Промышленность и ее отраслевая структура

Длительность  одного оборота оборотных средств  в днях (Т) показывает, за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции. Данный показатель исчисляется по формуле:

Т =     ___t___                  или   Т =  t_х ОбС

                 K об                                     Vреал

где t - количество дней в отчетном периоде; ОбС - сумма оборотных средств или их средние остатки за отчетный период, руб.; Vреал - объем реализации продукции за отчетный период, руб.

Рентабельность  оборотных средств рассчитывается  по формуле:

 

Р = __П___

       ОбС

где П - чистая прибыль, руб.

Коэффициент загрузки оборотных средств, обратный коэффициенту оборачиваемости, определяется по формуле:

                                                               ОбС__

                                             K з.об =      Vреал

 

Данный показатель характеризует  сумму оборотных средств, авансируемых на 1 р. выручки от реализации продукции, т. е. представляет собой оборотную  фондоемкость, затраты оборотных средств в расчете на 1 руб. реализованной продукции (работ, услуг).

Экономическим результатом  ускорения оборачиваемости оборотных  средств является высвобождение части этих средств из оборота, так как предприятие имеет возможность осуществлять производственную деятельность с меньшим их объемом. Различают абсолютное и относительное высвобождение.

Абсолютное высвобождение представляет собой сокращение потребности в оборотных средствах по сравнению с предыдущим периодом при одновременном увеличении объема производства.

Относительное высвобождение оборотных средств возникает тогда, когда в результате улучшения их использования предприятие с той же суммой оборотных средств или с незначительным ростом в планируемом году значительно увеличивает объем производства.

Высвобождение оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного оборота оборотных средств определяется по формуле:

Во.с. = Ов х Д

где Ов – однодневный  выпуск оборотных средств, руб.; Д  – количество дней ускорения оборачиваемости, дни.

Дифференцированные  показатели характеризуют уровень использования отдельных элементов оборотных средств, учитывают отраслевую специфику.

В соответствии с преобладанием  в структуре оборотного капитала оборотных фондов, представленных прежде всего предметами труда, для анализа и планирования материальных ресурсов могут быть использованы следующие показатели: материалоемкость и материалоотдача, металло-, энерго-, топливоемкость производимой продукции, коэффициент использования материалов, коэффициент раскроя, коэффициенты выхода продукта (полуфабриката) или извлечения продукта из исходного сырья

Наиболее распространенными  показателями, характеризующими использование всех материальных ресурсов на предприятии, являются материалоемкость продукции и обратный ему показатель - материалоотдача. Причем различают несколько видов материалоемкости: общую, удельную и относительную.

Материалоемкость и материалоотдача определяются по следующим формулам:

              МЕ = _МЗ                     МО =  _ТП_

                                                     ТП                                   МЗ 

где МЗ - материальные затраты, руб.; ТП -товарная продукция, pуб.

Не менее важное значение для анализа и обоснования  резервов имеют коэффициенты использования, характеризующие степень использования сырья и материалов. Различают два варианта расчета данных коэффициентов (нормативный и фактический), которые исчисляются отношением полезного расхода (массы, чистого веса детали, теоретического расхода) соответственно к норме расхода, установленной на изготовление единицы продукции (работы) либо к фактическому расходу материалов на. данное изделие.

Коэффициент использования  материала

К и.м. =  m чист

              m черн

 

где m чист – чистый расход материала на изделие; m черн - черновой вес, 
фактический расход либо норма расхода материалов на одно изделие.

Ликвидность — следующая группа показателей, характеризующих оборотный капитал. Определяется как отношение текущих активов к текущим пассивам в целом и по отдельным составным частям. Оптимальное значение для предприятия — равенство легкореализуемых активов и краткосрочной задолженности. Такая ситуация свидетельствует о достаточной ликвидности оборотного капитала — способности предприятия своевременно оплатить финансовые обязательства. Основные показатели ликвидности рассчитываются следующим образом:

Общая ликвидность =   Оборотный капитал

                                         Заемные средства

Среднеотраслевое значение общей ликвидности — более 2. Но для каждого конкретного предприятия  рассчитывается свой оптимальный показатель.

Текущая ликвидность =

   Оборотный капитал________

   Краткосрочная задолженность

Средний коэффициент  — 1,7.

  Абсолютная ликвидность =

Денежные средства_________

Краткосрочная задолженность

 

Оптимальное значение абсолютной ликвидности для всех предприятий — 0,08—0,1. Коэффициент означает, что наличность должна составлять 8—10 % от текущих финансовых обязательств.

 

4.5. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств

Эффективность использования  оборотных средств обусловлена многочисленными внешними и внутренними факторами.

Независимо от интересов  и стратегии функционирования предприятия  существенны следующие внешние  факторы: общая экономическая ситуация, особенности налогового законодательства, финансово-кредитной и научно-технической политики и др.

Наиболее значительные резервы повышения эффективности  использования оборотных средств имеются на самом предприятии. Предприятие может использовать прежде всего внутренние резервы рационализации движения оборотных средств. С учетом структуры оборотных средств наиболее существенные резервы — в системе эффективной организации производственных запасов.

Выделяют следующие  основные пути повышения эффективности оборотного капитала: технические, организационные, экономические.

К техническим направлениям относятся: совершенствование технологии производства и сокращение запасов материальных ресурсов на складах, на рабочих местах, в страховых резервах, а также применение компьютерной техники для отслеживания движения товарно-материальных ценностей от разгрузки с транспортных средств до списания их стоимости при передаче в производство.

Организационные пути — это оптимизация всей номенклатуры запасов в соответствии с современной практикой и наукой, которая называется логистикой.

Экономические способы ускорения оборачиваемости и повышения рентабельности оборотного капитала заключаются в peгулярном анализе ситуаций и разработке системы поощрения руководителей и специалистов за достижение лучших результат в течение месяца, квартала, года.

Возможны различные направления повышения эффективности использования

материальных ресурсов на предприятии:

• комплексное использование сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов;
• качественная подготовка сырья и материалов к производству, внедрение эффективных их заменителей;
• совершенствование нормативной базы;
• внедрение прогрессивных, прежде всего малоотходных и безотходных, технологий производства; 
• строгое соблюдение технологических процессов и поддержание технического парка предприятия в рабочем состоянии;   
• улучшение качества продукции;
• использование отходов производства в качестве вторичного сырья;
• управление оборотными средствами на предприятии с целью их минимизации и др.

И, наконец, ускорение  оборачиваемости оборотных средств  в сфере обращения достигается путем минимизации периода нахождения готовой продукции на складах предприятия и периода ее оплаты потребителем. Важнейшие предпосылки ускорения оборачиваемости оборотных средств - соблюдение договорной и платежной дисциплины, эффективная маркетинговая стратегия предприятия, применение прогрессивных форм расчетов, своевременное оформление документации и ускорение ее движения.

 

5. Персонал организации (предприятия) и эффективность труда

 

5.1. Понятие персонала организации, его классификация

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. В зависимости от возраста все население может быть разделено на три группы:

- лица моложе трудоспособного возраста (в данное время от рождения до 15 лет включительно);

-лица в трудоспособном (рабочем) возрасте (в Республике Беларусь женщины от 16 до 55 лет, мужчины от 16 до 60 лет включительно);

- лица старше трудоспособного (т. е. пенсионного) возраста, по достижении которого устанавливается пенсия по старости (женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет).

В зависимости от способности  к труду различают трудоспособных и нетрудоспособных. Иначе говоря, люди могут быть нетрудоспособны  в трудоспособном возрасте (например, инвалиды 1 и II группы допенсионного возраста) и трудоспособны в нетрудоспособном возрасте (например, работающие подростки и работающие пенсионеры по старости).

В настоящее время  в Республике Беларусь отмечается заметное сокращение общей численности населения и доли населения в дорабочем возрасте, стабилизация доли населения в пенсионном возрасте и возрастание доли населения в рабочем возрасте, т. е. старение населения, что в перспективе приведет к сокращению численности населения в трудоспособном возрасте.

С середины 1993 г. отечественной статистикой осуществлен переход на рекомендуемую Международной организацией труда систему классификации населения, в соответствии с которой оно делится на экономически активное и экономически неактивное.

Экономически  активное население (рабочая сила) — это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Эта группа населения включает занятых и безработных.

Экономически неактивное население - это та часть населения, которая не входит в состав рабочей силы (учащиеся, студенты, слушатели, курсанты; лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками.

Для изучения состава, структуры и динамики трудовых ресурсов их можно классифицировать по ряду признаков.

По участию  в производственной деятельности  различают:

• промышленно-производственный персонал (ППП) — работники основных, вспомогательных, транспортных, подсобных, побочных цехов, охраны и аппарата заводоуправления с его отделами и бюро;
• персонал  непромышленных организаций, состоящих на балансе предприятия (ЖЭСы, детские сады, санатории, клубы, бассейны и т. д.).

По характеру  выполняемых функций трудовые ресурсы делятся на две группы:

• рабочие
• служащие

Рабочие - лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, а также ремонтом, перемещением грузов,  перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг другим работникам. Из группы рабочих выделяют рабочих основного производства и рабочих обслуживающих хозяйств (вспомогательных).

Служащие:

• руководители – работники, занимающие должность руководителя предприятия, а также его структурных подразделений,  главные специалисты, их заместители или помощники
• специалисты – работники инженерно-технического состава (экономисты. инженеры, бухгалтера), а также ассистенты и помощники названных специалистов.
• другие служащие – осуществляют подготовку и  оформление документов (кассиры, табельщики, секретари, делопроизводители), учет и контроль, хозяйственное обслуживание.

По   характеру    и    сложности    выполняемых   работ трудовые ресурсы делятся по профессиям, специальностям, квалификации.

По социально-демографическому признаку трудовые ресурсы делятся по полу и возрасту.

 

5.2. Расчет численности персонала организации

Для определения потребности  в трудовых ресурсах на предприятии  применяются следующие методы расчета:

1. по трудоемкости производственной программы;
2. по нормам выработки;
3. по количеству рабочих мест и нормам обслуживания;
4. по нормам численности.

По трудоемкости производственной программы   численность рабочих основного и вспомогательного производств, занятых на нормируемых работах, рассчитывается по формуле:

Чраб = ПП х ТРпл

                              Тнорм х К вып