Национальные программы занятости и безработицы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 11:40, курсовая работа

Описание

Целью данной курсовой работы – изучение и анализ уровня занятости и безработицы в Республике Беларусь. Объектом исследования работы является занятость и безработица как современное экономическое явление. Предметом исследования является рассмотрение занятости и безработицы в Республике Беларусь.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность безработицы и занятости;
рассмотреть виды безработицы и занятости;
проанализировать динамику уровня безработицы и занятости за последние годы в РБ, отметить особенности современной безработицы;
отметить программы по борьбе с безработицей и повышением уровня занятости в РБ.

Содержание

Введение 3
1.Занятость и безработица как экономические явления 6
1.1.Понятие и основные теории занятости 6
1.2.Понятие и типы безработицы 12
2.Занятость и безработица в Республике Беларусь: причины и пути совершенствования 19
2.1.Причины безработицы в РБ 19
2.2.Национальная политика занятости в Республике Беларусь 21
Заключение 28
Список литературы……………………………………………………...…….30
Приложения…………………………………………………………………...31

Работа состоит из  1 файл

Занятость и безработица.docx

— 55.30 Кб (Скачать документ)

      Динамика  численности работавших в режиме вынужденной неполной занятости (кроме  субъектов малого предпринимательства  негосударственной формы собственности) характеризуется данными, приведеными  в таблице.(Приложение 3)

     Общее количество неотработанного времени  по причине вынужденной неполной занятости в январе-августе 2011 г. составило 0,6 млн. человеко-дней (в январе-августе 2010 г. – 1,4 млн. человеко-дней), что равнозначно  ежедневному невыходу на работу 3,3 тыс. человек (в январе-августе 2010 г. – 8,1 тыс. человек).

     Из  общего числа неотработанных человеко-дней на предприятия обрабатывающей промышленности приходился 69,7%, на строительные организации  – 12,3%.

     Условно рассчитанная численность ежедневно  неработающих составила в обрабатывающей промышленности 2,3 тыс. человек, в строительстве  – 0,4 тыс. человек.

     Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду,

занятости и социальной защите, на конец сентября 2011 г. составила 30,1 тыс. человек, что  на 16,3% меньше, чем в сентябре 2010 г. и на 4,4% меньше, чем в августе 2011 г. Уровень зарегистрированной безработицы  на конец сентября 2011 г. составил 0,6% от экономически активного населения (на конец сентября 2010 г. – 0,8%).

     Данные  о численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости  и социальной защите, и уровне зарегистрированной

безработицы приведены в таблице .(Приложение 4)

     В январе-сентябре 2011 г. на учет было поставлено 244,7 тыс. граждан, обратившихся за помощью  в трудоустройстве, из них признано безработными 141,5 тыс. человек, или 57,8% от числа обратившихся. Трудоустроено  в январе-сентябре текущего года 153,7 тыс. человек, в том числе 96,9 тыс. безработных, или 63,1% от числа всех трудоустроенных.

     Данные  о численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости  и социальной защите, по областям и  г. Минску приведены в таблице.(Приложение 5)

     На  оплачиваемые общественные работы в  январе – сентябре 2011 г. было привлечено 76,6 тыс. человек, из них 38 тыс. безработных, или 49,6% от числа привлеченных.

     На  конец сентября 2011 г. в общей численности  зарегистрированных

безработных женщины составляли 53,6%.

     На  одну заявленную в органы по труду, занятости и социальной защите вакансию на конец сентября 2011 г. условно приходилось 0,5 безработных (на конец сентября 2010 г. – 0,6 безработных). Из общего числа  вакансий 81,8% предназначены для трудоустройства  рабочих.

     Средний размер пособия на одного безработного в сентябре 2011 г.

составил 82,5 тыс. рублей, или 16,6% от бюджета прожиточного минимума

в среднем  на душу населения.[11]

        В целом ситуация на рынке  труда остается стабильной, однако  сохраняется дисбаланс между  спросом и предложением рабочей  силы. 

  
 
 

Заключение

 

     1.Занятость – это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода.

     2. К занятому населению относятся, в первую очередь, работники по найму, а также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая предпринимателей, занятых индивидуальной трудовой деятельностью и т.д.

     3.В занятости, выделяют два аспекта: количественный и качественный.

     4. Существует несколько теорий занятости: классическая, кейнсианская, монетаристская.

     5. Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг.

     6. Безработный - это человек, который не имеет работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.

     7. Различают безработицу фрикционную, структурную, циклическую, застойную, добровольную, сезонную и скрытую.

     8. Основной причиной безработицы в РБ, является общий, постоянный спад национального производства, поддерживаемый экстенсивным развитием народного хозяйства, неблагоприятным инвестиционным климатом и т.д.

     9. Низкая эластичность предложения на рынке труда и низкая эластичность заработных плат являются основным тормозом для процессов, способствующих формированию новых рабочих мест.

     10. Основными проблемами в сфере занятости являются:содержание излишней численности персонала; нерациональная отраслевая структура и дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по профессионально,квалификационным составляющим; расширение масштабов неформальной занятости и нерегистрируемой безработицы.

     11. В нашей стране политика занятости регламентируется Государственной  программой занятости, Программой социально-экономического развития на 2011-2015 года, Национальной стратегией устойчивого развития Республики Беларусь до 2020 года и др.

     12. Целью Государственной программы является повышение эффективности использования трудовых ресурсов и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда в условиях модернизации экономики республики.

     13. По данным Национального статистического коммитета целом ситуация на рынке труда остается стабильной, однако сохраняется дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

 
  1. Макроэкономика /Под ред. Л.П. Зеньковой. –Минск.: «Новое знание», 2002,-456 с.
  2. Макроэкономика: Учебное пособие / Под редакцией М.И. Плотницкого. Минск.:  «Новое знание» , 2002.-462 с.
  3. Кейнс  Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег.- Москва, 1948.-215 с.
  4. Экономика /Под редакцией А.С. Булатова.-  Москва : ВЭК, 2001.-672 с.
  5. Макроэкономика ; Учебник  / Под редакцией А.В. Сидоровича. – Москва : МГУ , издательство «Дис» ,1997, -502 с.
  6. Кохно П., Молева С. Современная ситуация на рынке труда Беларуси и России. // Общество и экономика.-2000.-№5-6.-С.257-266.
  7. Ванкевич Е. В. Безработица в Беларуси: особенности изучения и управления.//Белорусский экономический журнал.-2001.-№4.
  8. Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Белта. – Минск, 2005. – Режим доступа : http://belta. by. – Дата доступа : 14.10.2011.
  9. Государственная программа содействия занятости населения Республики Беларусь на 2011 год ; утверждено Постановление Совета Министров Республики Беларусь 04.03.2011 № 270– Минск : Амалфея, 2011. – 11 с.
  10. Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный статистический комитет РБ. – Минск, 2005. – Режим доступа : http://belstat. by. – Дата доступа : 19.10.2011.
  11. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 года ; утверждено Указом президента Республики Беларусь 04.03.2011 № 270– Минск : Амалфея, 2011. – 98 с.

Информация о работе Национальные программы занятости и безработицы