Банкротство предприятия

Содержание

Введение           3

Глава 1 Теоретические основы банкротства (несостоятельности)

 предприятий          5

1.1 Несостоятельность  предприятий: определение и признаки   5

1.2 Факторы  возникновения банкротства      9

1.3 Процедура банкротства предприятий             11

1.4 Нормативная система критериев несамостоятельности

 предприятий                 16

Глава 2 Банкротство компании на примере  ОАО “Кристалл”

и реорганизация  его в “Бековский сахарный завод”          20

Глава 3 Пути предотвращения банкротства  предприятии         27

Заключение                31

Список  используемой литературы             33 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3

Введение 

  Начиная с 1992 года в России законодательно закреплено право на существование такого атрибута полноценных рыночных отношений, как  банкротство. Это исторически закономерное явление в экономике имеет  строго определенные признаки и отличительные  особенности в разные периоды  своей “зрелости”, что позволяет распознать его в процессе мониторинга на макроуровне и диагностирования – на микроуровне хозяйственной деятельности.

  Главная цель банкротства видится в проведении структурной перестройки всего  народного хозяйства в соответствии с рыночным спросом населения  при условии достижения прибыльной работы каждого предприятия. В ходе реализации этой цели определяется практическое значение банкротства для всех его  участников, которые проявляются  в следующем:

• для общества – формируется структура экономики, приспособленная к рынку;
• для населения – производятся нужные уму товары;
• кредиторы получают шанс спасти свои деньги;
• персонал предприятия в конечном итоге создает или получает полезную и ценимую работу.

  Таким образом, явление банкротства предприятия  – неизбежный спутник рыночной экономики, выполняющий роль санитара, контролирующего  состояние ее здоровья и обеспечивающего  условия для его дальнейшего  развития.

    Несмотря на объективные закономерности, банкротство поддается влиянию в процессе антикризисного управления деятельностью предприятия. Сущность этого управления состоит в своевременном выявление негативных  

  4 

тенденций и упреждающем принятии профилактических мер по их преодолению либо ослаблению.

     Любое предприятие, а значит, и экономика страны может развиваться в бескризисном пространстве лишь при условии применения комплекса мер: безошибочной постановки диагноза их состояния, правильно прописанного рецепта финансового оздоровления и эффективного лечения в стихии рискового бизнеса.

  Цель данной курсовой работы - рассмотреть банкротство предприятий и его предупреждение. При написании работы ставились следующие задачи:

• дать  содержательную характеристику банкротству и рассмотреть ее процедуру;
• рассмотреть пути преодоления банкротства .

  При написании работы использовалась периодическая  литература: “Проблемы теории и практики управления”, “Экономист” , “Вестник КемГУ”.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5

Глава 1 Теоретические основы банкротства (несостоятельности) предприятий

1.1 Несостоятельность  предприятий: определение и признаки  

  Банкротство является необходимым элементом  рыночной экономики. Оно предопределено самой сущностью рыночных отношений, которые всегда сопряжены с неопределенностью достижения конечных результатов предпринимательства, с риском потерь. Эти потери ведут к падению прибыльности капитала и возникновению трудностей при оплате расходов.

  В соответствии с Законом РФ¹ несостоятельность определяется как признанная арбитражным судом или объявленная должником неспособность в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.

  Внешним признаком несостоятельности (банкротства) предприятия является приостановление его текущих платежей, если предприятие не обеспечивает или заведомо не способно обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения. При этом сумма платежа составляет не менее 500 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом.

  Исходя  из этих требований большинство российских предприятий могут быть объявлены банкротами. В этих условиях приведение в действие системы банкротства не только неотвратимо, но и необходимо, поскольку банкротство предприятия способно стать оздоровительной процедурой, от которой могут выиграть если не все ее участники, то их большинство. Процедуры банкротства позволят привлечь необходимые для развития производства инвестиции, сменить не справляющееся со своими обязанностями руководство, проводить здоровую маркетинговую, техническую и

  6

кадровую  политику. Кредиторы получат возможность спасти свои деньги, общество получит структуру экономики, приспособленную к рынку, потребители — нужные товары и услуги.

  Система банкротства включает целый ряд  логических причинно-следственных, организационных  и методических средств, обеспечиваемых государственными органами власти. Исходный пункт системы банкротства —  установление принципов и целей, которые должны быть достигнуты в  результате функционирования ее механизмов. Целью создания и приведения в действие механизмов системы банкротства в РФ является необходимость проведения структурной перестройки всего народного хозяйства в соответствии с рыночным спросом населения при условии достижения прибыльной работы основных производящих товары и услуги структур. Как показывает мировая практика, эта цель достигается при соблюдении следующих основных принципов:

• установлении единой стабильной и надежной для всех субъектов хозяйствования коммерческих взаимоотношений, прав и обязанностей в ситуации несостоятельности или банкротства предприятий;
• предоставлении возможности честным должникам возобновления своей деятельности;
• введении системы безопасных мер при банкротстве и экономическом спаде;
• создании системы мер для возрождения бизнеса;
• создании механизма регулирования финансовых дел честно выполняющих свои обязательства должников в целях возможности оздоровления их фирм без сворачивания бизнеса;
• создании коммерческой и правовой систем для поощрения работы честных и надежных партнеров и формировании приемлемой процедуры разрешения финансовых споров;
• ограждении правовой и административной структур от возможностей ускорения процесса развала предприятия и насаждения споров и тяжб;

7

• сохранении в тех случаях, где это возможно и экономически целесообразно, перспективных предприятий, имеющих финансовые трудности;
• создании таких механизмов, которые будут представлять и надежно защищать интересы всех участников системы банкротства (кредиторы, персонал и т.д.) в случае ликвидации обанкротившегося предприятия и позволять справедливо распределять активы (конкурсную массу) должника.

  Важной  составной частью системы банкротства  является диагностика финансового состояния предприятия, контроль и своевременное предотвращение приближающихся кризисных ситуаций, своевременное обнаружение причин и основных факторов, являющихся причиной несостоятельности предприятия.

  Банкротство в своем развитии проходит три  стадии: открытую, скрытую, финансовую неустойчивость, явное, юридически очевидное банкротство. При скрытой стадии происходит снижение «цены предприятия», снижение балансовой прибыли на рубль стоимости пассивов (обязательств) фирмы. Снижение «цены предприятия» означает снижение его прибыльности или увеличение стоимости обязательств, которые предприятие будет вынуждено принять на себя в ближайшем будущем.

  Вторая  стадия — финансовая неустойчивость, характеризуется возникновением трудностей с выполнением краткосрочных обязательств.

  Третья  стадия — явное, юридически очевидное  банкротство, при котором фирма  не может своевременно выплачивать  долги.

  Реорганизационные процедуры, применяемые к предприятиям-должникам:

• внешнее управление имуществом предприятия-должника;
• досудебная санация;
• наблюдение.

  Внешнее управление имуществом предприятия (судебная санация) — процедура, направленная на сохранение деятельности предприятия. Внешнее

8

управление  вводится на предприятии решением арбитражного суда по заявлению должника, собственника предприятия или кредитора и осуществляется путем передачи функций по управлению несостоятельным предприятием арбитражному управляющему. Внешнее управление вводится на срок не более 12 месяцев, который может быть продлен не более чем на 6 месяцев.

  Досудебная  санация — процедура, когда собственником  предприятия, кредитором и заинтересованным в деятельности предприятия инвестором оказывается финансовая помощь предприятию-должнику. Ходатайство о проведении санации должно быть подано в арбитражный суд.

  Введение  наблюдения не является основанием для  отстранения от должности руководителя предприятия-должника и иных органов управления, которые продолжают осуществлять свои полномочия с ограничениями. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  9

1.2 Факторы возникновения  банкротства 

Факторы, оказывающие определенное влияние на финансовое положение предприятия, могут быть разделены на внутренние и внешние.  

  К первым можно отнести:

• материально-технические – факторы, связанные с уровнем развития техники и технологии, внедрением в производство научных открытий, совершенствованием орудий и предметов труда. К ним относятся: замена морально и физически устаревшего оборудования; ремонт действующего оборудования; механизация и автоматизация производства; электрификация производства; экономия материальных ресурсов и т.п.;
• организационные – факторы, обусловленные совершенствованием организаций производства, труда и управления; выбором организационно-правовой нормы. Все они объединены в тир группы:

1. организация производства: размещение предприятия по территории страны; организация транспортных связей; повышение сменности работы оборудования и т.п.;
2. организация труда: рациональное разделение и кооперация труда; внедрение передовых приемов и методов труда; организация рациональных режимов труда и отдыха и т. п.;
3. организация управления: формирование организационной структуры; координация работы предприятия внутри страны и за рубежом; привлечение высококвалифицированных специалистов и т.п.;

• социально-экономические – факторы, связанные с составом работников, уровнем их квалификации, отношение работников к собственности,

условиям  труда и быта, эффективностью стимулирования труда. К ним относятся: материальная и моральная заинтересованность; уровень квалификации работников; уровень  культуры труда и т.п. 

10

    К внешним относятся:

• экономические: уровень доходов и накопление населения; платежеспособность экономических партнеров, кредитная и налоговая политика государства изменение рыночных ориентаций потребителя; инфляция и т.п.;
• социальные: изменение политической обстановки внутри страны и за рубежом; международная конкуренция; демографическая ситуация.;
• правовые: наличие законов, регулирующих предпринимательскую деятельность; совершенствование налогового законодательства; защита фирм друг от друга; обеспечение гарантий сохранности прав на собственность и соблюдение договорных обязательств  и т.п.;
• природно-климатические и экологические: наличие материальных ресурсов, климатических условий, состояние окружающей среды и т.п.²