Оценка экономической деятельности

В качестве одной из целей мониторинга  экономической безопасности предприятия  является диагностика его состояния  по системе показателей, учитывающих  специфические отраслевые особенности, наиболее характерных для данного  предприятия и имеющих для  последнего важное стратегическое значение.

Если использовать подобную методику для построения системы количественных и качественных показателей экономической  безопасности на уровне предприятия, то в нее необходимо включить следующие  главные, на наш взгляд, индикаторы (естественно, данный перечень требует  его конкретизации для каждого  вида производства, ранжирования показателей  на основные и второстепенные):

а) индикаторы производства:

- динамика производства (рост, спад, стабильное состояние, темп изменения);

- реальный уровень загрузки производственных мощностей;

- доля НИОКР в общем объеме работ;

- доля НИР в общем объеме НИОКР;

- темп обновления основных производственных фондов (реновации);

- стабильность производственного процесса (ритмичность, уровень загруженности в течение определенного времени);

- удельный вес производства в ВВП (для особо крупных предприятий-монополистов);

- оценка конкурентоспособности продукции;

- возрастная структура и технический ресурс парка машин и оборудования;

б) финансовые индикаторы:

- объем “портфеля” заказов (общий объем предполагаемых продаж);

- фактический и необходимый объем инвестиций (для поддержания и развития имеющегося потенциала);

- уровень инновационной активности (объем инвестиций в нововведения);

- уровень рентабельности производства;

- фондоотдача (капиталоемкость) производства;

- просроченная задолженность (дебиторская и кредиторская);

- доля обеспеченности собственными источниками финансирования оборотных средств, материалов, энергоносителей для производства;

в) социальные индикаторы:

- уровень оплаты труда по отношению к среднему показателю по промышленности или экономике в целом;

- уровень задолженности по зарплате;

- потери рабочего времени;

- структура кадрового потенциала (возрастная, квалификационная).

Применительно к специфике предприятия  и в соответствии с фактическими и нормативными значениями его технико-экономических  показателей и величиной их отклонения от барьерных (пороговых) значений индикаторов  экономической безопасности состояние  этого предприятия можно характеризовать  как:

а) нормальное, когда индикаторы экономической  безопасности находятся в пределах пороговых значений, а степень  использования имеющегося потенциала близка к технически обоснованным нормативам загрузки оборудования и площадей;

б) предкризисное, когда переступается  барьерное значение хотя бы одного из индикаторов экономической безопасности, а другие приблизились к некоторой  окрестности своих барьерных  значений и при этом не были утрачены технические и технологические  возможности улучшения условий  и результатов производства путем  принятия к угрозам мер предупредительного характера;

в) кризисное, когда переступается  барьерное значение большинства  основных (по мнению экспертов) индикаторов  экономической безопасности и появляются признаки необратимости спада производства и частичной утраты потенциала вследствие исчерпания технического ресурса оборудования и площадей, сокращения персонала;

г) критическое, когда нарушаются все (или почти все) барьеры, отделяющие нормальное и кризисное состояния  развития производства, а частичная  утрата потенциала становится неизбежной и неотвратимой.

 

 

 

 

Заключение.

Грани экономической устойчивости (коммерческая, производственно-техническая, финансовая, организационно-управленческая, инновационная и социальная) взаимосвязаны  и взаимозависимы. Уровень развития каждой оказывает свое влияние на общую экономическую устойчивость предприятия.  
          Устойчивость любой системы, в том числе и экономической, характеризуется наличием механизмов саморегуляции. Благодаря им развиваются процессы приспособления, которые приводят к выравниванию спроса и предложения, расходов и доходов, обеспечивается устойчивое развитие. Правда, при нынешнем положении дел, например, в российской экономике трудно прогнозировать темпы создания подобных механизмов.  
            Для многих предприятий в российской экономике основной целью пока остается выживание, и чтобы обеспечить их устойчивое развитие, такие механизмы необходимы крайне. Первые шаги в этом направлении делаются.                         Ускоряются процессы диверсификации и реструктуризации, предприятия пытаются самостоятельно формировать собственную окружающую среду, создавая различные корпоративные структуры - холдинги, концерны, финансово-промышленные группы, объединяя усилия в форме союзов, ассоциаций, других объединений.  
          В странах с развитой рыночной экономикой в связи с трансформацией хозяйствующих субъектов (слияниями и поглощениями, изменением хозяйственного профиля и организационно-управленческих структур, проникновением на новые рынки и т.д.) понятие устойчивого развития однако приобретает новый смысл. Устойчивое экономическое развитие понимается и достигается не как результат адаптации к изменяющейся окружающей среде, а как результат активного формирования самой этой среды и конструирования новых принципов реакции на нее.

Список литературы:

1. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Проф. О. И. Волкова и доц. О. В. Девяткина. – 3-е изд., ИНФРА – М 2007г.
2. Волков О. И. Экономика предприятия. М. : ИНФРА. 2001г.
3. Сергеев И. В. Экономика предприятия. М. : Финансы и статистика. 2001г
4. http ://www.mevriz.ru : Журнал «Менеджмент в России и зарубежьем».
5. http : //www.m – economy.ru Журнал «Проблемы современной экономики».