Досрочные пенсии медицинским работникам

Согласно требованиям  Постановления Правительства Российской Федерации утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное  назначение трудовой пенсии по старости работникам здравоохранения (медицинским работникам), осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение досрочной пенсии медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих  Правил к уплате страховых взносов  в Пенсионный фонд Российской Федерации  приравнивается уплата взносов на государственное  социальное страхование до 1 января 1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

При переводе работника  с работы, дающей право на досрочное  назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации  по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Не включаются в периоды  работы, дающей право на досрочное  назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам:

• Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
• На основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором;
• По требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
• В случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
• В случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;
• в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Не включаются в периоды  работы, дающей право на досрочное  назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

В стаж работы, дающей право  на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

 

1.2 Исчисления специального трудового стажа

 

Трудовой стаж - это  продолжительность трудовой или  иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном  порядке и порождающая определенные правовые последствия в виде назначения пенсий, пособий, установления льгот.

«Исчисление специального трудового стажа медицинским работникам производится в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.» ⁸

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в  календарном порядке, за исключением  следующих случаев применения льготного  порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), 1 год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по утвержденному перечню, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций; в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии; в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений; в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций (воинских частей).

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения  в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного вышеуказанными пунктами "а" и "б". При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

В стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке:

• в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;
• в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;
• в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;
• в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций (воинских частей).

Работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации  за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном Правилами для данной категории работников.

 

1.3 Размеры трудовой пенсии медицинским работникам

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

                                     , где:                                                  (1)

П - размер трудовой пенсии;

СЧ - страховая  часть трудовой пенсии;

НЧ - накопительная  часть трудовой пенсии.

Размер страховой  части трудовой пенсии определяется по формуле:

                                       , где:                                                       (2)

СЧ - страховая  часть трудовой пенсии;

ПК - сумма расчетного пенсионного  капитала застрахованного лица, учтенного  по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии;

Т - количество месяцев  ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

Б - фиксированный базовый  размер страховой части трудовой пенсии лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2 562 рублей в месяц.

Гражданам, имеющим право  на увеличение фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии на соответствующий районный коэффициент и одновременно на фиксированные базовые размеры страховой части трудовой пенсии, по выбору гражданина производится либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии, либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии.

Устанавливаемый гражданам  фиксированный базовый размер страховой  части трудовой пенсии за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 – 28 ФЗ № 173 «О Трудовых пенсиях в РФ» впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой на день достижения возраста, увеличивается на 6 процентов, а при наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 – 28 ФЗ № 173 « О Трудовых пенсиях в РФ»), уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, (вступает в силу с 01.01.2015г.).

При назначении впервые  страховой части трудовой пенсии в более позднем возрасте, чем  это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 ФЗ № 173 «О Трудовых пенсиях в РФ», ожидаемый период выплаты трудовой пенсии сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не ранее чем с 1 января 2002 года и не ранее чем со дня приобретения права на назначение страховой части трудовой пенсии. При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии, применяемый для расчета размера страховой части указанной пенсии, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев). При перерасчете или корректировке страховой части трудовой пенсии в соответствии с пунктами 3 и 5 статьи 17 ФЗ № 173 « О Трудовых пенсиях в РФ» ожидаемый период выплаты трудовой пенсии (пункты 1 и 21 ФЗ № 173 «О Трудовых пенсиях в РФ») сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения страховой части трудовой пенсии. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, предусмотренном пунктом 21 ФЗ № 173 «О Трудовых пенсиях в РФ», не может составлять менее 14 лет (168 месяцев). При перерасчете или корректировке доли страховой части трудовой пенсии в соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 17.1 и пунктами 4 и 5 статьи 17.2 ФЗ № 173 «О Трудовых пенсиях в РФ» ожидаемый период выплаты трудовой пенсии сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения доли страховой части трудовой пенсии. При этом указанный период не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

Размер накопительной  части трудовой пенсии определяется по формуле:

                                             , где:                                                            (3)

НЧ - размер накопительной  части трудовой пенсии;

ПН - сумма  пенсионных накоплений застрахованного  лица, учтенных в специальной части  его индивидуального лицевого счета  по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты  трудовой пенсии, применяемого для  расчета страховой части указанной  пенсии.

В случае установления трудовой пенсии, в состав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть указанной пенсии, средства, отраженные в общей части индивидуального лицевого счета и (или) специальной части индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете и корректировке соответствующей части трудовой пенсии, и при индексации расчетного пенсионного капитала.

Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного  лица, с учетом которой исчисляется  размер трудовой пенсии, определяется по формуле:

                             , где:                           (4)

ПК - сумма  расчетного пенсионного капитала застрахованного  лица;

- часть расчетного пенсионного  капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона;

СВ - сумма  валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона);

- сумма страховых взносов и  иных поступлений в Пенсионный  фонд Российской Федерации за  застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года;

- 3,6784*1,063; СВН – сумма возмещения за не страховые периоды.

1.4 Порядок назначения, перерасчёта размеров, выплата и доставка трудовых пенсий

1. Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.