Пенсионные системы РК

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2011 в 08:22, курсовая работа

Описание

Изначально реформа была задумана и реализована, чтобы снять бюджетную нагрузку и создать более справедливую систему пенсионного обеспечения. Пенсионные накопления позволили осуществить массу государственных программ, реализовать уйму инвестиционных проектов. Но, несмотря на значительные и положительные результаты реформирования накопительных пенсионной системы, многие её проблемы остаются до сих пор нерешенными. Об этом и многом другом подробнее рассматривается в моей курсовой работе.

Содержание

План:
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы накопительной пенсионной системы…......4
1.1. Понятие пенсионной системы Р.К…………………………………4
1.2. Преимущества и недостатки сложившейся пенсионной
системы……………………………………………………………………………6
1.3. Основные положения действующего Закона «О пенсионном обеспечении в РК». ………………………………………………………………8
Глава 2. Анализ деятельности пенсионных фондов…………………………..10
2.1. Пенсионный фонд: назначение и функции……………………….10
2.2. Источники формирования и направления использования средств пенсионных фондов…………………………………………………………… ..13
2.3. Текущее состояние накопительной пенсионной системы……….15
Глава 3. Накопительная пенсионная система: проблемы и перспективы…………………………………………………………………………...23
3.1. Участие страховых компаний в пенсионном обеспечении населения Казахстана……………………………………………………………23
3.2. Совершенствование механизма реализации пенсионной
реформы…………………………………………………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………………30
Список использованной литературы……………………………………………31

Работа состоит из  1 файл

Курсовая работа..doc

— 221.00 Кб (Скачать документ)

Структура пенсионных активов  накопительных пенсионных фондов           

 За  сентябрь 2004 года совокупный объем пенсионных активов, находящихся в инвестиционном управлении, увеличился на 9 553 млн. тенге или на 2,19% и по состоянию на 1 октября 2004 года составил 445 891 млн. тенге.

Среднемесячное   увеличение пенсионных активов за период с 1 октября  
2003 года по 1 октября 2004 года составило 8,70 млрд. тенге. 

 
 
 

Распределение совокупного объема пенсионных активов 

ООИУПА/НПФ Пенсионные  активы
млн. тенге в %
1 2 3
АО "ООИУПА "ABN AMRO ASSET MANAGEMENT" 37 211 8,35
АО "КНПФ Филип Моррис Казахстан" 943 0,21
АО  НПФ "АБН АМРО - КаспийМунайГаз" 31 786 7,13
АО "НПФ "Капитал" 4 482 1,01
АО "ООИУПА "Bailyk asset management" 38 712 8,68
АО  "ННПФ открытого типа имени Д.А. Кунаева" 1 209 0,27
ЗАО  "НПФ "Нефтегаз - ДЕМ" 11 414 2,56
АО "ОНПФ  "СЕНИМ" 19 490 4,37
АО  НПФ "Коргау" 6 599 1,48
АО "ООИУПА "Premier Asset Management" 39 947 8,96
АО "ННПФ "Казахстан" 13 083 2,93
АО "НОНПФ  "Курмет" 18 973 4,26
АО "ОНПФ  "Отан" 7 891 1,77
АО "ООИУПА "АЛЬФА–ТРАСТ" 12 247 2,75
АО  "НПФ Казахмыс" 12 247 2,75
АО  ООИУПА "ЖЕТЫСУ" 78 423 17,58
ЗАО "НПФ "УларУмит" 78 423 17,58
АОЗТ "НКУПА Актив-Инвест" 18 899 4,24
АО "ННП  "Валют-Транзит Фонд" 18 899 4,24
ЗАО "КУПА "НУРТРАСТ" 10 175 2,28
АО  ОНПФ "Народный пенсионный фонд" 10 175 2,28
АО  "Государственный накопительный пенсионный фонд" 98 860 22,17
АО  "НПФ Народного Банка Казахстана" 111 418 24,99
ИТОГО: 445 891 100
 

 На 1 октября 2004 года объем инвестированных пенсионных активов составил 443 543 млн. тенге, увеличившись за сентябрь 2004 года на 12 297 млн. тенге  или на 2,85%.

Финансовые  инструменты  млн. тенге %
Государственные ценные бумаги РК, в том числе  225 362 50,81
еврооблигации РК 3 309 0,75
ценные  бумаги Министерства финансов 88 709 20,00
ноты  Национального Банка 133 175 30,02
ценные  бумаги местных исполнительных органов 169 0,04
Вклады  в банках второго уровня 40 087 9,04
Ценные  бумаги международных финансовых организаций 6 034 1,36
Государственные ценные бумаги иностранных эмитентов  15 705 3,54
Негосударственные ценные бумаги эмитентов РК, в том  числе 144 755 32,63
Акции 26 136 5,89
облигации в том числе: 118 619 26,74
номинированные  в долларах США 11 831 2,67
номинированные  в тенге 106 788 24,08
Негосударственные ценные бумаги иностранных эмитентов 11 600 2,62
Акции 8 689 1,96
Облигации 2 911 0,66
Итого 443 543 100
 

 Как видно  из приведенных данных, доля государственных  ценных бумаг занимала значительную часть в суммарном инвестиционном портфеле НПФ и составляла 225 362 млн. тенге или 50,81%. По сравнению с  предыдущим месяцем объем ГЦБ  уменьшился на 2 016 млн. тенге или на 0,88%.  По сравнению с 1 октября 2003 года прирост ГЦБ составил 30 614  млн. тенге или 15,60%.  Увеличение объема корпоративных ценных бумаг эмитентов Республики Казахстан за сентябрь  текущего года составило 6 137  млн. тенге или 4,43%. Объем вкладов в банках второго уровня Республики Казахстан составил 40 087 млн. тенге или 9,04%, увеличившись за сентябрь 2004 года на  19,56%. Следует отметить, что ООИУПА и НПФ, самостоятельно осуществляющие инвестиционное управление пенсионными активами, размещали пенсионные активы во вклады в банках второго уровня только в национальной валюте.

     По  состоянию на 1 октября 2004 года в  суммарном инвестиционном портфеле НПФ на долю ценных бумаг международных  финансовых организаций приходилось 1,36%.  Объем государственных ценных бумаг иностранных эмитентов в совокупном портфеле НПФ составил 15 705 млн. тенге, увеличившись за сентябрь текущего года на 0,40%. На долю негосударственных ценных бумаг иностранных эмитентов приходилось 2,62%.

Сведения  о коэффициентах реального и номинального дохода фондов

на 1 октября 2004 года за период сентябрь 2003 года - сентябрь 2004 года. 

Средневзвешенный  коэффициент номинального дохода  по пенсионным активам  фондов за период  сентябрь  2003 года – сентябрь 2004 года составил 3,71, уменьшившись за отчетный месяц на 0,99 процентных пункта, при этом средневзвешенный коэффициент реального дохода составил (-3,71).  
Уровень инфляции, по данным Агентства Республики Казахстан по статистике, за период сентябрь 2003 года – сентябрь 2004 года составил 107,7%. 
Средневзвешенный коэффициент реального дохода за сентябрь 2004 года снизился на 1,26 процентных пункта.  
Информация о значениях коэффициентов номинального и реального дохода в разрезе НПФ размещена на Web-сайте www.nationalbank.kz.

Финансовое  состояние фондов

Совокупный  оплаченный уставный капитал фондов, увеличившись за январь-сентябрь текущего года на 1048,5 млн. тенге (22,1%), по состоянию на 1 октября 2004 года составил 5 795,5 млн. тенге.  
Совокупный собственный капитал  фондов по состоянию на 1 октября 2004 года составил 6 965,2 млн.тенге. Объем совокупного собственного капитала увеличился за январь-сентябрь текущего года на 467,4 млн.тенге или 7,2%. 
По состоянию на 1 октября 2004 года 14 из 16  фондов сформировали резервный капитал в общей сумме1 387,4 млн. тенге или 19,9% от  объема собственного капитала фондов. 
За январь-сентябрь текущего года 8 фондов допустили убыток на общую сумму 517,1 млн.тенге и 6 фондов получили доход на общую сумму 172,8 млн.тенге. В целом по фондам допущен убыток в сумме 344,3 млн. тенге. 
Сумма обязательств накопительных пенсионных фондов, увеличившись за сентябрь текущего года на 12,8 млн.тенге (5,07%), по состоянию на 1 октября 2004 года составила 265,1  млн.тенге. 
Финансовые инвестиции фондов за счет собственных активов по состоянию на 1 октября 2004 года составили  4 967,2 млн. тенге или 71,3% от объема собственного капитала. За январь-сентябрь текущего года объем финансовых инвестиций за счет собственных активов увеличился на 883,0 млн.тенге или 21,6%. 
Собственные активы фонды инвестировали в государственные и негосударственные ценные бумаги на общую сумму 3 747,0 млн. тенге (75,4% от общего объема инвестиций) и размещали во вклады банков второго уровня на сумму 1 220,2 млн. тенге (24,6% от общего объема инвестиций).

По  данным Агентства Республики Казахстан  по регулированию и надзору финансового  рынка и финансовых организаций. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 3. Накопительная  пенсионная система: проблемы, перспективы.

   3.1.Участие  страховых компаний  в пенсионном обеспечении  населения Казахстана.

         Становится все  более очевидным, что важный недостающий  компонент в нынешнем пенсионном обеспечении – это отсутствие механизма страхования активов частных пенсионных фондов. Это абсурд, когда ни один гражданин не в состоянии рассчитать будущую пенсию, с чем встретит свою старость. В пенсионном обеспечении состоявшихся пенсионеров, участие страховых компаний нет надобности, так как их пенсии финансируются за счет обязательных пенсионных взносов юридических и физических лиц, а также прямые ассигнования из государственного бюджета страны (трансфертные платежи). В условиях же экономической нестабильности, в которой в настоящее время пребывает Казахстан, как никогда актуальным становится вопрос развития пенсионного страхования. Роль страховых компаний: как субъекта пенсионного страхования, как управляющих компаний для накопительных пенсионных фондов; как субъекта страхования других рисков, чего не могут обеспечить накопительные пенсионные фонды; как субъекта страхования финансовых рисков накопительных пенсионных фондов, иными словами гаранта их устойчивости, безусловно, важна и необходима.

         Задача любой страховой  организации, независимо от её формы является предоставление страховой защиты своей клиентуре от возможных опасностей и случайностей. С этой целью задумано страхование дополнительной пенсии, которое предусматривает накопление страхователем денежных средств для обеспечения себе в пенсионном возрасте пожизненного стабильного дополнительного дохода. Причем, чем моложе страхователь, тем легче ему решить эту проблему. 

         Пока человек молод  и в состоянии, приложив усилия, заработать значительную сумму денег, он вполне может, заключив договор страхования дополнительной пенсии, внести в любую выбранную им страховую компанию, занимающуюся данным видом страхования. Условия договора будут: либо единовременно внести всю пенсионную сумму взносов со значительной скидкой, либо воспользоваться рассрочкой платежа на годы без скидки. А дальше страхователю уже не о чем беспокоиться. На его будущее благополучие начинает работать теория больших чисел, то есть инвестирование внесенных им средств под сложные проценты по формуле: А = В(1+n)\ . За 10-15 лет уплаченная сумма превращается в совершенно фантастическую и в состоянии в будущем защитить его от превратностей инфляции.

             Страхование  пенсионных активов – это прерогатива  страховых компаний не рисковых видов страхования, а долгосрочного страхования жизни. Альтернативным методом, благодаря которому можно получить дополнительный пенсионный доход, является покупка пенсионной ренты (аннуитета) у страховой компании. Под  аннуитетом подразумевается соглашение между страховой компанией и частным лицом, согласно которому страховая компания с некоторого оговоренного момента времени берет на себя обязательство выплачивать (пожизненно или временно) определенную сумму денег данному лицу. Различают два типа аннуитета: фиксированный и переменный.

         По фиксированному аннуитету гражданин уплачивает страховой компании определенную сумму денег единовременно или в рассрочку. Страховая компания выступает затем в качестве инвестора до конца жизни застрахованного лица или в течение определенного времени, указанного в договоре.

      По переменному аннуитету страховая компания выплачивает сумму средств, которая может колебаться в зависимости от эффективности инвестирования. Как правило, переменные аннуитеты более эффективны в долгосрочном периоде, поэтому они чаще используются в пенсионном планировании. 

         Все сказанное позволяет  сделать вывод, что в странах, где система частного пенсионного обеспечения существует уже много лет, компании по страхованию жизни покупают все накопления физического лица в пенсионном фонде в обмен на выплату аннуитетов, т.е. пожизненной ренты. Человек при выходе на пенсию может выбрать разные варианты пенсионных выплат: будут ли это аннуитеты или выплаты непосредственно из пенсионного фонда, рассчитанные на количество лет, предполагаемых быть прожитыми.

         Что касается условий  выплаты дополнительной пенсии, то здесь существует масса вариантов: и страхование по принципу пожизненной ренты, прекращающейся со смертью страхователя, и перевод пенсии в редуцированной сумме на наследников страхователя, и возможность досрочной выплаты пенсии в связи с наступившей инвалидностью или потерей работы за несколько лет до наступления пенсионного возраста, и сочетания страхования дополнительной пенсии со страхованием траурного обряда – словом, налицо широкий простор для фантазии страховых компаний. Разница только в определении тарифа, подкрепленного квалифицированными актуарными расчетами.  Правильно рассчитанный тариф должен не только обеспечить старость страхователя, но и сделать этот вид страхования рентабельным для страховой компании. 

Информация о работе Пенсионные системы РК