Исследование предприятия текстильный холдинг «Лагуна»

Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий. Технологических карт). 

Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль над их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. 

Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. 

Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ. 

Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта. 

Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентования, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. 

Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. 

На время отсутствия директора предприятия исполняет его обязанности и использует его права, несет ответственность за надлежащее их исполнение и использование.

 Должностные обязанности бухгалтера

1. Выполняет работу  по ведению бухгалтерского учета  имущества, обязательств и хозяйственных  операций (учет основных средств,  товарно-материальных ценностей,  затрат на производство, реализации  продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).

2. Участвует в разработке  и осуществлении мероприятий,  направленных на соблюдение финансовой  дисциплины и рациональное использование  ресурсов.

3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

4. Отражает на счетах  бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных  средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

5. Составляет отчетные  калькуляции себестоимости продукции  (работ, услуг), выявляет источники  образования потерь и непроизводительных  расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.

6. Производит начисление  и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, стразовых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

7. Участвует:

7.1. В проведении экономического  анализа хозяйственно-финансовой  деятельности организации по  данным бухгалтерского учета  и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.

7.2. В разработке и  внедрении прогрессивных форм  и методов бухгалтерского учета  на основе применения современных  средств вычислительной техники.

7.3. В проведении инвентаризаций  денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.

8. Обеспечивает руководителей,  кредиторов, инвесторов, аудиторов  и других пользователей бухгалтерской  отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

9. Разрабатывает рабочий  план счетов, формы первичных  документов, применяемые для оформления  хозяйственных операций, по которым  не предусмотрены типовые формы,  а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

10. Подготавливает данные  по соответствующим участкам  бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

 11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

12. Участвует в формулировании  экономической постановки задач  либо отдельных их этапов, решаемых  с помощью вычислительной техники,  определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

13. Выполняет отдельные  служебные поручения своего непосредственного  руководителя.

Заработная плата работников предприятия:

-директор – 40.000руб.

-менеджер по продажам-20.000руб.

-коммерческий директор- 30.000руб.

-главный инженер- 30.000 руб.

-бухгалтер- 25.000 руб.

-секретарь-делопроизводитель-10.000руб.

-программист-20.000 руб.

 

Налоговые отчисления:

Директор 40000 руб. – сотруднику начислена зарплата

5200 руб. – удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)

34800 руб. – выплачивается сотруднику

1160 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)

2040 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)

6400 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части СЧП (ставка 16%)

2400 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части НЧП (ставка 6%)

80 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)

 

Менеджер по продажам 20000 руб. – сотруднику начислена зарплата

2600 руб. – удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)

17400 руб. – выплачивается сотруднику

580 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)

1020 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)

3200 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части СЧП (ставка 16%)

1200 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части НЧП (ставка 6%)

40 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)

 

Коммерческий директор 30000 руб. – сотруднику начислена зарплата

3900 руб. – удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)

26100 руб. – выплачивается сотруднику

870 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)

1530 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)

4800 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части СЧП (ставка 16%)

1800 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части НЧП (ставка 6%)

60 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)

Гл. инженер 30000 руб. – сотруднику начислена зарплата

3900 руб. – удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)

26100 руб. – выплачивается сотруднику

870 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)

1530 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)

4800 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части СЧП (ставка 16%)

1800 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части НЧП (ставка 6%)

60 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)

 

Бухгалтер 25000 руб. – сотруднику начислена зарплата

3250 руб. – удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)

21750 руб. – выплачивается сотруднику

725 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)

1275 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)

4000 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части СЧП (ставка 16%)

1500 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части НЧП (ставка 6%)

50 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)

 

Секретарь-делопроизводитель 10000 руб. – сотруднику начислена зарплата

1300 руб. – удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)

8700 руб. – выплачивается сотруднику

290 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)

510 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)

1600 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части СЧП (ставка 16%)

600 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части НЧП (ставка 6%)

20 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)

 

Программист- 20000 руб. – сотруднику начислена зарплата

2600 руб. – удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)

17400 руб. – выплачивается сотруднику

580 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)

1020 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)

3200 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части СЧП (ставка 16%)

1200 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части НЧП (ставка 6%)

40 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)

 

Затраты предприятия  на аренду помещения (включая коммунальные платежи) составляют 57 тыс. руб. в месяц  и 684 тыс. руб. в год.

Закупка нового оборудования обходится предприятию в 289 тыс. руб. в месяц.

Расходы на рекламу 30 тыс. руб. в месяц.

Итого месячные затраты  предприятия составляют: 551 тыс. руб.

Итого годовые затраты  предприятия составляют: 6612 тыс. руб.

 

5. Внешнеторговый  контракт

                                                    К О Н Т Р А К Т №19

г. Ростов-на-Дону

от 12.04.2012 г.

«Christian Fischbacher», (страна – Швецария, код - 756), именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице Генерального директора Лукос Обгольц, действующего на основании Устава, с одной стороны, и «Лагуна» (страна – Россия, код -643), именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице Генерального директора Блорб Дмитрия Михайловича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

 

1. Предмет Контракта

1.1. Продавец обязуется  поставить Покупателю товар, а  Покупатель – принять и оплатить  этот товар (далее – «Товар»), на условиях FOB- г.Ростов-на-Дону, Россия. 
1.2. Наименование, количество и цена Товара согласовываются Сторонами и указываются в Спецификации, являющейся неотъемлемой частью настоящего Контракта. 
1.3. Правила толкования Торговых терминов - <Международные торговые термины> («Incoterms – 2000») имеют обязательный характер для сторон в рамках настоящего Контракта.

2. Цена Товара

2.1. Общая стоимость  Товара составляет 16250 (шестнадцать  тысяч двести пятьдесят) EUR 
2.2. Данная стоимость остается неизменной до окончания срока действия Контракта.  
2.3. Валютой настоящего Контракта является EUR, и все платежи по настоящему Контракту производятся в EUR. 
2.4. Форма расчета – безналичный перевод.

3. Условия платежа

3.1. Покупатель осуществляет 100% предоплату на счет Продавца  по выставленному счету, перед  началом таможенной очистки, при  вывозе Товара на экспорт. 
3.2. Все банковские расходы, связанные с перечислением средств за поставляемый Товар, оплачиваются Покупателем и не требуют дополнительной компенсации со стороны Продавца. 
3.3. Датой платежа является дата поступления денежных средств на расчетный счет Продавца. 
3.4. В случае если Продавец не поставит Товар в адрес Покупателя, то он обязуется возвратить уплаченную сумму на счет Покупателя в течение 15 рабочих дней, но не позднее 120 рабочих дней с момента предоплаты, c выполнением п.8.2. настоящего Контракта.