Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2012 в 16:00, курсовая работа
С 2005 по 2010 год, рост общего уровня занятости женщин в мире достиг уровня в 8,8%, что составляет 101 миллион женщин, вошедших в объем мировой рабочей силы. Такой рост уровня занятости женщин связан не только с экономическими факторами, но и с изменением социального положения женщины в семье и социуме.
Введение ......................................................................................................................3
1. Изменения на рынках труда стран-новых членов ЕС..........................................5
2. Поведение и положение женщин на рынке труда..............................................12
2.1. Женщины как особая группа на рынке труда..................................................12
2.2. Государственная политика в области занятости женщин..............................17
3. Особенности занятости женщин на рынках труда стран-новых членов ЕС....26
3.1. Экономическая активность женщин............................................................26
3.2. Основные характеристики занятости: масштабы, отраслевая структура, гендерная сегрегация.................................................................................................28
3.3. Гендерные различия в заработной плате.......................................................32
3.4. Пути улучшения положения женщин на современном рынке труда.........34 Заключение.................................................................................................................35
Список литературы....................................................................................................37
Приложения...............................................................................................................38
Предложения по улучшению положения женщин на современном рынке труда заключаются в большей мере в государственном контроле за занятостью, в преодолении формального равенства полов, постановке задач на реализацию не формального, а реального равенства в сфере занятости, а так же обязательный законодательный запрет дискриминации женского труда по заработной плате, применение превентивных и административных мер к нарушителям.
1 http://laborsta.ilo.org/
2
http://ru.wikipedia.org/wiki/
3 Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М., 1959. С.13.
4 Зуйкова Е.М., Ерусланова Р.И.. Феминология и гендерная политика: Учебник – М.: Современный гуманитарный университет, 2012 С. 205 .
5Зуйкова Е.М., Ерусланова Р.И. Феминология и гендерная политика. Современный гуманитарный университет 2004г.
6 Гендерные данные занятости в странах ЕС//ДемоСкоп Weekly – 2012
7 Гендерные данные занятости в странах ЕС//ДемоСкоп Weekly – 2012
8 Гендерные данные занятости в странах ЕС//ДемоСкоп Weekly – 2012
9 Гендерные данные занятости в странах ЕС//ДемоСкоп Weekly – 2012
10
Владимир Спидла. В ЕС растет разница в
зарплатах мужчин и женщин//http://finance.bigmir.
11 http://laborsta.ilo.org/
12http://laborsta.ilo.org/
13 http://laborsta.ilo.org/
14 http://laborsta.ilo.org/
15http://laborsta.ilo.org/
Информация о работе Особенности занятости женщин в новых странах-членах ЕС