Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2011 в 14:00, контрольная работа
Цель исследования. Данная работа посвящена изучению и анализу кадровой политики в Российской Федерации. Анализ проводился по нескольким критериям, которые полностью охватили весь спектр государственного управления РФ. В работе подробно рассмотрены следующие аспекты:
1. Количественный и качественный состав персонала;
2. Уровень текучести кадров;
3. Гибкость проводимой политики;
4. Степень учета интересов работника / производства и т.д.
Введение ...........................................................................................................3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики
1.1. Объект кадровой политики.......................................................................4
1.2. Кадровая политика как система управления людьми.............................7
1.3. Социальное управление и кадровая политика.......................................10
1.4. Система подготовки управляющих человеческими ресурсами...........13
Глава 2. Основы кадровой политики
2.1. Классификация кадров.............................................................................17
2.2. Социальная и кадровая политика............................................................18
2.3. Кадровая политика и кадровая работа....................................................20
Глава 3. Разработка кадровой политики
3.1. Основные направления и этапы разработки..........................................23
3.2. Методы прогнозирования и планирования в кадровой политике.......30
Заключение.......................................................................................................32
Список используемой литературы.................................................................34
Список используемой литературы
1. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. - М.: 1994.
2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2007.
3. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 1998.
4. Е.В. Маслов.
Управление персоналом
5. Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. - М.: 1989.
6. Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. - М.: "Дашков и К", 1999.
7. Рубан Г.С.
Работа с кадрами на
10. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: 1995.
11. Управление
персоналом/Под ред. А.Я
12. Филиппов А.В.
Работа с кадрами:
13. Формы и
методы обучения рабочих на
предприятии: Методическое
14. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996.
15. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика. - К.: МАУП, 2000.
16. Шипунов В.Г.,
Кишкель Е.Н. Основы