Методология управления персоналом организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2011 в 13:09, реферат

Описание

Повышение роли персонала и изменение отношения к нему связано, прежде всего, с глубокими преобразованиями в производстве.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретическая часть 4
1.1 Методология управления персоналом организации 4
1.1.1 Анализ концепций управления персоналом 4
1.1.2 Принципы управления персоналом 9
1.1.3 Методы построения системы управления персоналом 10
1.1.4 Методы управления персоналом 16
2 Практическая часть 22
2.1 Анализ работы с использованием опросника по анализу работы 22
2.2 Составление должностной инструкции 22
2.3 Разработка требований к кандидатам 23
Приложение №1 24
Приложение №2 28
Приложение №3 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37

Работа состоит из  1 файл

Готовая работа.doc

— 209.50 Кб (Скачать документ)

v Высшее образование П

v Среднее образование                                                                   

  Ученая степень  

7. Опыт. Отметьте, пожалуйста, клетку, соответствующую тому опыту, который необходим для выполнения Вашей работы: 

   Не требуется никакого опыта         v   От 1 до 3 лет

  Менее месяца                                    От 3 до 5 лет

  От 1 до 6 месяцев                                От 5 до 10 лет

От 6 месяцев до года                            Более 10 лет 

8.  Навыки. Напишите, какие навыки необходимы для выполнения Вашей работы (например, аккуратность, внимание, точность, умение работать, используя определенное оборудование, инструменты, методы, технологии):

Для выполнения работы необходимы внимательность, грамотность, точность, усидчивость, аккуратность, быстрая обучаемость, знание положений по бухгалтерскому учету, план и корреспонденцию счетов бюджетного учета, не конфликтность, хорошая память, интеллектуальная гибкость, реактивность, готовность посвятить себя общему делу, пунктуальность, ответственность. 

9.   Оборудование. Требует ли Ваша работа использования какого-либо оборудования?

Да  v            Нет__

Если  да, то напишите, какое оборудование, и отметьте, как часто Вы его  используете: 
 

Оборудование                             Редко               Иногда       Часто

(1)Компьютер, принтер, копир                                               v

(2)____________________                                                    

(3)____________________                                                    

(4)____________________                                                    

    

10. Физические требования. Отметьте, пожалуйста, те физические требования, которые предъявляет работа к Вам, и как часто это происходит. 

                                                          Редко           Иногда         Часто 

Работа  с тяжестями                                                                                 

Неудобная поза                                                                      v                  

Высокая интенсивность труда                         v                                       

Исключительные  требования к органам                                                

чувств (зрение, слух, осязание, обоняние,

речь)

Работа, связанная с вибрациями                                                              

Другое________________                                                   
 

11.  Уровень стресса. Отметьте, пожалуйста, те виды работ, которые могу вызывать стресс и высокое эмоциональное напряжение, и как часто возникаетстресс.  

    Редко             Иногда           Часто

Общение с представителями других                                                     

организаций                                                                                

Общение с клиентами                                                                              

Сжатые  сроки                                                                          v                  

Неритмичная работа                                                                                 

Непосредственное  руководство 

 подчиненными                                                                                           

Работа  в изоляции от других                                                                     

Общение с вышестоящим руководством                                                 

Другое (напишите)_________________                                                     

 

12.  Условия работы. Отметьте, в каких вредных условиях проходит Ваша работа и как часто они присутствуют.

Редко             Иногда         Часто

Пыль                                                                                                          

Освещенность                                                                                           

Высокая температура                                                             v                  

Низкая  температура                                                                v                

Температура                                                                                            

Неприятный  запах                                                                                  

Шум                                                                                                         

Высокая влажность                                                                                

Вибрации                                                                                                 

Другое (напишите)_________________                                                 

13. Здоровье и безопасность. Отметьте, в каких физических условиях, оказывающих влияние на здоровье, приходится работать человеку, занимающему данную должность, и отметьте, как часто воздействуют они на работников.

Редко           Иногда         Часто

Высоко  расположенное рабочее место                                                 

Радиация                                                                                                  

Опасность механических травм;                                                            

Движущиеся  объекты                                                                             

Взрывчатые  вещества                                                                             

Опасность электротравм                                                                        

Опасность возгорания                                                                            

Другое____________________                                                                

Подпись                                             Дата

Приложение  №3

Должностная инструкция 
 
 

1.  Общая  часть

1.1. Отдел  (подразделение) Бухгалтерия

1.2. Полное  наименование должности Бухгалтер

1.3.  Работник, занимающий данную должность,  подчинен и получает приказы,  рабочие распоряжения от директора, старшего бухгалтера

1.4. Дополнительные  распоряжения работник, занимающий данную должность, может получать от:

Указания  этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.

1.5.  Работник, занимающий данную должность,  дает распоряжения и методические указания (наименование должности) кассирам

1.6. Работника,  занимающего данную должность,  замещает (наименование должности) старшего бухгалтера

1.7. Требования  должности 

Бухгалтер должен знать:

    • законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности.
    • формы и методы бухгалтерского учета на предприятии.
    • план и корреспонденцию счетов.
    • организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.
    • порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
    • методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
    • правила эксплуатации вычислительной техники.
    • основы экономики, организации труда и управления.
    • рыночные методы хозяйствования.
    • законодательство о труде.
    • правила внутреннего трудового распорядка.
    • правила и нормы охраны труда.

       Работа в данной должности  требует от работника следующей  квалификации:

- Признаки  закрепления в должности: бухгалтер относится к категории специалистов предприятия

- Требования

1.7.1. Образование,  специальность, минимальный рабочий стаж по специальности 
 

На должность  бухгалтера назначается:

    • лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет (бухгалтер III категории);
    • лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет (бухгалтер II категории);
    • лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет (бухгалтер I категории).

2.  Цели

Руководство организации для данной должности ставит следующие цели:

2.1. Грамотное,  своевременное выполнение своих  обязанностей

2.2 Умение  организовать свое рабочее время 

  1. Функции
№ п/п Перечень функций Срок выполнения
1 2 3
1 Осуществление приема и контроля и занесения  в базу 1С первичной документации По мере поступления
2 Отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные  с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств По мере движения
3 Начисление  заработной платы, рабочих и служащих, начисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды Раз в месяц
4 Обработка и  регистрация авансовых отчетов По мере поступления
5 Обработка и  регистрация товарных отчетов кассиров, начисление НДС Раз в неделю
6 разрабатывает формы первичных документов для  внутренней бухгалтерской отчетности По мере необходимости
7 Составление квартальных  отчетов в налоговую, ПФР, ФСС, казначейство Ежеквартально
1 2 3
8 Составление годовых  отчетов в налоговую, ПФР, ФСС, казначейство Ежегодно
9 Выполнение  отдельные служебные поручений  своего непосредственного руководителя По мере поступления
10 Проверка и  проведение в базе итогов ежемесячной  инвентаризации МЗ Ежемесячно

Информация о работе Методология управления персоналом организации