Система грейдов на предприятиях нефтегазового комплекса

Очевидной истиной является факт того, что составной частью рыночной экономики является рынок труда. Среди основных его компонентов особое место занимает стоимость рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы. В настоящее время заработная плата остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.

Оглавление

Введение 3
1. Общие положения системы грейдов 4
1.1. Понятие, сущность и виды систем грейдов 4
1.2. Отличия системы грейдов от тарифной системы 8
2. Разработка и внедрение системы грейдов 9
2.1. Подготовительный этап разработки 9
2.2. Расчетный этап разработки 10
2.3. Преимущества использования системы грейдов 21
2.4. Проблемы и ошибки применения системы грейдов 22
3. Применение системы грейдов на ООО “ЛУКОЙЛ-Пермь” 23
Заключение 28
Список литературы 29