Аудит внутреннего контроля в СПК им. Калинина

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2011 в 10:10, курсовая работа

Описание

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы дать ответы на некоторые вопросы, касающиеся аудита учета внутреннего контроля.
В данной курсовой работе отражается аудит учета внутреннего контроля на примере СПК им. Калинина. В первую очередь необходимо рассмотреть природно-климатическую и экономическую характеристику хозяйства, начиная от состава и структуры земельных угодий и заканчивая финансовыми результатами деятельности предприятия.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕИКЕ ОСНОВЫ АУДИТА
Содержание аудита………………………………………………………….
Виды аудита…………………………………………………………………
РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТИРИСТИКА СПК им. КАЛИНИНА
2.1 Основные экономические показатели деятельности…………………….
2.2 Анализ финансового состояния…………………………………………...
2.3 Организация бухгалтерского учета и учетная политика………………...
РАЗДЕЛ 3. ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ В СПК им. КАЛИНИНА
3.1 Элементы внутреннего контроля в СПК им. Калинина…………………
3.2 План и программа аудита…………………………………………………
3.3 Обобщение результатов проверки в СПК им. Калинина……………….
Заключение…………………………………………………………………….
Список использованной литературы……………

Работа состоит из  1 файл

аудит доработка.docx

— 53.37 Кб (Скачать документ)
 

    Рассмотрев  таблицу 4 можно сделать следующие выводы, что выручка в 2008г. увеличилась на 72,7%.  Среднегодовая численность работников, занятых в сельском хозяйстве сократилась на 14 человек на период с 2008 по 2010гг., среднегодовая стоимость оборотных средств увеличилась на 50,0%, среднегодовая стоимость основных производственных фондов по сравнению с 2008 годом увеличилась на 18,5%.

    На  результаты финансово-хозяйственной  деятельности предприятий значительное влияние оказывает уровень специализации  производства. Под специализацией понимается сосредоточение средств производства и рабочей силы на определенный вид  товарной продукции. В сельском хозяйстве, как и во всех отраслях народного  хозяйства, происходит постоянный процесс  углубления общественного разделения труда, вместе с чем, происходит углубление специализации.

    Основной  показатель, отражающий уровень специализации  – это структура товарной продукции. (Форма №9, №13-АПК)                                  

Таблица 5 - Состав и структура товарной продукции                                                

 
Вид продукции
Года
2008 2009 2010
тыс. руб. % тыс. руб. % тыс. руб. %
1 2 3 4 5 6 7
Продукция растениеводства, всего 805 25,3 915 31,5 638 20,7
Зерновые: 805 25,3 915 31,5 638 20,7
Пшеница 506 16,0 240 8,3 251 8,1
Овес 299 9,4 675 23,6 374 12,1
Прочая  продукция растениеводства - - - - 12 0,4
Продукция животноводства, всего 2373 74,7 1986 68,5 2445 79,3
Скот в живой массе: 2246 70,7 1969 47,2 1206 39,1
КРС 214 6,7 8 0,3 86 2,8
овцы 317 10 390 13,4 91 3,0
Лошади 1715 36,7 971 33,5 1029 33,4
ВСЕГО 3178 100 2901 100 3083 100

          В структуре товарной продукции удельный вес занимает продукция животноводства 74,7% .Уровень товарной продукции сельского хозяйства показывает производственное направление хозяйства.

Таблица 6 - Состав и структура трудовых ресурсов

Категории работников 2008 год 2009 год 2010 год 
чел. % Чел. % чел. %
По  организации, всего 45 100 32 100 31 100
В т.ч. работники, занятые в с.-х. производстве 43 95,5 27 84,4 30 96,8
Из  них работники постоянные: 25 55,5 19 59,4 20 64,5
Трактористы-машинисты  2 4,4           4 12,5 4 12,9
Скотники  КРС  7 4,4 4 12,5 5 16,1
Работники овцеводства 8 17,7 5 15,6 5 16,1
Работники коневодства 8 17,7 6 18,8 6 19,4
Служащие 9 20,0 8 25,0 10 32,3
Из  них, руководители 1 2,2 1 3,1 1 3,2
Специалисты 4 8,8 5 15,6 7 22,6

   

     Данные  таблицы 7 показывают, что в настоящее время персонал предприятия постепенно сокращается. Состав и структура трудовых ресурсов имеет отрицательную тенденцию, так в 2009 году по сравнению с 2008 годом, количество работников сократилось. Также, резкий спад  трудовых ресурсов произошёл в 2010 году, количество трудовых ресурсов уменьшилось на 14 чел. С каждым годом уменьшается количество работников, занятых в сельскохозяйственном производстве за счёт рабочих сезонных и временных, постоянные работники уменьшаются, из-за сокращения рабочих мест.

     2.2 Анализ финансового состояния

     Платежеспособность - это возможность организации  вовремя оплачивать свои долги. Это  основной показатель стабильности ее финансового состояния.

      Основным  источником информации для расчета  и оценки показателей платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия  является форма №1 «Бухгалтерский баланс».

     С точки зрения ликвидности, активы предприятия  можно разделить на четыре группы:

  1. немедленно реализуемые активы (А1), это денежные средства и

краткосрочные финансовые вложения;

  1. быстрореализуемые активы (А2), выражаемые величиной

краткосрочной дебиторской задолженности;

  1. медленно реализуемые активы (А3), это долгосрочная дебиторская

задолженность, запасы и НДС по приобретенным  ценностям. Кроме того, в данную группу не включается статья «Расходы будущих периодов».

  1. труднореализуемые активы (А4), представленные величиной

внеоборотных  активов. Сюда относят и «Расходы будущих периодов».

      По  степени срочности предстоящей  оплаты пассивы группируются следующим  образом:

  1. наиболее срочная задолженность (П1), состоит из кредиторской

задолженности, расчетов по дивидендам и прочих краткосрочных  пассивов;

  1. краткосрочные пассивы (П2), представлены величиной краткосрочных

заемных средств;

  1. долгосрочные пассивы (П3) отражаются как итог раздела 4 баланса;
  2. постоянные пассивы (П4) – это капитал и резервы. Для сохранения

баланса между активами и пассивами к  величине П4 нужно отнести краткосрочные  пассивы, неотраженные в составе  предыдущих групп: «Доходы будущих  периодов», «Фонды потребления», «Резервы предстоящих расходов и платежей». 

Таблица 7 - Группировка активов по степени ликвидности и обязательств по степени срочности

 
Активы
 
2008

тыс.р.

 
2010

тыс.р.

 
Обязательства
 
2008 тыс.р.
 
2010 тыс.р.
Платежный излишек (недостаток)+,-
2008 2010
Наиболее  ликвидные активы (А1) 2 823 Наиб срочные  обязательства (П1) 886 1846 -884 -1023
Быстро-реализуемые  активы (А2) 730 2491 Кратко-срочные  пассивы (П2) 1021 2023 -291 468
Медленно- реализуемые активы (А3) 3598 5850 Долгосрочные  обязательства (П3) 168 168 3430 5682
Трудно-реализуемые  активы (А4) 7915 9248 Постоянные  пассивы (П4) 11056 14895 -3141 -5647
Баланс 12245 18411 Баланс 12245 18411 0 0
 

     Согласно  таблице 10 за два отчетных периода  бухгалтерский баланс предприятия  не является абсолютно ликвидным, поскольку  не удовлетворяется первое условие  ликвидности: наиболее ликвидные активы А1 не покрывают наиболее срочные  обязательства П1. Причем за исследуемый  период недостаток А1 увеличился, что  говорит о снижении ликвидности  баланса. Основной причиной увеличения недостатка А1 явилось увеличение наиболее срочных обязательств и появление  долгосрочных обязательств.

Таблица 11 - Анализ показателей ликвидности

Показатели Условное обозначение Нормативзначение 2008 2010 Изменения
Коэф  текущей ликвидности Ктл=(А1+А2+А3)/(П1+П2) ≥2 2,2 2,4 3.48
Коэф  быстрой ликвидности Кбл=(А1+А2)/(П1+П2) 0,7-0,8 0,38 0,85 0,48
Коэф  абсол ликвидности Кал=А1/(П1+П2) 0,20-0,25 0,001 0,21 0,1191

     В целом можно сделать вывод, что  за анализируемый период платежеспособность СПК им. Калинина повысилась.

2.3 Организация  бухгалтерского учета и учетная  политика

      В соответствии с Законом РФ «О бухгалтерском  учете» ответственность за организацию  бухгалтерского учета на предприятии, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия. Руководителем  АК «Урдо-Ага» учреждена бухгалтерская служба как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером. В связи с этим  он создает необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечивает выполнение всеми подразделениями и работниками требований главного бухгалтера в части порядка оформления и представления для учета документов и сведений.

       Согласно  Положения по бухгалтерскому учету  «Учетная политика организации» ПБУ 1/08 (в ред. Приказа Минфина РФ от 30.12.1999 №107н) под учетной политикой организации  понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета  – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки  и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Учетная  политика организации формируется  главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе Положения  по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/08 и утверждается руководителем организации. При  этом утверждается рабочий план счетов, содержащий синтетические и аналитические  счета, необходимые для ведения  бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности  и полноты учета и отчетности.

Информация о работе Аудит внутреннего контроля в СПК им. Калинина