Отчет по преддипломной практике в ООО "ФИТ"

Из проведенного анализа видно, что в структуре  оборотных средств ООО «ФИТ» наибольшую часть занимают запасы и составляют в среднем 69%, но в динамики мы видим что данный показатель снижается в относительном выражении, это хорошо так как слишком большие запасы ведут к перенасыщению складов и снижению прибыли. Показатель дебиторской задолженности вырос к концу анализируемого периода почти в 2 раза и составил 36%, в данном случае предприятию необходимо принять меры ко взысканию задолженности в ближайшем времени. Показатель денежных средств составляет небольшую часть в общем объеме оборотного капитала, но имеет тенденции к увеличению .

Оборотные средства по степени планирования ООО «ФИТ» подразделяются на нормируемые и ненормируемые. К нормируемым относятся: запасы товаров текущего хранения в розничной сети, на складах, и в пути; денежные средства в кассах и в пути; -запасы тары порожней и под товаром;  -малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, запасы топлива, горючего и материалов для хозяйственных нужд; расходы будущих периодов; 

К ненормируемым  относятся: денежные средства на счетах в банке, средства в расчетах (дебиторы).

Основу расчета  составляет определение норматива  собственных оборотных средств  в запасах сырья и товаров. Плановая потребность в этих элементах оборотных средств определяется умножением среднегодового оборота (расхода) по сырью и товарам в плановом периоде на норму запасов в днях. Среднедневной оборот принимается в расчет по продажным ценам за вычетом валового дохода (торговых скидок и наценок на продукцию собственного производства и на часть товаров, реализуемых через буфеты без предварительной кулинарной обработки). Норма запаса равна сумме норм торгового запаса, запаса на доставку, приемку, страхового, гарантийного запаса). 
Норма запаса по денежным средствам в кассе устанавливается в зависимости от часов работы магазина и графика заезда за выручкой инкассаторов банка. Эта форма колеблется от 0,1 до 0,3 дня. Кроме того, устанавливается день на денежные средства в пути, так как сданная выручка зачисляется на счет ООО «ФИТ» на второй день после поступления выручки в кассу банка.

Для определения  норматива собственных оборотных  средств по данной статье необходимо плановый оборот IV квартала панируемого года, исчисленный по полной продажной стоимости, включая и налог на добавленную стоимость, разделить на 90 дней. Полученный однодневный оборот умножить на норму запаса денежных средств в кассе и в пути.

     Далее  перейдем к рассмотрению показателей оборачиваемости оборотных средств, которые представим в таблице 3.4

Из полученных данных видно коэффициент оборачиваемости  в среднем составляет 0,4, в динамике видно что показатель возрос с 2009-2010, но в период 2010-2011 года опять снизился. Общего нормативного значения не существует. В частном случае определяется спецификой деятельности анализируемого предприятия. Этот коэффициент также сильно зависит от отрасли. Чем выше значение этого коэффициента, тем быстрее оборачивается капитал, и тем больше прибыли приносит каждая единица (каждый рубль) актива организации.

Таблица 7

Анализ оборачиваемости  оборотных средств ООО «ФИТ» за 2009-2011 г.

Показатели	2009	2010	2011	Отклонение
				2010 от 2009	2011 от 2010
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	17347	23770	27330,8	+6423	+3561
Средний остаток  оборотных средств, тыс. руб.	42743	49350	80565	+6607	+31215
Коэффициент оборачиваемости	0,4	0,48	0,33	+0,08	-0,55
Продолжительность одного оборота, дни	900	750	1091	-150	+341

Продолжительность одного оборота очень велика. Все это говорит о том, очень большое количество остатков оборотных средств на конец периода (большую долю которых занимают запасы), это свидетельствует о падении темпов развития предприятия, неблагополучном финансовом состоянии.

 Считаю необходимым провести работы по рационализации и нормированию запасов, так как высокая доля запасов, говорит о не эффективности использования оборотных средств.

 

3. 3 Персонал  предприятия

Структура и штатная  численность предприятия закрепляются в документе, в котором содержится перечень структурных подразделений в порядке их важности для жизнедеятельности предприятия. Данный документ не имеет унифицированной формы и утверждается приказом руководителя предприятия или уполномоченным им в письменной форме лицом.

Внутри структурных подразделений приводится список должностей в порядке субординации с указанием в отдельной графе количества штатных единиц по каждой должности. Этот документ служит основанием для составления штатного расписания.

На анализируемом  нами предприятии нет данного документа.

Проведем анализ структуры и численности ООО  «ФИТ» и данные представим в таблице 8

 

Таблица 8

Структура и  динамика численности персонала ООО «ФИТ» за 2009-2011 г.

Категории персонала	2009	2010	2011	Структура, %			Динамика
				2009	2010	2011	чел..	%
Руководители	1	1	1	3,22	2,94	2,77	0	-0,45
Специалисты	5	5	5	16,12	14,70	13,88	0	-2,24
Работники	25	28	30	80,64	82,35	83,33	+5	+2,69
Итого весь персонал	31	34	36	100	100	100	5	0

По представленным данным видно что на протяжении всего анализируемого периода состав специалистов и руководителей предприятия является неизменным, а состав работников колеблется в пределах 5чел. С выходом предприятия из кризисного положения 2008г. Происходит рост численности работников ООО «ФИТ». Далее рассмотрим основные показатели, характеризующие движение численности персонала и представим  в таблице 8

Таблица 8

Показатели  движения численности персонала  ООО «ФИТ» за2011 год

Показатель	2011 год
Коэффициент оборота  по приему	= 8/33*100=24,24%
Коэффициент оборота по выбытию	=6/33*100=18,78%
Коэффициент текучести	=4/33*100=12,12%
Коэффициент сменности  кадров	=18,78%
Коэффициент постоянства	=20/33*100=60,60%

По данным таблицы  видно, что большой текучести  кадров на ООО «ФИТ» нет, все сотрудники держаться за свои места, и это видно из последнего показателя, численность сотрудников больше одного года составляет 20человек.

Перейдем к  анализу динамики производительности труда, на примере таблицы 9.

 

Таблица 9

Анализ эффективности  использования трудовых ресурсов ООО «ФИТ» за 2009-2011 годы

Показатели	2009	2010	2011	Отклонение
				2010 от 2009	2011 от 2010
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	17347	23770	27330,8	+6423	+3560,8
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.	31	31	33	0	+2
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	31312	40642	35209	+9330	-5433
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	2000	2518	4300,8	+518	+1782,8
Среднегодовая зарплата одного работающего, тыс. руб	1010,06	1311,03	1066,93	+300,97	-244,1
Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб.	560	767	828	+207	+61
Прибыль на рубль  зарплаты, коп.	0,06	0,06	0,12	0	+0,06

По приведенным  данным видно, что за анализируемый  период произошло увеличение среднегодовой  выработки на одного работника в  среднем на 718,33.Снизилась  среднегодовая заработная плата на одного работника, это связано с уменьшением фонда оплаты труда на 3572,1 в среднем по периоду. В связи с этим произошло увеличение прибыли получаемой с одного рубля заработной платы на 0,06.

      На ООО «ФИТ» используется сдельная оплата труда, заработная плата рассчитывается исходя из заранее установленного размера заработной платы за каждую единицу проданной продукции, а также повременная оплата труда, при ней зарплата рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время.

     Основными  методами стимулирования работников  ООО «ФИТ» являются материальные методы, к которым относятся надбавки за производительность выше нормы в форме сдельного приработка.

 

4.Текущие расходы ООО «ФИТ»

 

Так как ООО  «ФИТ» является предприятием торговли услугами то все расходы связанные с деятельностью предприятия относятся к расходам на продажу, соответственно проведем их анализ в таблице 10.

Таблица 10

Динамика и  структура расходов на реализацию товаров ООО «ФИТ» за 2009-2011 годы

Показатели	2009		2010		2011
	сумма, тыс. руб.	уд. вес, %	сумма, тыс. руб.	уд. вес, %	сумма, тыс. руб.	уд. вес, %	в % к обороту
							2009	2010
Материальные расходы	85314	60,3	89350	56,74	71581	58,41	-13733	-17769
Заработная плата	31312	22,11	40642	25,8	35209	28,73	+3897	-5433
Амортизационные отчисления	6652	4,69	6508	4,13	6373	5,2	-279	-135
Прочие расходы	18304	12,92	20969	13,31	9381	7,65	-8923	-11588
Итого расходы	141582	100	157469	100	122544	100	Х	Х