Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2012 в 21:41, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ использования фонда оплаты труда и выявление резервов улучшения его использования.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи:
• исследование использования фонда оплаты труда по предприятию в целом, по отраслям и видам продукции;
• определение использования фонда заработной платы по категориям работников;
• анализ взаимосвязи производительности труда и уровня его оплаты;
• выявление резервов улучшения использования средств на оплату труда
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………
Глава 1. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННО – ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………..
1.1 Анализ природно-экономических условий…………………………
1.2 Анализ ресурсного потенциала……………………………………
1.3 Экономический и финансовый результаты деятельности…………
Глава 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………………………………………………… 2.1. Анализ использования фонда оплаты труда по предприятию в целом, по отраслям и видам продукции………………………………………………….
2.2. Анализ использования фонда оплаты труда по категориям работников……………………………………………………………………….
2.3. Анализ взаимосвязи производительности труда и уровня его оплаты……………………………………………………………………………
2.4. Резервы улучшения использования средств на оплату труда………………………………………………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Таблица 19 – Производительность труда в организации
| Показатели | 2008 г. | 2009 г. | Отклонение (+,-) |
| Валовая продукция в текущих ценах, всего тыс.руб. | 5365,4 | 4243,2 | -1122,2 |
| в том числе: | |||
| растениеводства | 3851 | 2772 | -1079 |
| животноводства | 1514,4 | 1471,2 | -43,2 |
| Затраты труда в сельскохозяйственном производстве, всего тыс. ч. - час | 24 | 25 | +1 |
| в том числе: | |||
| в растениеводстве | 10 | 6 | -4 |
| в животноводстве | 14 | 19 | +5 |
| Произведено валовой продукции, на 1 ч. – час., всего, руб. | 223,6 | 169,7 | -53,9 |
| в том числе: | |||
| в растениеводстве | 385,1 | 462 | +76,9 |
| в животноводстве | 108,2 | 77,4 | -30,8 |
Анализируя данные таблицы, можно сказать, что валовая продукция в 2009 году в сравнении с 2008 годом уменьшилась на 1122,2 тыс.руб.(на 20,9%). Затраты труда увеличились на 1тыс.ч. – час.
В процессе анализа следует установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда, так как для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, увеличение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли .
Изменение среднего заработка рабочих за год определим с помощью индекса Iсз:
Iсз = ЗПЛ09/ЗПЛ08 = 73,2тыс. руб./51,9 тыс. руб. = 1,41
Аналогичным образом рассчитаем индекс производительности труда Iгв:
Iгв = ГВ09/ГВ08 = 169,7 руб./223,6 руб. = 0,76
Рассчитанные индексы показывают, что на анализируемом предприятии темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда. Можно рассчитать коэффициент опережения:
Коп = Iгв/Iсз = 0,76/1,41 = 0,54
Влияние
этих факторов на заработную плату
можно провести и по категориям работников.
Таблица 20 - Факторный анализ изменения фонда оплаты труда по категориям работников
| Категории работников | Среднесписочная численность работников, чел. | Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб. | Фонд заработной платы всего, тыс. руб. | Отклонение в уровне фонда заработной платы | ||||||
| 2008 г. | 2009 г. | 2008 г. | 2009 г. | 2008 г. | 2009 г. | условн. | общее | за счет | ||
| числа рабочих | среднегодовой зарплаты | |||||||||
| Рабочие постоянные в том числе: | 20 | 19 | 39 | 60,7 | 780 | 1153 | 741 | 373 | -39 | 412 |
| трактористы-машинисты | 4 | 4 | 39,3 | 56,5 | 157 | 226 | 157,2 | 69 | 0,2 | 68,8 |
| работники овцеводства | 2 | 3 | 52 | 59 | 104 | 177 | 156 | 73 | 52 | 21 |
| Служащие в том числе: | 11 | 10 | 75,8 | 99,4 | 834 | 994 | 758 | 160 | -76 | 236 |
| руководители | 6 | 6 | 90,5 | 109,8 | 543 | 659 | 543 | 116 | 0 | 116 |
| специалисты | 5 | 4 | 58,2 | 83,8 | 291 | 335 | 232,8 | 44 | -58,2 | 102,2 |
| Работники промышленных производств | 1 | 1 | 49 | 50 | 49 | 50 | 49 | 1 | 0 | 1 |
| Работники с.-х. производства всего | 31 | 29 | 52,1 | 74,0 | 1614 | 2147 | 1510,9 | 533 | -103,1 | 636,1 |
| Всего | 32 | 30 | 51,9 | 73,2 | 1663 | 2197 | 1557 | 534 | -106 | 640 |
Из приведённых данных можно сделать вывод, что увеличение расходов на оплату труда в 2009 году обусловлено ростом годовых заработков по всем категориям работников при незначительном изменении их численности. Так, например, среднегодовой заработок платы одного работника овцеводства в 2009году в сравнении с 2008 годом увеличился на 7 тыс. руб. (13,5%) , а фонд заработной платы по этой категории работников на 73 тыс. руб.(70,2%), из которых ФОТ увеличился на 52 тыс. руб. по причине увеличения числа работников на 50%, и на 21 тыс. руб. – по причине роста среднегодовой оплаты труда по этой категории на 13,5%. Количество трактористов-машинистов за 2008 – 2009 годы оставалось неизменным, однако фонд заработной платы увеличился на 69 тыс. руб. : 68,8 тыс. руб. обусловлена ростом среднегодовой заработной платы одного работника с 39,3 тыс. руб. до 56,5 тыс. руб. (на 43,8%), а изменение в сумме 0,2 тыс. руб. связано с изменением структуры работников. Число служащих на предприятии сокращается на 1 работника, что также ведёт к увеличению фонда заработной платы по этой категории на 160 тыс. руб. Однако за счёт сокращения количества работников фонд должен был сократиться на 76 тыс. руб., а из–за роста среднегодовой заработной платы увеличиться на 236 тыс. руб. Количество руководителей за анализируемый период не изменяется, поэтому этот фактор не оказал влияния на фонд заработной платы по этой категории работников. А за счёт роста средней заработной платы за год фонд у руководителей увеличился на 116 тыс. руб., количество специалистов в 2009 году в сравнении с 2008 уменьшилось на 1 человека, следовательно за счёт снижения численности работников уменьшился фонд заработной платы на 58,2 тыс.руб., а из – за роста среднегодовой заработной платы на 102,2тыс руб.
Обобщая всё вышесказанное, нужно отметить, что рост фонда заработной платы обусловлен увеличением среднегодовой заработной платы одного работника.
Далее необходимо определить относительную экономию или перерасход с учётом фактического выполнения плана производства валовой продукции. Для этого фактический фонд заработной платы сопоставляют с плановым, пересчитанным на фактический объём производства продукции:
Э(П)=
(( ФОТ08*ВП09)/ВП08)- ФОТ09 = (1663*2197/5365,4)-2197=-1516,
Таким
образом, на предприятии наблюдается
экономия в размере 1516,0 тыс.руб., что
является хорошим показателем и
говорит о правильной организации
оплаты труда на предприятии.
2.3. Анализ взаимосвязи производительности труда и уровня его оплаты
Повышение
производительности труда – один
из важнейших факторов роста эффективности
сельскохозяйственного
В процессе анализа изучается уровень производительности труда, динамика и темпы её роста, вскрываются резервы повышения производительности труда.
Таблица 21 – Производительность труда в организации
| Показатели | 2008 г. | 2009 г. | Отклонение (+,-) |
| Валовая продукция в текущих ценах, всего тыс.руб. | 5365,4 | 4243,2 | -1122,2 |
| в том числе: | |||
| растениеводства | 3851 | 2772 | -1079 |
| животноводства | 1514,4 | 1471,2 | -43,2 |
| Затраты труда в сельскохозяйственном производстве, всего тыс. ч. - час | 24 | 25 | +1 |
| в том числе: | |||
| в растениеводстве | 10 | 6 | -4 |
| в животноводстве | 14 | 19 | +5 |
| Произведено валовой продукции, на 1 ч. – час., всего, руб. | 223,6 | 169,7 | -53,9 |
| в том числе: | |||
| в растениеводстве | 385,1 | 462 | +76,9 |
| в животноводстве | 108,2 | 77,4 | -30,8 |
Анализируя данные таблицы, можно сказать, что валовая продукция в 2009 году в сравнении с 2008 годом уменьшилась на 1122,2 тыс.руб.(на 20,9%). Затраты труда увеличились на 1тыс.ч. – час.
В процессе анализа следует установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда, так как для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, увеличение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли .
Изменение среднего заработка рабочих за год определим с помощью индекса Iсз:
Iсз = ЗПЛ09/ЗПЛ08 = 73,2тыс. руб./51,9 тыс. руб. = 1,41
Аналогичным образом рассчитаем индекс производительности труда Iгв:
Iгв = ГВ09/ГВ08 = 169,7 руб./223,6 руб. = 0,76
Рассчитанные индексы показывают, что на анализируемом предприятии темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда. Можно рассчитать коэффициент опережения:
Коп = Iгв/Iсз = 0,76/1,41 = 0,54
Для определения суммы экономии или перерасхода фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу :
Э = ФЗП09*((Iсз – Iгв)/Iсз) = 2197*((1,41 – 0,76)/1,41) = 1012,8 тыс. руб.
Таким образом, в результате более высоких темпов роста оплаты труда по сравнению с темпами роста производительности труда наблюдается перерасход фонда заработной платы в размере 1012,8 тыс. руб. Такое соотношение в темпах роста оплаты и производительности труда является наихудшим и говорит о неправильной организации труда и его оплате на предприятии. Предприятия имеют право использовать полученную в предыдущих месяцах и кварталах экономию ФОТ, пересчитанную в соответствии с процентом выполнения плана, на выплату заработной платы в последующих месяцах и кварталах того же календарного года. Перерасход фонда заработной платы подлежит возмещению в последующие месяцы.