравнению с 2008 годом. Это связано с ростом стоимости основных производственных средств, поскольку численность работников изменилась незначительно.

     Что касается фондообеспеченности, то она увеличивается из года в год. В 2009 году по сравнению с 2008 рост составил 18,4%. Рост этого показателя обусловлен ростом основных фондов и площади сельскохозяйственных угодий.

     Исходя  из полученных данных, можно выявить пути улучшения эффективного использования основных средств и энергетических ресурсов. За счет освобождения предприятия от излишних основных средств, своевременного и качественного проведения плановых ремонтов, приобретения высококачественных основных средств можно повысить эффективность производства. Повышения уровня квалификации работников, улучшить качество подготовки сырья и материалов к процессу производства, уровня механизации и автоматизации производства, совершенствования организации труда с целью сокращения потерь рабочего времени и простоев в работе оборудования приведет к росту производительности труда, а также эффективности производства. Высокий уровень фондовооруженности труда будет способствовать достижению высоких показателей производительности труда.

     Объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники зависит от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования. Труд на сельскохозяйственном предприятии имеет свои особенности, среди которых зависимость эффективности труда от природно-климатических условий и качества земельных ресурсов, сезонный характер производства.

     Проведем  анализ обеспеченности предприятия кадрами, который, как правило, начинается с исследования состава и структуры работников.

     Таблица 9 – Среднегодовая численность и структура работников

     Таким образом, видно, что численность  рабочего коллектива, на протяжении всего  исследуемого периода увеличилась на 19 чел. Это связано с тем, что предприятие открылось совсем недавно и соответственно с ростом размеров производства предприятия увеличилась и численность работников.. Численность постоянных работников, в период 2008 – 2009 г. снизилась всего на 1 чел. Как было сказано ранее, это связано с выходом одного из работников на пенсию. По этой же причине сократилось и количество служащих. Наибольший удельный вес в структуре рабочего коллектива занимают рабочие постоянные – 65,5%, т.е. 19 человек в 2009 году. Численность трактористов-машинистов – 4 человека в течение двух лет не изменялась, количество работников овцеводства увеличилось на 1 человека.

       Из приведенного анализа можно сделать вывод, что обеспеченность  хозяйства трудовыми ресурсами на протяжении двух лет значительно не меняется. Уменьшение численности работников связано с увольнением по собственному желанию, уходом на пенсию.

     Руководству предприятия необходимо улучшить социальные условия работникам, установить достаточно высокий уровень оплаты труда, обеспечить жильем.

     Для оценки использования трудовых ресурсов можно определить по  количеству отработанных дней и часов одним  работником за исследуемый период времени. Полученные данные занесем в таблицу 10.

     Таблица 10 –Использование годового фонда рабочего времени

     По  таблице 10 видно, что при увеличении среднесписочного количества работников, отработанные дни одним работником за исследуемый период сократились на 32 дня , при этом увеличилось количество отработанных часов  на 139 ч. Это связано с тем, что с целью избежать потерь работники предприятия отрабатывали пропущенные дни. В соответствии с этим средняя продолжительность рабочего дня увеличилась  на 1,5 ч., а вот уровень использования годового фонда рабочего времени уменьшился на 4,1 %.

     Такое снижение показателей связано с  потерями рабочего времени, которые  могут быть вызваны объективными и субъективными причинами: дополнительными  отпусками, заболеваниями работников с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями. Также это связано с природно – климатическими условиями.

     Необходимо  проводить мероприятия по повышению  производительности труда на предприятии.  К ним  можно отнести  увеличение механизации основных производственных процессов; внедрение прогрессивной  техники и технологии; совершенствование форм организации труда; внедрение ресурсосберегающих технологий; ликвидация прогулов и простоев, а также устранение других потерь рабочего времени. Научно-техническое обновление, совершенствовать подготовку работников и снизить затраты на производство продукции, вследствие рациональной организации труда приведет к росту производительности на предприятии.

     Необходимым условием наращивания объемов производства продукции, снижения ее себестоимости, роста прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалам. Поэтому, в процессе хозяйственной деятельности предприятие использует  материальные ресурсы. К ним можно отнести сырье, основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты, электроэнергию, топливо, незавершенное производство и отходы производства, а также запасные части машин, предназначенные для ремонта и обслуживания, тару.

     На  сельскохозяйственных предприятиях в  зависимости от их специализации значительный удельный вес в материальных ресурсах занимают семена, удобрения, корма, нефтепродукты или электроэнергия.

     Статьи  затрат, их состав и распределения  определяются самим предприятием. Проведем анализ материально-денежных затрат, обратив внимание на их динамику на предприятии ООО «Агрофирма «Родина». 
 
 
 

     Таблица 11  - Размер и структура материально-денежных затрат ООО «Агрофирма «Родина»