Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2013 в 13:58, курсовая работа
Цель исследования: выявить и проанализировать направления кадрового планирования
Задачи исследования:
1. Раскрыть сущность кадрового планирования в организации.
2. Дать характеристику направлениям кадрового планирования.
Введение…………………………………………………………………..
1 Основы кадрового планирования……………………………………..
1.1 Сущность и содержание кадрового планирования………………
1.2 Кадровый контроллинг………………………………………………
2 Направления кадрового планирования……………………………….
2.1 Планирование потребности в персонале…………………………...
2.2 Планирование привлечения персонала…………………………….
2.3 Планирование адаптации персонала……………………………….
2.4 Планирование деловой карьеры персонала………………………..
Заключение……………………………………………………………….
Список использованных источников…………………………………...
Результаты, достигнутые с помощью планирования карьеры трудно измерить и скорее надо рассматривать их в комплексе: 1) более ускоренное освоение новой техники, технологии, специальности; 2) рост производительности труда; 3) рост образованности и универсальности специалистов; 4) сокращение текучки кадров; 5) отсутствие дефицита в квалифицированных кадров.
Список использованных источников
1. Бизюкова И. Кадры управления: подбор и оценка / И. Бизюкова. - М.: Экономика, 2008. - 191 с.
2. Бухалков М. Управление персоналом. / М. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 400 с.
3. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. / М. Грачев. - М.: Дело, 2009. - 194 с.
4. Егоршев А. Управление персоналом. / А. Егоршев - Н. Новгород: НИМБ, 2008. - 720 с.
5. Иванцевич Д. Человеческие ресурсы управления / Д. Иванцевич, А. Лобанов. - М.: Дело, 2009. - 327 с.
6. Кибанов А. Основы управления персоналом. /А. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 447 с.
7. Кузьмин С. Рыночная экономика и труд. / С. Кузьмин - М.: Наука, 2009. - 265 с.
8. Лукичева Л. Управление персоналом. / Л. Лукичева. - М.: Омега-Л, 2008. - 264 с.
9. Маслов Е. Управление персоналом предприятия. / Е. Маслов. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. - 240 с.
10. Поляков А. Технология
карьеры: Практическое
11. Пугачев В. Руководство персоналом организации. / В. Пугачев. - М.: Аспект Пресс, 2008. - 354 с.
12. Развитие рыночного
механизма управления
13. Саруханов Э. Маркетинг рабочей силы: социально-экономический анализ. / Э. Саруханов, С. Сотникова - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2008. - 246 с.
14. Сербиновский Б. Управление персоналом. / Б. Сербиновский. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008. - 464 с.
15. Силин А. Управление персоналом. / А. Силин. - Тюмень: Вектор Бук, 2010. - 278 с.
16. Смирнов Б. Кадровые
нововведения в системе
17. Сосновская Л. Основы теории рынка труда. / Л. Сосновская. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2008. - 312 с.
18. Томилов В. Маркетинг рабочей силы. / В. Томилов, Л. Семеркова. - М.: Экзамен, 2011. - 154 с.
19. Травин В. Основы кадрового менеджмента. / В. Травин, В. Дятлов. - М.: Дело, 2008. - 305 с.
20. Управление персоналом. / Под ред. Базарова Т., Еремина Б. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. - 423 с.
21. Федосеев, В. Управление персоналом. /В. Федосеев. - М.: ИКЦ «Март», Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2010. - 528 с.
1 Федосеев В. Управление персоналом: Учебное пособие. / В. Федосеев.- М. -Ростов н/Д: ИКЦ «МарТ», 2006. - С. 85.
2 Кибанов А. Основы управления персоналом/ А. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2008. - С.121.
3 Силин А. Управление персоналом. / А. Силин.- Тюмень: Вектор Бук, 1995. - С. 53-54.
4 Смирнов Б. Кадровые нововведения в системе управления персоналом/Б. Смирнов.- М.: ГАУ; Варяг, 1996. - С. 33-34.
5 Развитие рыночного механизма управления персоналом на предприятии региона // Материалы республиканской научно-практической конференции. / Под. ред. М.Бухалкова.- Самара: СамГТУ, 1995. - С. 94.
6 Управление персоналом. / Под ред. Базарова Т., Еремина Б. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - С. 110.
7 Лукичева Л. Управление персоналом. / Л. Лукичева. - М.: Омега-Л, 2007.- С. 52.
8 Бухалков, М. Управление персоналом. /М. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2008. - С.229, 232.
9 Федосеев В. Управление персоналом. / В. Федосеев. - М.: ИКЦ «Март», Ростов н/Д: Издательский центр «Март» , 2006. - С. 91, 93.
10 Томилов В. Маркетинг рабочей силы. / В. Томилов, Л. Семеркова. - М.: Экзамен, 2005. - С.123-124.
11 Кибанов А. Основы управления персоналом. /А. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - С.207, 219.
12 Иванцевич Д. Человеческие ресурсы управления. / Д. Иванцевич, А. Лобанов. - М.: Дело, 1993. - С. 65 -66.
13 Кибанов А. Основы управления персоналом. /А. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - С. 219, 220, 224, 225, 234.
14 Поляков А. Технология карьеры: Практическое руководство. /А. Поляков. - М.: Дело, 1995. - С. 75-76.
15 Сербиновский Б. Управление персоналом. / Б. Сербиновский. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. - С. 349-350.
16 Бизюкова И. Кадры управления: подбор и оценка. / И. Бизюкова. - М.: Экономика, 1998. - С. 152.
17 Федосеев В. Управление персоналом. / В. Федосеев. - М.: ИКЦ «Март», Ростов н/Д: Издательский центр «Март» , 2006. - С. 193- 194, 196, 210.
18 Кибанов А. Основы управления персоналом. /А. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - С. 327-328, 319-321.