Современные системы оплаты труда

      Новые подходы к стимулированию предполагают отказ от традиционных повременных систем или оплаты по коэффициенту сложности и т. п., а также их замену на оплату труда, состоящую из двух компонентов: базовой ставки и дополнительных стимулирующих выплат, зависящих от индивидуальных результатов и эффективности работы организации.

      На  основе проведенного исследования можно  сделать вывод, что уровень достойной  заработной платы зависит не только от внедрения эффективной схемы мотивации оплаты труда, но и грамотной государственной социально-экономической политики, что позволяет установить следующие цели реформирования государственной политики в области организации оплаты труда:

• повышение минимального размера заработной платы до величины прожиточного минимума;
• внесение изменений в налоговую политику — снижение налогообложения с товаропроизводителей, внедрение прогрессивной налоговой ставки;
• усиление роли социального партнерства.

Список  использованной литературы

1. Веснин В.Р. – Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2008, 496 с.

2. Горбулин В. Д., Кирсанова В. М.— Понятие и системы оплаты труда // HR-Portal. URL:  http://www.hr-portal.ru/article/ponyatie-i-sistemy-oplaty-truda

3. «Довольны ли Вы своей зарплатой?» // Исследовательский центр портала SuperJob.ru. URL: http://www.superjob.ru/community/life/43462/

4. Дряхлов Н., Куприянов Е. — Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Электронный журнал по управлению персоналом. URL: http://www.hr-land.com/pages/art20070920_882.html

5. Жулина Е. Г., Иванова Н. А. — Европейские системы оплаты труда // Либрусек – Электронная библиотека. URL: http://lib.rus.ec/b/204761/read#note_69

6. Капанен Ари – Заработная плата в Финляндии // Журнал «Экономическое время». URL:  http://www.taloussanomat.fi/omatalous/2008/07/14/katso-huippuansiot-ja-kurjimmat-palkat/200818075/139
7. Кесслер Я. – Системы оплаты труда // Энциклопедия управления персоналом. URL: http://dps.smrtlc.ru/Disc/Payment.htm
8. Либерман К.А. – Выбираем систему оплаты труда // Журнал «Российский бухгалтер». URL: http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=323&rbac_id=972

9. Масленникова Л.А. — Системы оплаты труда: как сделать выбор // Информационное агентство Клерк.Ру. URL:  http://www.klerk.ru/buh/articles/44474/

10.  МРОТ 2010 по субъектам Российской Федерации  // Моя зарплата. URL:  http://www.mojazarplata.ru/main/minimumwages/mrot-2010
11. Половое разделение оплаты труда // Статистическое управление европейских сообществ. URL: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_ explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics
12. Структура заработной платы // Статистика Финляндии. URL: http://www.stat.fi/til/pra/2008/pra_2008_2010-04-09_tie_001_en.html
13.   Юридические услуги в Финляндии. URL: http://www.finland-law.ru/index.php?page=questions
14. Финляндия – Экономическая сводка // Еврофонд. URL: http://www.eurofound.europa.eu/eiro/country/finland.pdf