Основные отличия нового институционализма от неоклассической школы и традиционной институциональной теории

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2013 в 19:58, контрольная работа

Описание

Институционализм - направление, получившее широкое распространение в западной экономической науке. Его образует обширный массив разнородных концепций, общей чертой которых является изучение экономических явлений и процессов в тесной связи с социальными, правовыми, политическими и другими явлениями и процессами.

Содержание

1. Основные отличия нового институционализма от неоклассической школы и традиционной институциональной теории. 3
1.1. Старый институциализм 3
1.2. Неоинституционализм 4
2. Типология фирм, их преимущества и недостатки. 8
2.1. Классификация предприятий 8
2.2. Унитарные предприятия 10
2.3 Хозяйственные товарищества и общества. 13
2.4 Производственные кооперативы 18
3. Тесты 21
4. Список литературы. 22

Работа состоит из  1 файл

Институциональная экономика.doc

— 87.10 Кб (Скачать документ)

 

Участник общества с ограниченной ответственностью не обладает правом собственности или иным вещным правом на имущество общества. Объем его  обязательственных прав в отношении  общества выражается долей в уставном капитале. Распорядиться этими правами  участник может посредством уступки  доли или ее части  одному или  нескольким участникам общества.

 

Участник общества, оплативший свою долю, вправе также выйти из состава  участников общества, подав соответствующее  заявление. При этом его доля переходит  к обществу, которое обязано выплатить  участнику ее действительную стоимость (ст. 26 Закона об обществах с ограниченной ответственностью).

 

Участники общества с ограниченной ответственностью вправе участвовать  в управлении делами общества, получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией, принимать  участие в распределении прибыли. Они обязаны вносить вклады в  порядке, в размерах, в составе  и в сроки, которые предусмотрены  законом и учредительными документами  общества, и не разглашать конфиденциальную информацию о его деятельности.

 

 Общество с дополнительной ответственностью. Обществом с дополнительной ответственностью признается коммерческая организация, образованная одним или несколькими лицами, уставный капитал которой разделен на доли определенных учредительными документами размеров, участники которой солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в размере, кратном стоимости их вкладов в уставный капитал (п. 1 ст. 95 ГК).

Общий размер ответственности всех участников определяется учредительными документами как величина, кратная  размеру уставного капитала. Другие правила, предусмотренные законодательством  для обществ с ограниченной ответственностью, распространяются также и на общества с дополнительной ответственностью. Из этого иногда делают вывод, что  общество с дополнительной ответственностью не стоило выделять в ГК в качестве самостоятельной организационно-правовой формы, так как, по существу, оно является разновидностью общества с ограниченной ответственностью. На практике эта форма юридического лица используется крайне редко.

 

Основные преимущества акционерного общества:

 

    • Ограниченная ответственность  за обязательства общества, т.е. акционеры отвечают не своим имуществом, а только суммой, выплаченной за акции.
    • Имеется возможность собрать значительные денежные средства за счет продажи акций.
    • Простота оформления участия в АО, т.к. акционеры могут входить в общество (покупая акции) и выходить (продавая акции).
    • АО может существовать независимо от выбытия не только одного, но и группы акционеров, т.к. акции могут переходить наследникам.

Основные  недостатки акционерного общества:

    • Время организации АО значительно больше, чем при организации частного предприятия или товарищества, т.к. необходимо не только составить устав и зарегистрировать АО, но и подготовит, и реализовать акции.
    • Руководство АО должно отчитываться перед акционерами и при этом сообщать о финансах и планах, а также – о направлениях инвестиций, что не позволяет в полной мере сохранить коммерческую тайну.

 

2.4 Производственные кооперативы

 

Производственный кооператив – это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (бытовое обслуживание, производство, выполнение работ, переработка, торговля, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, оказание других услуг), основанной на личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов (ст. ГК: 107-110, 112).

 

Имущество, которое  является собственностью производственного  кооператива делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Уставом кооператива может быть установлено, что определенную часть принадлежащего его кооперативу имущества составляют неделимые фонды, используемые на цели определяемые уставом. Прибыль члена кооператива определяется в соответствии с его трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, которое осталось после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

 

Высший орган  управления кооперативом – общее  собрание его членов. Исполнительным органом кооператива является правление  или его председатель. Они руководят  текущей деятельностью кооператива  и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива. Член кооператива может одновременно занимать только одно высокое место  в кооперативе.

 

Член кооператива  имеет только один голос при принятии решений общим собранием. Он может  по своему желанию покинуть кооператив, и тогда ему будут обязаны  выплатить стоимость пая или  выдано имущество, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом  кооператива.

Производственный  кооператив по общему решению может  стать хозяйственным товариществом  или обществом.

 

Основные  преимущества кооперативов:

    • Прибыль кооператива распределяется по усмотрению самого кооператива в соответствии с трудовым вкладом его членов, что заинтересовывает их;
    • Число членов кооператива не ограничено, что дает возможность любому физическому лицу вступить в кооператив;
    • У всех членов кооператива одинаковые права в управлении кооперативом, т.к. у каждого из них имеется только один голос.

 

Основные  недостатки кооперативов:

 

    • Ограничение по численности (не менее 5 человек), что затрудняет их создание;
    • Ограниченность средств, которая связана с отсутствием дохода от продажи акций;
    • Длительное решение основных хозяйственных вопросов, так как они обсуждаются и принимаются на общем основании.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Тесты

 

  1. Одним из признаков горизонтального  социального контракта являются:

а) распространение государством принципа иерархии на отношения с обществом  и бизнесом;

б) сильное гражданское общество;

в) преобладание рентоориентированного поведения;

г) право государства забирать и  перераспределять права.

 

Ответ: Б

 

  1. Институциональные ловушки возникают:

а) из-за неадекватности формальных институтов и механизмов принуждения к исполнению их предписаний;

б) в результате ограничений, обусловленных  неформальными институтами;

в) из-за игнорирования условий, в которых  применяются идеальным образом  описанные экономические модели;

г) из-за всего вышеперечисленного;

д) из-за пунктов б) и в).

 

Ответ: Г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Список литературы.

 

  1. Борисов Е.Ф. Экономическая  теория: Курс лекций для студентов  высших учебных заведений. Электронный  учебник.
  2. Веблен Т.А Теория праздного класса. М.: Прогресс, 1984.
  3. Шаститко А.Е. Неоинституционализм.  Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 1997. № 6.
  4. Нестеренко А.Н. Экономика и институцианальная теория. М.: 2002 г.
  5. Гражданское право: Учебник. Том I (под ред. доктора юридических наук, профессора О.Н. Садикова). - "Контракт": "ИНФРА-М", 2006 г.
  6. Гражданский кодекс Российской Федерации
  7. Юданов А.Ю. Фирма и рынок./ М.: Знание, 1990. С. 5.
  8. Самойлова Л.Б., Экономика фирмы: учебное пособие./М.: Флинта: МПСИ, 2007.
  9. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие./М.: Финансы и статистики, 1997

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

__________________          __________________       «__»___________2012

                                          (подпись)                                                (расшифровка) 

 


Информация о работе Основные отличия нового институционализма от неоклассической школы и традиционной институциональной теории