Шпаргалка по "Экономике"

В силу неосязаемости  и невидимости большинства услуг  торговлю ими иногда называют невидимым экспортом и импортом.

 

26. Формирование мирового  рынка технологий и его основные  сегменты.

Предпосылками становления и развития мирового рынка технологий послужило 2 условия. 1 – это введение патентных систем на рубеже ХУШ-Х1Х вв., которые укрепили права собственности на продукты интеллектуального труда, дав импульс расширению торговли средствами производства. В США такая патентная система была введена в 1787 г., во Франции – в 1791 г., в России – в 1812 г. 2-это неравномерность экономического развития различных стран и, как следствие, неодинаковый уровень развития в них науки и техники.

Сегментами  мирового рынка технологий в настоящее время выступают:

- рынок патентов и лицензий;

- рынок науко- и технологически емкой продукции;

- рынок высокотехнологичного капитала;

- рынок научно-технических специалистов.

На рынке технологий конкретная технология обычно представлена в форме патента, лицензии, ноу-хау.

Патент – это документ, выданный государственным органом изобретателю, удостоверяющий его авторство и исключительное право на использование изобретения. Он дает владельцу титул собственника на изобретение и защищает его не только от местных, но и иностранных конкурентов. Патент действует на территории той страны, где выдан.

Лицензия – это разрешение продавца на использование другим лицом (покупателем) изобретения, технологических знаний, технологии, производственного опыта, секретов производства, торговых марок, которые необходимы для производства коммерческой и иной продукции в течение определенного срока за определенное вознаграждение.

Ноу-хау означает предоставление технического опыта и секретов производства, включающих сведения технологического, экономического, административного, финансового характера, использование которых обеспечивает определенные конкурентные преимущества.

 

27. Внешнеторговая политика: сущность, основные инструменты.

 

 

28. Международная трудовая миграция: сущность, виды.

Массовая миграция населения  стала одним из характерных явлений  жизни мирового сообщества второй половины 20 века. Международная миграция существует в различных формах: трудовая, семейная и туристическая. В настоящее время главенствующую роль приобрела трудовая миграция.

Под международной трудовой миграцией понимается перемещение трудовых ресурсов между странами и использование их за пределами национальных  границ в течение определенного времени. Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. Неэкономические факторы: политические, национальные, религиозные, семейные и др.

Экономические причины:

1 различный уровень  экономического развития стран.  Рабочая сила перемещается из стран с более низким уровнем развития в страны с более высоким уровнем жизни;

2 различный уровень  зарплаты и безработица;

3 зарубежная деятельность  ТНК, которые соединяют рабочую  силу с капиталом (К Р.С).

Международный рынок труда существует в форме трудовой миграции. Международный рынок рабочей силы объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы.

Мировой рынок  труда – это система экономических механизмов и норм, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.

Особенности современного мирового рынка труда  состоят в следующем:

1. Рост масштабов международной  трудовой миграции. На начало 2000г.  в мире насчитывалось, по разным  оценкам от 80 до 130 млн. человек мигрантов. Значительная часть из них – трудовые мигранты.

2. Разнонаправленность  основных потоков миграции рабочей  силы:

а) из развивающихся –  в развитые;

б) из развитых – в  развитые;

в) из развивающихся –  в развивающиеся.

3. Рост доли молодежи, женщин и детей в миграционном процессе.

4. Увеличение продолжительности  пребывания мигрантов в стране  занятости.

5. Снижение степени  активности международной трудовой  миграции с 1980г. (связано с ограничениями  потоков миграции в развитых  странах и ухудшением экономической ситуации).

6. Миграция высококвалифицированных  кадров из различных регионов  в развитые страны: «Утечка умов».

7. Формирование «черного»  рынка труда (использование нелегальной  трудовой миграции с целью  увеличения прибыли). По различным  оценкам число нелегальных мигрантов составляет от 2 до 13 млн человек.

В настоящее время  в мире сложились несколько центров  притяжения иностранной рабочей  силы. Существуют как традиционные, так и новые центры притяжения рабочей силы.

К традиционным центрам  притяжения иммиграции относятся: США, Канада, Западная Европа и Австралия. Население этих стран (особенно США, Канады и Австралии) состоит из потомков иммигрантов. Высокий уровень жизни в этих странах притягивает иммигрантов со всего света. В начале 1990-х годов в США находился 21 млн иммигрантов, в Канаде и Австралии – по 4 млн человек. В конце 1990-х годов в США легально иммигрировали 700-800 тысяч человек в год. Иммигранты в США дают чистую прибыль 10 млрд. $ в год.

В Западной Европе основными  принимающими странами являются: Германия, Франция, Великобритания, Нидерланды. В настоящее время в Европе насчитывается примерно 20 млн легальных мигрантов в том числе в Евросоюзе – 13 миллионов. В Западной Европе до последнего времени  иностранные рабочие использовались в тех сферах, где велика доля ручного труда (строительство, сфера обслуживания) и в тех отраслях, где работа является слишком опасной. Доля иностранцев в данных отраслях доходила до 70%. В наше время произошло значительное снижение занятости иностранцев в сталелитейной промышленности, металлообработке, автомобилестроении. В то же время доля иностранных рабочих возросла в сфере услуг.

В 70-е годы возникли новые  центры притяжения рабочей силы:

1. В районе нефтедобывающих  стран Ближнего Востока. В 90-х  годах здесь насчитывалось более 4,5 млн трудящихся-мигрантов (численность местных рабочих составляла 2 млн человек). Удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочей силы весьма значителен. В О.А.Э. он составляет 97%, в Катаре – 95,6%, в Кувейте 86,5%, в Саудовской Аравии и Бахрейне 40%. Главный экспортер рабочей силы в данный регион – Египет, Ирак, Ливан, Сирия, Пакистан, Индия.

2. Страны Азиатско-Тихоокеанского  региона. Здесь основными импортерами рабочей силы является Бруней, Япония, Малайзия, Сингапур, Республика Корея, Тайвань и др.

3. Латинская Америка.  Аргентина, Бразилия, Венесуэла,  эти страны привлекательны для зарубежных сезонных рабочих и рабочих, привлекаемых для сборочных работ на предприятиях автомобильных ТНК. Привлекаются рабочие из других стран Латинской Америки, Азии и Африки. Общее число мигрантов здесь составляет 3 млн человек. Внутренняя миграция.

4. Страны Африки. Этому  региону присуща внутренняя миграция. Основными принимающими странами являются страны Северной Африки и ЮАР, где мигранты работают в добывающих отраслях (добыча урана, золотодобыча, алмазодобыча). Число мигрантов составляет 2 млн. человек.

5. Россия.

 

29. Миграционная политика индустриальных государств и

«черный рынок  труда». «Утечка умов»

Целью государственного регулирования трудовой  миграции населения является достижение желательного для принимающей страны масштаба миграции, а также отбор нужных работников из общего потока потенциальных иммигрантов.

Регулирование внешней трудовой миграции осуществляется посредством двусторонних и многосторонних межправительственных соглашений. Эти соглашения определяют численность мигрантов, в ряде случаев их возраст, пол, профессию, состояние здоровья и др.

Страны-реципиенты применяют следующие виды ограничений  на въезд трудовых иммигрантов:

1. Требования к качеству рабочей силы:

а) профессиональная квалификация (наличие диплома, определенный стаж работы по специальности);

б) возрастной ценз;

в) состояние здоровья;

г) социальные и политические ограничения (не допускается иммиграция лиц, ранее осужденных за уголовные преступления, а также членов партий тоталитарного типа).

2. Весьма жестким методом государственного регулирования трудовой миграции является количественное квотирование, т.е. законодательное установление максимальной доли иностранной рабочей силы в рамках экономики в целом, отдельных отраслей и предприятий. (В основном это касается иммигрантов из стран Азии и Африки).

3. Экономическое регулирование трудовой миграции включает:

а) уплату иммигрантами пошлины  за трудоустройство;

б) первоочередной прием иммигрантов осуществляющих инвестиции в экономику страны-реципиента;

в) налог на предпринимателей, использующих труд иммигрантов;

г) ограничение времени  пребывания иностранных работников в принимающей стране.

4. В принимающих странах могут действовать профессиональные и отраслевые ограничения на использование иностранной рабочей силы в форме запретов. Явные запреты прямо указывают профессии, которыми иностранцам заниматься нельзя. Тем не менее, ужесточившаяся в последние 20-летия миграционная политика развитых стран не смогла кардинально уменьшить приток иммигрантов. Она способствовала резкому увеличению масштабов нелегальной миграции и формированию «черного рынка труда». Факторы, способствующие формированию «черного рынка»:

1) стремление предпринимателей использовать дешевую рабочую силу и экономить на оплате труда, технике безопасности, социальном страховании и пенсионном обеспечении;

2) с другой стороны  готовность большинства иммигрантов  работать на любых условиях.

Определить истинные масштабы нелегальной миграции практически невозможно. Наибольшее распределение она получила в США, Японии, Западной Европе, Ближнем Востоке.

 

 

 

30. Понятие мирового рынка,  его структура и особенности.

 

 

31. Регулирование современной  трудовой миграции и ее особенности.

 

 

32. Мировые (региональные) рынки рабочей силы.

 

 

33. Последствия трудовой  миграции для стран-доноров и  стран-реципиентов.

 

 

34. Мировая валютная система  и ее основные элементы.

Мировая валютная система — это форма организации международных валютных отношений, закрепленных межгосударственными соглашениями.

Мировая валютная система  сложилась к середине ХIХ в. Характер функционирования и стабильность мировой валютной системы зависят от степени ее соответствия структуре мирового хозяйства, расстановке сил и интересам ведущих стран.

Взаимодействие мировой  валютной системы с национальными  валютными системами осуществляется через национальные банки, обслуживающие  внешнеэкономическую деятельность, и проявляется в межгосударственном валютном регулировании и координации валютной политики ведущих стран.

Национальная  валютная система — это часть денежной системы страны, в рамках которой формируются и используются валютные ресурсы, осуществляется международный платежный оборот.

В состав национальной валютной системы входят следующие элементы:

- национальная валютная единица — установленная законом денежная единица данного государства;

- режим валютного курса;

- условия обратимости валюты (каждая страна имеет собственную валюту, в единицах которой измеряются цены на товары и услуги);

- порядок международных расчетов страны;

- состав и система управления золотовалютными резервами страны;

- статус национальных учреждений, регулирующих валютные отношения страны.

На основе развития национальных валютных систем функционирует и развивается мировая валютная система.

Основными элементами мировой валютной системы являются следующие:

- основные международные платежные средства (национальные валюты, международные валютные единицы — СДР, евро);

- механизм установления и поддержания валютных курсов;

- порядок балансирования международных платежей;

- условия обратимости (конвертируемости) валют;

- режим международных валютных рынков и рынков золота;

- статус международных институтов, регулирующих валютные отношения.

 

 

35. Первый этап развития мировой валютной системы.

Исторически первой возникла валютная система, в которой роль денег выполняли благородные металлы — золото и серебро, а впоследствии только золото. Она сформировалась в XIX в. после промышленной революции, так как уже с 1860-х гг. золото повсеместно было признано единственной формой мировых денег. Юридически она была оформлена на Парижской конференции в 1867 г. и получила название системы золотого стандарта. Данная система существовала в следующих формах: