Описание производства, его технологическая схема, характеристика сырья и готовой продукций

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5. Расчет годового фонда заработной платы производственно-промышленного персонала 

     Основными данными для расчета фонда заработной платы являются:

- планируемое  количество рабочих часов в  месяц на одного работающего                     определенное балансом рабочего времени (В_мес);

- величина  часовой тарифной ставки рабочего  данного разряда (С_час);

    Часовая тарифная ставка рабочего любого разряда (С_час) может быть определена как произведение часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент:

                                                        С_час=   С¹_час*К_тар                                                                                  (8)

Часовая тарифная ставка 1 разряда определяется по следующей  формуле:

                                                     С¹_час = (З_min/В_мес)∙К_отр                                                                          (9)

С¹_час – часовая тарифная ставка 1 разряда, в тенге;

З_min – минимальная заработная плата, составляет 10515 тенге (с 01.01.2008г.);

В_мес – месячный фонд рабочего времени, составляет 149 час;

К_отр – отраслевой коэффициент, составляет 2,0.

С¹_час = (10515/149)*2,0 = 141,14 тг

    Значения тарифных коэффициентов принимаются согласно тарифно-квалификационному справочнику, действующему на территории РК. 

  Таблица 5 – Значения тарифных коэффициентов 

Разряд	1	2	3	4	5	6	10	11	12	13	14
Коэффициент	1,0	1,07	1,15	1,24	1,33	1,43	1,91	2,05	2,20	2,37	2,55

 

Значения  часовых тарифных ставок для рабочих  2 – 14 разряда:

С²_час = С¹_час∙К₂= 141,14*1,07 = 151,02 тг

С³_час = С¹_час∙К₃ = 141,14*1,15 = 162,31 тг

С⁴_час = С¹_час∙К₄ = 141,14*1,24 = 175,01тг

С⁵_час = С¹_час∙К₅ = 141,14*1,33 = 187,72 тг

С⁶_час = С¹_час∙К₆ = 141,14*1,43 = 201,83 тг

С¹⁰_час = С¹_час∙К₁₀ =141,14*1,91=269,58 тг

С¹¹_час = С¹_час∙К₁₁ =141,14*2,05=289,34 тг

С¹²_час = С¹_час∙К₁₂=141,14*2,20=310,51 тг

С¹³_час = С¹_час∙К₁₃ =141,14*2,37=334,50 тг

С¹⁴_час = С¹_час∙К₁₄ =141,14*2,55=359,91 тг 

Таблица 6 – Значения тарифных ставок 

Разряд	1	2	3	4	5	6	10	11	12	13	14
Часовая тарифная ставка	141,14	151,02	162,31	175,01	187,72	201,83	269,58	289,34	310,51	334,50	359,91

 

5.1. Расчет фонда годового рабочего времени на одного работающего 

     Баланс рабочего времени одного работающего представляет собой расчет количества дней и часов работы в год на одного среднесписочного рабочего и зависит от режима работы производства и условий труда.

     В перерабатывающем производстве, как правило, работа основных цехов организуется по непрерывному режиму. В непрерывном производстве при вредных условиях труда продолжительность рабочего дня составляет 11 часов, а количество выходных дней по графику – 180 дня в год.

    Целью расчета баланса рабочего времени является определение эффективного годового фонда рабочего времени.  

 

Таблица 7 – Баланс годового рабочего времени одного работающего 

№	Показатели	Ед. изм.	Значение Расчет
1.	2.	3.	4.
1	Календарный фонд времени	дн	365
2	Количество  рабочих дней в году: - праздничные  дни - выходные дни	дн	- 180
3	Номинальное число  рабочих дней в году (п.1 – п.2)	дн	185
4	Планируемые невыходы по уважительной причине: - отпуска очередные  и дополнительные - по болезни - учебные отпуска - прочие неявки Итого невыходы	дн	26 3 4 3 36
5	Планируемое количество рабочих дней в году на одного рабочего (п.3 – п.4)	дн	149
6	Планируемое годовое  рабочее время с учетом продолжительности  рабочей смены (п.5∙6 час.)	час	1788

 
 
 

5.2.Расчет фонда заработной платы основных рабочих 

     Общий годовой фонд заработной платы определяется как сумма основной заработной платы и дополнительной. Основная заработная плата состоит из тарифного фонда заработной платы, премий, доплат за работу в праздничные дни и в ночное время. В дополнительную заработную плату входит оплата отпусков и оплата за выполнение гос.обязанностей.

Для расчётов используем следующие формулы:

              

              З_ТАР. = С_ЧАС*В_ПОЛ*Ч_СП                                                                             (10) 

где: З_ТАР – тарифная заработная плата;

    С_ЧАС – тарифная ставка данного разряда;

    В_ПОЛ – годовой фонд рабочего времени, в часах;

    Ч_СП – списочная численность работников. 

Размер  премии определяется по формуле:

            

              З_ПР~М = 0,5 * З_ТАР                                                                                                (11) 

Доплата за вредные условия труда: 

              З_ДОП = 0,24 * З_ТАР – для основных рабочих                                           (12)

              З_ДОП = 0,12 * З_ТАР – для вспомогательных рабочих                              (13) 

Дополнительная  заработная плата за отпуск: 

 З_ОТП = продолжительность невыходов * продолжительность смены * С_ЧАС * 1,6 * Ч_СП                                                                                                                                  (14)

 

Данные  для расчетов вносим в таблицу 8: 

Таблица 8 – Расчёт ФЗП основных производственных рабочих 

Профессия	Раз ряд	Числен ность	Час. тар. ставка	Кол-во рабочих часов	Тарифный  фонд зар. платы	Доплаты			Зар  плата
						Премия	За  усл. труда	За  отпуск
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Аппаратчик бригадир	6	4	201,83	1788	1443488	721744	346437	449516	2961185
Аппаратчик	5	12	187,72	1788	4027720	2013860	966653	1254270	8262503
Оператор	4	12	175,01	1788	3755015	1877507	901203	1169347	7703072
ИТОГО:		28							18926761

 
 
 
 

    Среднемесячная  заработная плата на одного рабочего определяется делением годового фонда  заработной платы на всех рабочих  списочной численности и на 12 месяцев 

     тг                                                                                            (15)                                        
 

     тг 
 
 

                                                                                          
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5.3 Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих 

   Осуществляется  по аналогии с расчётом фонда заработной платы основных рабочих и заносится  в Таблицу 9 , которая составляется аналогично Таблице 8 

Таблица 9 – Расчёт ФЗП вспомогательных рабочих 

Профессия	Раз ряд	Числен ность	Час. тар. ставка	Кол-во рабочих часов	Тарифный  фонд зар. платы	Доплаты			Зар  плата
						Премия	За  усл. труда	За  отпуск
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Слесарь бригадир	6	4	201,83	1788	1443488	721744	173219	449516	2787967
Слесарь ремонтник	5	4	187,72	1788	1342573	671287	161109	418090	2593059
Слесарь КИПиА	5	4	187,72	1788	1342573	671287	161109	418090	2593059
Токарь	4	4	175,01	1788	1251672	625836	150201	389782	2417491
Электромонтер	4	4	175,01	1788	1251672	625836	150201	389782	2417491
ИТОГО:		20							12809067