Объединения предприятий и их экономическое значение в Украине

     За  основу формирования и функционирования ТНК могут быть приняты основные положения, установленные Конвенцией о транснациональных корпорациях - базового документа сотрудничества стран СНГ в области создания и деятельности транснациональных корпораций. Вместе с тем в отсутствие синхронного государственного регулирования организационно-правовых вопросов создания ТНК на территории СНГ возникает необходимость в решении таких принципиальных задач механизма формирования конкретных ТНК, как определение страны базирования, выбор способа создания, выбор организационно-правовой формы деятельности.

     Основными факторами, которыми рекомендуется  руководствоваться при определении страны базирования, являются место пребывания ведущего участника группы, вокруг которого выстраивается объединение, правовые возможности и либеральность законодательства страны.

       Законодательство Украины позволяет  сформировать ТНК в разных  формах - как с созданием, так и без создания юридического лица. При выборе формы ТНК рекомендуется руководствоваться положением о приемлемой для ее участников степени централизации управления и участия в капитале, ограни-чивающих самостоятельность интегри-руемых участников.

       Для создания ТНК оптимальной  организационно-правовой формой  в интересах самой интеграции  и ее участников является корпорация  как объединение предприятий  в соответствии с украинским  законодательством. Наличие центральной  компании усиливает степень централизации в управлении, гарантирует большую прочность интеграции и, в то же время, оставляет ее участников экономически самостоятельными Этому способствует и схема формирования имущества в корпорации, в которой имущество, относящееся к сфере деятельности корпорации и обеспечивающее достижение общей хозяйственной цели, передается в централизованное управление с сохранением права собственности.

       Стимулированию создания ТНК  в Украине будет способствовать  принятие соответствующих нормативно-правовых  актов для реализации в стране положений Конвенции о транснациональных корпорациях, в которых в числе мер государственной поддержки будет предусмотрено распространение на участников-нерезидентов норм законодательства, установленных для резидентов, выведение из-под налогообложения операций внутриинтеграционного движения имущества финансовых ресурсов.

 

Список  использованной литературы  

1. Годунов А.А. Методика оценки деловых качеств руководителей и специалистов промышленного производства. - Л.: ЛГУ, 1991. - 31 с.

2. Гончаров В.Н., Радомский С.И., Радомская М.С. Организация оплаты труда на предприятиях и в организациях в период перехода к рыночно

й экономике. - Луганск: ВУГУ, 1998. - 168 с.

3. Гончаров В:Н., Будачьянц Н:А., Радомский С.И. и др. Формирование системы мотивации труда на предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике. - Киев: Техника, 1999. - 112 с.

4. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. - М.: Финансы и статистика, 1990. - 265 с.

5. Зайченко А.С. Оплата труда в США// ЭКО, 1988,- №6. - С. 143-148.

6. Закон "О коллективных договорах и соглашениях"// Ведомости Верховного Совета Украины, 1993. - №36. - С.361.

7. Закон "Об оплате труда"// Ведомости Верховного Совета Украины, 1995.- №17.-С.121.

8. Закон "О предприятиях в Украине"// Ведомости Верховного Совета Украинской ССР, 1991. - №36. - С.272.

9. Завиновская Г.Т. Организация заработной платы в промышленности. К.: Вища школа.-1985. - 174 с.

10. Зотов Ю. Аттестация специалистов. Оценка деятельности и оплаты труда// Социалистический труд. - 1992. - №5. - С.29-35.

11. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебно-методическое пособие. - К.: МАУП, 1995. -

288с.

12. Как работают японские предприятия/ Под ред. Мондена Я., Сиби-кавы Р., Таканаги С., Нагао Т. - М.: Экономика, 1989. - 262 с.

13. Концепция: реформы организации оплаты труда// "Праця i зарплата". - 1991, июнь.

14. Колот A.M. Оплата труда на предприятии: организация и совершенствование. - К.: Праця, 1997. - 192 с.

15. Кукулевич И.Л., Чупырь В.Г. Практическое пособие по организации премирования на предприятии. - М.: Экономика, 1975. - 236 с.

16. Кувшинова Е. На «почетном» 102-м месте// Сегодня. - 1998, ноябрь.-№212.-С.11.

17. Кувшинова Е. Среднестатистический бедняк// Сегодня. - 1998,

ноябрь.-Xa212.-C.il.

18. Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов. - М.: Экономика, 1989. - 125.с.

19. Методические рекомендации по организации оплаты и стимулирование труда на предприятиях с разными формами собственности/ Разработка и общая рецензия В.Ф.Андриенко. - К.: Праця, 1997. - 144 с.

20. Модин А.А., Махров Н.В., Олейкин Ю.А. Организация управления производством в капиталистических фирмах. Опыт Западной Европы.

- М.: Экономика, 1991. - 95 с.

21. Научная организация труда инженера. - К.: Техника, 1981. - 165 с.

22. Об оплате труда работников бюджетных учреждений и организаций на основе ETC// Урядовый курьер. - 1993. - №13, 14. - С.12.

23. О типовой форме контракта с руководителем предприятия, находящегося в общегосударственной собственности. Постановление Кабинета Министров Украины от 02.08.98 №597// Человек и работа. - 1995. - №9. -С.13.

24. О'Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. -

М.: Прогресс, 1989.-420 с.

25. Пахтусова В., Канацина Т. Опыт и проблемы введения контрактного найма работников предприятий и организаций// Экономика Украины.-№4.-1994.-С.72-75.

26. Прокопчук С. Почка на продажу// Труд в Донбассе. - 1998, сентябрь. - №172 (23155). - С.З.

27. Психология менеджмента. Практические тесты руководителя. -Запорожье: АУРУМ, 1993. - 65 с.

28. Рекомендации по орагнизации заработной платы на предприятиях.

- М.: НИИтруда, 1990. - 66 с. 244

29. Радомский С.И. Деловая игра «Аттестация» (аналитическая оценка соответствия руководителей и специалистов занимаемой должности». Луганск: ВУГУ, 1995. - 25 с.

30. Совершенствование оплаты труда. Опыт Канады, Японии. - М.: НИИтруда, 1989.-196с.

31. Тарасов В.К. Персонал - технология. Отбор и подготовка менеджеров. -Л.: Машиностроение, 1989. - 150 с.

32. Тащеев А.К. Экономика предприятия. Конспект лекций. Часть 1 и 2. - Челябинск: ЧГТУ. - 1995. - 95 с.

33. Труд в мире (Трудовые доходы в развитых капиталистических странах). - М.: Наука, 1989. - 255 с.

34. Управление персоналом организации: Учебник/' Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА, 1997. - 512 с.

35. Условия труда и его оплата (Опыт машиностроительного комплекса США). - М.: НИИтруда, 1988. -215 с.

36. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. — Ереван: Айастан. 1990. -215с.

37. Хижный Э.К. Заработная плата трудящихся при капитализме. -М.: Наука. - 1990. -225с.

38. Яблонский Б. Контракт особая форма трудового договора// Закон и бизнес. - 1996, 30 апреля. - С.7.

39. Яковлев Р. Совершенствование заработной платы в Российской Федерации// Экономист. - 1992. - №3. - С.90-94.

40. http://www.ref.by/refs/98/23995/1.html