Производительность и эффективность труда

Введение

 

Производительность труда  – основной показатель экономической  эффективности производства отрасли  и каждого предприятия. Выявление  резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный  технико-экономический анализ  работы  предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность  использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного  и живого труда и является одним  из важнейших факторов повышения  эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или  причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей  задачей является выявление и  использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения  производительности труда. Резервы  роста производительности труда - это  такие возможности экономии  общественного  труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что  если факторы представляют собой  движущие силы, или причины изменения  ее уровня, то

использование резервов –  это непосредственно процесс  реализации действия тех или иных факторов. Степень использования  резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

Эффективность труда будет  тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше трудозатраты при том же объеме работы. Для  предпринимателя важно не только то, каким был объем работы, выполненный  работником в единицу времени, но и то, какими трудозатратами это  было достигнуто. Трудовые затраты  измеряются численностью работников и  заработной платой. И то и другое условно можно измерить временем работы. Поэтому при изучении эффективности труда рассматриваются трудозатраты в единицу времени с учетом его структуры.

Характерной чертой производства является материальное и моральное поощрение труда. В этом суть оплаты труда, заработной платы, которая должна соответствовать  ряду принципов. Так, темпы роста  производительности труда должны опережать  темпы роста заработной платы; заработная плата должна находиться в полном соответствии с результатами труда; величина заработной платы должна начисляться  относительно тарифных ставок и должностных  окладов; должны учитываться сложность, значение работы на отдельном предприятии, и т.д.

 

1. Сущность производительности труда и показатели эффективности производства

 

В условиях перехода к рыночным отношениям изменение содержания (а  нередко и сущности) прежних понятий  и экономических категорий, появление  новых показателей происходит быстрее, чем развитие экономики в целом. Это в полной мере относится и  к производительности труда.

Таким образом, производительность можно рассматривать как общий  показатель, который характеризует  эффективность использования различных  ресурсов при производстве продукции. Однако, современная экономическая  теория доказывает, что абсолютно  точно роль и долю затрат тех или  иных ресурсов, используемых на производство продукции, определить достаточно трудно. Например, почти невозможно полное, стопроцентное использование того или иного вида ресурсов (особенно это касается ресурса труда); неодинакова  эффективность использования различных  ресурсов или одних и тех же ресурсов в разное время.

Под производительностью понимают эффективность использования различных ресурсов труда, капитала, земли, материалов, энергии, информации, которые применяются при производстве различных товаров и оказания услуг. Эта экономическая категория отражает взаимосвязь между количеством и качеством произведенных товаров или оказанных услуг и ресурсами, которые были затрачены на их производство.

Более высокая производительность означает увеличение объемов продукции  при тех же самых (неизменных) затратах. При этом необходимо учитывать потребность  в той или иной продукции на рынке товаров или в обществе в целом. Следует также отметить, что на предприятиях стран с развитой рыночной экономикой принимается к  расчету производительности та продукция, которая уже продана, а не просто изготовлена.

Поэтому для определения  эффективности производства чаще всего  используется показатель производительности труда; хотя это и не означает, что  труд является единственным источником производительности.      Рассчитываются и применяются такие  показатели: производительность материалов, производительность капитала, энергии, информации.

 

где Q – объем произведенной продукции в натуральных, трудовых, стоимостных или условно-натуральных показателях;

Т – количество времени, затраченного на производство данного  объема продукции или численность  работников, занятых производством  данного объема продукции;

ΔПТ – прирост производительности труда;

ПТ⁰, ПТ^б – уровень производительности труда в отчетном и базисном периодах.

Повышение производительности труда означает рост объема продукции, произведенной в единицу времени, или экономию рабочего времени, затраченного на единицу продукции:

В процессе производства функцией живого конкретного труда является создание новой стоимости, а также  перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства на вновь созданный продукт. В  связи с этим производительность труда отражает эффективность как  живого, так и овеществленного (прошлого) труда. По этой же причине выделяют понятие производительности индивидуального (живого) труда и производительности общественного труда.

Рассматриваемое определение  производительности труда построено  с использованием трех основных понятий:

• эффективность труда;
• конкретный труд;
• рабочее время.

В общей экономической  теории выделяют и понятие абстрактного труда – затраты человеческой энергии (физического и умственного  труда), безотносительно к той  конкретной форме, в которой проявляется  тот или иной вид конкретного  труда.

Конкретный труд определяется как целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, результатом которой  выступают определенные потребительные стоимости (письменный стол, авторучка, книга и т.д.). Содержанием конкретного  труда является количественный и  качественный состав трудовых функций, их взаимосвязи и взаимоотношения  в реальном процессе труда, например, различия в профессиях, специальностях, уровнях квалификации работников.

Рабочее время – это  установленная трудовым законодательством  или собственником продолжительность  текущего времени, в течение которого работники должны заниматься выполнением  определенных трудовых функций. Как  правило, регламентируются такие промежутки времени (для выполнения работы): день, неделя, месяц, год.

 

Производительность труда  как показатель включает экстенсивную и интенсивную величины. Количество труда, затрачиваемого на производство продукции, зависит от времени труда (экстенсивная величина) и его интенсивности (интенсивная величина), так как  в одну и ту же единицу времени  может быть затрачено неодинаковое количество жизненной энергии. Таким образом, результат труда зависит от количества времени, затраченного на производство продукции, интенсивности труда и эффективности каждой единицы труда. Последняя, в свою очередь, зависит от степени использования производительной силы труда.

Интенсивное развитие производства возможно на основе экономии рабочего времени, то есть при сокращении его  затрат на изготовление единицы продукции. Таким образом, экономия рабочего времени  является прямо противоположным  явлением недоиспользованию рабочего времени. Другими словами – экономия рабочего времени ведет к повышению  производительности труда, а потерянное рабочее время всегда снижает  его эффективность.

Интенсивность труда – степень напряженности труда в процессе производства, которая определяется уровнем расходования мускульной и нервной энергии человека, то есть затратами труда в единицу времени. Эти затраты жизненных сил (например в килокалориях) человека в единицу времени могут быть меньше или больше, что означает меньшую или большую напряженность труда при прочих равных условиях. В отличие от понятия «производительность труда», которое дает представление о том, сколько продукции производится при данном уровне затрат труда (в единицах времени, численности), понятие «интенсивность труда» - дает представление о том, сколько труда (физического и умственного) затрачивается в течение определенного отрезка времени.

Повышение интенсивности  означает уплотнение труда, усиление его  напряженности, что связано с  увеличением затрат труда в единицу  времени. Та или иная степень интенсивности  труда присуща всякому труду, но величина ее может колебаться в  зависимости от характера, условий  труда, отношения к нему работника. Но для каждого уровня развития производительных сил существует особая, средняя степень  интенсивности труда, которую еще  называют общественно необходимой или нормальной интенсивностью труда.

Нормальная интенсивность  труда является необходимой предпосылкой устойчивого роста производительности труда. Интересам производства не отвечает повышение интенсивности труда  сверх общественно-нормального уровня, так как при этом не только не происходит сокращение затрат труда  на единицу продукции, но и возникают  отрицательные последствия для  воспроизводства рабочей силы, не обеспечивается восстановление затраченной  в процессе производства жизненной  энергии людей.

Такая степень напряженности  труда должна обеспечивать производительное использование рабочего времени, не вызывать необратимых отрицательных  явлений в организме человека, способствовать развитию физических и  умственных способностей работника.

При повышении интенсивности  труда увеличиваются количество выпускаемой продукции и затраты  рабочей силы (массы труда) в единицу  времени. Поскольку на единицу продукции  приходится столько же труда, сколько  и до его интенсификации, то стоимость  единицы продукции не изменяется, а стоимость всей произведенной  продукции увеличивается прямо  пропорционально росту интенсивности  труда. Если же количество продукции  увеличивается без повышения  интенсивности труда (а только за счет роста производительности труда  или снижения трудоемкости), то общая  стоимость продукции остается неизменной, а стоимость единицы продукции  соответственно уменьшается. В этом заключается принципиальная разница  в увеличении объема продукции за счет интенсификации труда и за счет уменьшения трудоемкости продукции.

Производительность труда  и интенсивность труда связаны  между собой: повышение производительности труда и увеличение его интенсивности (до определенных пределов) приводит к  увеличению объеме произведенной продукции  в единицу времени; любой уровень  производительности труда всегда включает в себя определенную степень его интенсивности.

Экономический рост – одна из основных целей в экономике  государства с рыночной структурой хозяйствования. Увеличение общественного  продукта на душу населения означает повышение уровня жизни. Рост реального  продукта приводит к возрастанию  материальных благ, предоставляемых  государством своим работникам. Динамически  развивающаяся экономика, в отличие  от статической, позволяет обществу увеличивать реальный валовой национальный продукт или чистый национальный продукт.

Увеличение реального  продукта и дохода может осуществляться двумя основными способами:

• путем вовлечения в производство большого объема ресурсов, к примеру, затрат труда;
• путем более производительного их использования.
• Производительность является важнейшим показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода.

Реальный валовой национальный продукт определяется как трудозатраты (в человеко-часах), умноженные на производительность труда. Отсюда производительность труда  – общий объем продукции, деленный на количество затраченного на его  производство труда, или реальная часовая  выработка на одного занятого.

Суть повышения производительности труда заключается в том, что  доля затрат живого труда в продуктах  уменьшается, а доля затрат прошлого труда увеличивается, но при этом общая сумма затрат труда, заключенная  в каждой единице продукта, уменьшается.

Рост производительности труда является непременным условием развития производства. Рост производительности труда – это выражение всеобщего  экономического закона, это экономическая  необходимость развития общества независимо от господствующей в нем системы  хозяйствования.

Рост производительности труда на предприятиях проявляется  в виде:

• увеличения объема продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве;
• повышения качества продукции при неизменном ее объеме, создаваемом в единицу времени;
• сокращения затрат труда на единицу производимой продукции;
• изменения соотношения затрат живого и прошлого труда в сторону роста доли затрат прошлого труда при общем сокращении затрат труда;
• сокращения времени производства и обращения товаров;
• увеличения массы и нормы прибыли.