Роль трудовых ресурсов в деятельности Российских фирм

Фактическая среднесписочная  численность (среднегодовая) рабочих производства «АвтоВАЗа» по сравнению с уровнем 2002 года снизилась на 1234 человека, в том числе основных рабочих - 1174 человек, вспомогательных – 60 человек.

В структуре персонала  за 2004 год основную часть (67,83%) составляют основные и вспомогательные производственные рабочие (рис. 1.3); доля непроизводственного  персонала - 14,52%; доля РСиС - 17,65% .

РСиС17.65%

непроизводственныйперсона14.5 2%

рабочие 67.83%

Основной причиной снижения численности персонала является изменение режима работы завода, снижение объемов выпуска по сравнению с предыдущими периодами 78-80гг.

Итак, главным и основополагающим фактором и ресурсом компании является персонал.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

 

После исследования и написания  курсовой работы, следует сделать  вывод, что основой трудовых ресурсов является работник, обладающий общими и профессиональными знаниями, производственным опытом, трудовыми навыками, трудолюбием, человек во всем богатстве его способностей и творческих сил.

        Как  мы выяснили, трудовые ресурсы – это сложная социально-экономическая категория, они выступают как форма выражения человеческих ресурсов. Основой трудовых ресурсов является работник, обладающий общими и профессиональными знаниями, производственным опытом, трудовыми навыками, трудолюбием, человек во всем богатстве его способностей и творческих сил. Итак, трудовыми ресурсами называется, та часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, культурой, способностями, квалификацией и профессиональными знаниями для работы в сфере общественно полезной деятельности

 Трудовые ресурсы отличаются  высокой мобильностью. Различают  несколько форм их движения: естественное, отраслевое, территориальное, профессионально-квалификационное и социальное. Структура трудовых ресурсов по трудоспособной деятельности делится на три группы: дорабочий возраст, рабочий, после рабочий возраст.

Говоря, о трудовых ресурсах России, следует сделать вывод, что многие годы Российская Федерация занимала ведущие места в области занятости в производственной сфере. В момент кризиса, на данный момент, трудовые ресурсы переживают сложный период, это полностью отражает уровень безработицы в стране. В свою очередь предприятие вынуждено сокращать трудовой сектор, так как доходы не покрывают расходы.

И изучив годовой отчет компании «АвтоВАЗ» мы увидели, что главным и основополагающим фактором и ресурсом компании является персонал.

Поставленная цель курсовой работы достигнута, путем последовательного  выполнения задач, мы выявили сущность  трудовых ресурсов, доказали что главным  фактором в деятельности фирмы является трудовая деятельность.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Базышенко, Т.Ю. Становление и развитие занятости населения. Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России / Т.Ю. Базыщенко. - М.: Изд-во МГУ, 1995. – 630 с.
2. Вавилова, Е.В. Экономическая география и регионалистика / Е.В. Вавилова. - М.: Гардарика, 2002. – 187 с.
3. Веселкова, И.Н. Демографический и трудовой потенциал населения России / И.Н. Васелкова. -  изд-во Москва, 2003. – 281 с.
4. Волосатов, В С. Демографическая ситуация и проблемы занятости / В.С. Волосатов. – Народонаселение, 2004. – 231 с.
5. Годовой отчет открытого акционерного общества  «АвтоВАЗ»   за 2007 год, Тольятти, 2008. – С.  43 - 51.
6. Дадашев, А.Д. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования / А.Д. Дадашев // Вопросы экономики. - 2007. - №1. - С.76-81.
7. Добровольский, Е.Ю. Бюджетирование шаг за шагом / Е.Ю. Добровольский.– СПБ.: Питер, 2009. – 446 с.
8. Жеребин, В.М. Занятость и самозанятость населения / В.М. Жеребин. - Народонаселение, 2003. – 272 с.
9. Заславский, И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики / И. Заславский // Вопросы экономики. - 1996. - №2. - С. 76-91.
10. Зиновьева, И.А. Разработка эффективной стратегии управления предприятия / И.А. Зиновьева // Менеджмент сегодня. - 2008. – № 1. – С.33-42.
11. Капыльская, Л.И. Назначаем пособие по временной нетрудоспособности / Л.И. Капыльская // Главный бухгалтер. - 2007. - №6. - С. 87-88.
12. Купряков, Е.М. Экономика предприятия / Е.М. Купряков. – М.:Юнити, 2002. -185 с.
13. Маслова, И.С. Трудовые ресурсы / И.С. Маслова. - М: Наука, 1998. – 218 с.
14. Моськин, Р.А. Повышение качества трудовых ресурсов / Р.А. Моськин // Человек и труд. - 2008. -  № 9. - С. 18-22.
15. Назимов, И.Н. Воспроизводство население и трудовых ресурсов 2-й том / И.Н. Назимов, В.К. Шокун, В.А. Савченко. - Киев: Наука. думка, 1985. –

408 с.

16. Никифорова, А. А. Рынок труда: занятость и безработица / А.А. Никифорова. – М.: Международные отношения, 1991. – 184 с.
17. Нощенко, О.Ю. Формирование и регулирование российского рынка услуг индустрии гостеприимства: автореф. дис. канд. экон. наук / О.Ю. Нощенко.– М.: Би., 2003. – С. 22-25.
18. Остапенко, Ю.М. Экономика и социалогия труда в вопросах и ответах / Ю.М. Остапенко. – М.:ИНФРА-М, 2001. – 199 с.
19. Петроченко, П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов / П.Ф. Петроченко. - 2-е изд, перераб. М.: Экономика, 1989. – 288 с.
20. Ревенко, А.Ф. Учет и планирование трудовых ресурсов / А.Ф. Ревенко. - Киев: Наук. думка, 1990. – 304 с.
21. Семенов, В.М. Экономика предприятия: учебник для студ. Вузов / под ред. В.М. Семенова. – 4-е изд. – СПБ.: Питер, 2005. – 384 с.
22. Симагин, Ю.А. Территориальная организация населения и хозяйства / Ю.А. Симагин. - М.: Наука, 2002. – 249 с.
23. Сосновская, Л.Н. Рынок труда: формирование, функционирование и регулирование / Л.Н. Сосновская. - изд-во Москва,1989. – 420 с.
24. Феклистов, И.Ф. Эффективность использования трудовых ресурсов / И.Ф. Феклистов. – Л: Лениздат, 1991. – 237 с.
25. Юдин, А.В. Формирование и использование трудовых ресурсов / А.В. Юдин // Менеджмент. - 2004. - №6. – С.12-15.
26. Якунин, В.И. Сущность трудовых ресурсов / В.И.Якунин // Кадры. - 2003. - № 5. – С.17-20.

¹ Маслова, И.С. Трудовые ресурсы / И.С. Маслова. - М: Наука,1998. – 67с.

² Семенов, В.М. Экономика предприятия: учебник для студ. Вузов/ под ред. В.М. Семенова. – 4-е изд. – СПБ.: Питер, 2005 – 82с.

³ Маркс, к. Капитал / К. Маркс. – 1894.- 173с.

⁴ Э.Р. Саруханов, Управление занятостью населения / Саруханов Э.Р. – Изд-во С-Петербург, - 1999. – 132с.

⁵ Остапенко. Ю.М. Экономика и социалогия труда в вопросах и ответах / Ю.М. Остапенко. – М.:ИНФРА-М, - 2001. – 89с.

⁶ Финансово-кредитный энциклопедический словарь / Под общ. ред. А.Г. Грязновой.-М., 2002г.

⁷ Маслова, И.С. Трудовые ресурсы / И.С. Маслова. - М: Наука,1998. – 43с.

⁸ Жеребин, В.М. Занятость и самозанятость населения / В.М. Жеребин. -  Народонаселение, 2003. – 34с.

⁹ Семенов, В.М. Экономика предприятия: учебник для студ. Вузов/ под ред. В.М. Семенова. – 4-е изд. – СПБ.: Питер, 2005. – 132с.

¹⁰ Волосатов, В С. Демографическая ситуация и проблемы занятости / В.С. Волосатов. – Народонаселение, 2004. – 71с.

¹¹ Добровольский, Е.Ю. бюджетирование шаг за шагом/ Е.Ю. Добровольский.– СПБ.: Питер, 2009. – 128с.

¹² Годовой отчет открытого акционерного общества «АВТОВАЗ» за 2007 год, Тольятти, 24-25с.