Производительность и эффективность труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2013 в 10:31, курсовая работа

Описание

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

Работа состоит из  1 файл

э.docx

— 51.16 Кб (Скачать документ)

Трудовой метод измерения  производительности труда характеризует  выработку в нормо-часах или  трудоемкость изготовления единицы  продукции. Данный метод также имеет  ограниченное применение из-за сложности  расчета. Он не позволяет учесть влияние  роста механовооруженности рабочих  и уровня механизации работ в  связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются  различные нормы, которые с развитием  технического прогресса периодически пересматриваются. Трудовой метод применяется  для определения эффективности  использования труда рабочих  по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочего.

Натуральный метод характеризует  выработку продукции в натуральной  форме в единицу рабочего времени. Натуральными показателями производительности труда являются тонны, штуки, метры  и т.д. Данный метод имеет ограниченное применение. В основном он используется при сопоставлении показателей  производительности труда бригад, звеньев  и рабочих, оценке эффективности  проектных решений, зданий и различных  сооружений, а также при определении  норм выработки и уровня их выполнения.

Часовую производительность труда получают делением годового выпуска  продукции на число часов, отработанных в течение года всеми рабочими

Дневная производительность труда может быть получена делением объема продукции, полученного за определенный период времени, на число дней, его  составляющих. Показатели часовой и  дневной производительности труда  характеризуют работу не всех категорий  работающих, а только рабочих, так  как учет рабочего времени в часах  и днях ведут только для них.

Месячная (квартальная, годовая) производительность труда определяется отношением объема произведенной продукции  на среднесписочную численность  работников за соответствующий период.

Второй показатель производительности труда - это трудоемкость продукции (Те). Данный показатель индивидуальной производительности труда характеризует  затраты рабочего времени (затраты  живого труда) на производство единицы  продукции или на выполнение единицы  работы

Среди видов трудоемкости продукции в зависимости от состава  включаемых трудовых затрат выделяют:

· технологическую трудоемкость (Тетехн) - отражает все затраты труда  основных рабочих (сдельщиков и повременщиков), непосредственно воздействующих на предметы труда;

· трудоемкость обслуживания производства (Теобсл) - затраты труда  только вспомогательных рабочих, занятых  обслуживанием производства;

· производственную (Тепр) - все затраты труда основных и  вспомогательных рабочих; определяется по формуле

Тепр = Тетехн + Теобсл

· - трудоемкость управления производством (Теуп) - затраты труда  служащих: руководителей, специалистов и других служащих;

· - полную трудоемкость (Теп) - затраты труда на выпуск продукции  всех категорий ППП предприятия. Она определяется по формуле

Теп = Тетехн + Теобсл + Теуп = Тепр + Теуп

Полная трудоемкость единицы  продукции определяется по формуле

Где: Т- отработанное время работниками всех категорий ППП предприятия (цеха), ч;

V- натуральный объем произведенной  продукции, шт. (либо в тоннах, метрах и т.д.).

Трудоемкость продукции  является обратным показателем производительности труда. Поэтому показатели выработки  и трудоемкости продукции находятся  в обратной зависимости:

Фактическая трудоемкость продукции  определяется фактическими затратами  труда (в часах) на производство единицы  продукции.

Нормативная трудоемкость определяет величину необходимых (нормативных) затрат труда (в нормо-часах) на производство единицы продукции в условиях действующего производства.

Отношение нормативной трудоемкости продукции (tн) к фактической (tф) определяет коэффициент выполнения норм времени

Таким образом, понятие «трудоемкость  продукции» тесным образом связано  с нормой труда, нормированием, что  является одним из направлений роста  производительности труда.

Из всего вышеизложенного  можно сделать вывод о том, что важнейшими показателями производительности труда являются выработка и трудоемкость. И если руководство предприятия  не будет следить за показателями выработки работника и трудоемкости продукции, то оно будет нести  значительные финансовые затраты.

Выделяют фактическую  и нормативную трудоемкость продукции. Первая используется в процессе анализа, вторая - при планировании производительности труда.

 

2.1. Анализ производительности  труда одного работника на комбинате питания «Маэстро»

Показатели

Прошлый год 2010

Отчетный год 2011

Отчетный год к прошлому

План

Факт

% вып.

Откл. (+;-)

%

Вып.

Откл

(+;-)

1.Т/о всего,в тыс.руб, в т.ч:

1046

1200

1460

121,6

+260

139,5

+414

-собств.продукция

941

1092

1340

122,7

+248

142,4

+399

Уд.вес собств.прод.,в %

89.9

91

91,8

-

+1,6

-

+2,9

2.Выработка на одного работника,.руб

16870

17143

18254

106,4

+1,111

108,2

+1384

В т.ч.: работников пр-ва

26882

27300

29773

109

+2473

110,7

+2891

3.Числ-ть всего, чел. в т.ч.:

62

70

80

114,2

+10

112,9

+18

- работников пр-ва

35

40

45

112,5

+5

128,5

+10

- руковод. работн.

10

11

12

109

+1

120

+2


Выработка на 1 раб=т/о / численность  всего

В1раб=1046/62=16870

В1раб произв= соб.п / раб  произ.

В1раб произ.= 941/35=26882

 

%выполнения= (факт/план)*100

1460/1200*100=121,6

1340/1092*100=122,7

18254/17143*100=106,4

29773/27300*100=109

80/70*100=114,2

45/70*100=112,5

12/11*100=109

 

Отклонение= факт-план

1460-1200=+260

1340-1092=+248

92,6-91=+1,6

18254-17143=+1111

29773-27300=+2473

80-70=+10

Отчетный год к прошлому

%выполн=(факт / прошл.год)*100

1460/10468100=139,5

1340/941*100=142,4

18254/16870*100=108,2

29773/26882*100=110,7

70/62*100=112,9

45/35*100=128,5

12/10*100=120

Отклонение=факт-прош.год

1460-1046=+414

1340-941=+399

92,6-899,9=+2,9

18254-16870=+1384

29,773-26,882=+2891

80-62=+18

45-35=1012-10=+2

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Производительность и эффективность труда