Поверочный расчёт установки «Деэтанизация бензина» цеха «Переработка газа» Нефтегорского газоперерабытывающего завода

        Общее число дней отдыха в  году

О = (365 / Nсм) · nотд.

О = (365 / 8) · 4 = 182 дня.

        Средняя норма рабочего времени  в месяц – 166 ч.

        График сменности 4-х бригадный, производство непрерывное, продолжительность смены 12 часов.

        Баланс рабочего времени представлен в табл. 2.5.

        Численность основных производственных рабочих, представлена в 
табл. 2.6,  принята на основе действующих норм обслуживания технологического оборудования.

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.5

 

Баланс рабочего времени  одного среднесписочного рабочего

 

Показатели	Индекс	Непрерывное производство
		4 бригады, tсм = 12 ч	Дневная смена, tсм = 8 ч
Календарное число дней Нерабочие дни:   а) выходные   б) праздничные Номинальное время (число календарных  рабочих дней) Число дней с неполным рабочим днем Максимально возможное число рабочих  дней (полных)  в календарном году  Часов Средняя номинальная продолжительность  рабочего времени Планируемые целодневные невыходы, в том числе: очередной  и дополнительный отпуск отпуск, разрешенный законом (выполнение государственных  обязанностей) Планируемое количество рабочих дней в году (183 – 32 = 151); часов (151* 12 =1812)	Тк Тн.д. Твых. Тпр   Тном. Тн.р.д.   Тмакс. час   час Тневых.   Тотп.   Тгос.   Тпл. час	365 182 182 -   183 -   183 2196   12   32 31 1     151 1812	365 115 105 10   250 5   245 1960   8   30 29 1     215 1720

                

Таблица 2.6

 

Численность основных и  вспомогательных рабочих

 

Специальность	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Число штатных единиц, чел.	Явочная численность, чел.		Списочная численность, чел.
				Смена	Сутки
Старший оператор Оператор  Приборист	6 4 6	62,52 45,12 62,52	4 4 4	1 1 1	2 2 2	5 5 5
Всего	-	-	12	3	6	15

 

        Годовой фонд заработной платы рабочих рассчитывается на основе действующих тарифных ставок и эффективного фонда рабочего времени по следующим формулам

З_г = З_о + З_д + З_рк,

где З_г – годовой фонд заработной платы, руб.;

З_о – основной фонд заработной платы, руб.;

З_д – дополнительный фонд заработной платы, руб.;

З_рк – доплата по районному коэффициенту, руб.

 

З_о = З_т + З_п + З_пр + З_нв,

где З_т – оплата по тарифу, руб;

З_п – премия, руб;

З_пр – доплата за работу в праздничные дни, руб.;

З_нв – оплата за работу в ночное время, руб.

 

З_д = З_от + З_го,

где З_от – оплата дней отпуска, руб.;

З_го – оплата за выполнение государственных обязанностей, руб.

       

З_т = Д_тс · Т_эф · Ч_сп ,

где Д_тс – тарифная ставка определенного разряда, руб.;

Т_эф – эффективный фонд рабочего времени, час;

Ч_сп – списочная численность рабочих определенного разряда, чел.

 

Зарплата по тарифу

З_т (6) = 62,52 · 1812 · 10 = 1132862 руб.

З_т (4) = 45,12 · 1812 · 5 = 408787 руб.

       

Премия планируется  в размере 184 % от заработной платы по тарифу и определяется по формуле

З_п = З_т · 184 / 100

З_п (6) = 1132862 · 184 / 100 = 2084466 руб.

З_п (4) = 408787 · 184/ 100 = 752168 руб.

 

Доплата за работу в праздничные  дни определяется по формуле

З_пр = З_тар · 10 · Ч_яв · 12,

где 10 – количество праздничных дней;

Д_тс – тарифная ставка, руб.;

Ч_яв – явочная численность рабочих в сутки определенного разряда;

12 – продолжительность  смены, час.

З_пр  (6) = 62,52 · 10 · 4 · 12 = 30010 руб.

З_пр (4) = 45,12 · 10 · 2 · 12 = 10829 руб.

 

        Доплата за работу в ночное время.

        Ночным считается время с 22-00 до 06-00, то есть 1/3 суток, доплата за один час ночного времени 2/5 часовой тарифной ставки, или 1/3 · 2/5 · 100 = 13,34 %.

З_нв = З_т · 13,34 / 100

З_нв (6) = 1132862 · 13,34 / 100 = 151124 руб.

З_нв (4) = 408787 · 13,34 / 100 = 54532 руб.

      

 Основная заработная  плата:

З_о  (6) = 1132862 + 2084466 + 30010+ 151124 = 3398462 руб.

З_о (4) =408787+ 752168 + 10829 + 54532 = 1226316 руб.

       

Оплата за выполнение государственных обязанностей рассчитывается по формуле

З_го = З_о · Д_го / Т_эф,

где Д_го – количество дней выполнения государственных обязанностей.

З_го (6) = 3398462 · 1 /1812 = 1876 руб.

З_го (4) = 1226316 · 1 / 1812 =  677 руб.

       

Оплата дней отпуска  производится по формуле

З_от = З_о · Д_от /Т_эф,

где   З_о – основная зарплата;

Д_от – количество дней отпуска;

Д_от = 31 день.

       

Основной отпуск

З_от  (6) = 3398462 · 31/355= 296767 руб.

З_от  (4) = 1226316 · 31/ 355= 107087  руб.

 

Дополнительный фонд заработной платы составляет

З_д  (6) = 1876  + 296767 = 298643 руб.

З_д  (4) = 677 + 107087 = 107764 руб.

    

Годовой фонд заработной платы находится по формуле

З_г = З_о + З_д

З_г (6) = 3398462 +298643= 3697105 руб.

З_г (4) = 1226316 + 107764 = 1334080 руб.

        Данные расчета сведены в табл. 2.7 и 2.8.

Таблица 2.7

 

Расчет годового фонда  заработной платы ИТР

 

Должность	Количество штатных единиц	Оклад, руб.	Начислено по окладу за год, руб.	Доплата				Заработная плата, руб.
				Вредность		Премия
				%	руб.	%	руб.
Начальник	1	17860	214320	12	25718	170	364344	604382
Механик   Технолог	2   1	14700	352800	12	42336	170	599760	994896
Технолог	1	14700	176400	12	21168	170	299880	497448
Итого	-	-	743520	-	89222	-	1263984	2096726

        

Таблица  2.8

Фонд заработной платы  производственных рабочих

 

Должность	Разряд	Численность, чел.	По тарифу  за год, руб.      Зт	Доплата, руб.			Основная заработная плата, руб. Зо	Дополнительная заработная плата, руб. Зд		Основная  и дополнительная заработная плата, руб. Зо + Зд
				Премия, руб. Зп	Праздничные, руб. Зпр	Ночное время, руб. Знв		Отпуск, руб. Зот	Выполнение гособязанностей, руб. Зго
Старший оператор	6	5	566431	1042233	15005	75562	1699231	148384	938	1848552,5
Оператор	4	5	408787	752168	10829	54532	1226316	107087	677	1334080
Приборист	6	5	566431	1042233	15005	75562	1699231	148383	938	1848552,5
Итого	-	-	1541649	2836634	40839	205656	4624778	403854	2553	5031185

 

Заработная  плата  рабочих  и  ИТР составляет

ΣЗ_г = 5031185 + 2096726 = 7127911 руб.

        Отчисления  страховых взносов  составляют 34 % от начисленной заработной платы рабочих и ИТР.

7127911 · 34/100 = 2423490 руб.

     

 

 

2.3 Расчет общепроизводственных расходов

 

Смета общепроизводственных расходов представлена в табл. 2.9.

Затраты на 1т по статье «Общепроизводственные расходы»

ΣО_пр / М_гп. = 22042438 / 302185= 72 руб./т

 

Таблица 2.9

Смета общепроизводственных расходов

 

№  статьи	Статьи затрат	Σ, руб.
1-2	Оплата труда руководителей, специалистов Оплата труда производственных рабочих Страховые взносы	2096726 5031185 2423490
	Итого по статьям 1-2	9551401
3	Амортизационные отчисления: на здания на оборудование	29000 3434000
	Итого по статье 3	3463000
4	Содержание и эксплуатация основных средств (2%): здания; оборудование.	29200 686800
	Итого по статье 4	716000
5	Все виды затрат на ремонт (20% от сметной стоимости): зданий; оборудования.	292000 6868000
	Итого по статье 5	7160000
6	Затраты на охрану труда и  технику  безопасности (10-20 % от годового фонда оплаты труда всех работающих)	712000
7	Внутризаводское перемещение грузов (заводские данные)	5000
8	Износ малоценного инвентаря Износ и восстановление малоценного и быстроизнашиваемого  инструмента (0,5 % от суммы вышестоящих статей)	108218   108218
	Итого по статье 8	216436
9	Прочие расходы  (1% от суммы вышестоящих  статей)	218601
Всего		22042438