Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 11:52, тест
Работа содержит тест с ответами по предмету "Экономика труда".
а) положительная занятость
б) полная занятость
в) эффективная занятость
г)
государственная занятость
68. На
предприятии при
а) 8 %
б) 80 %
в) 18 %
г)
0,8 %
69. Внешнее движение кадров включает:
а) оборот по приему
б) оборот по увольнению
в) коэффициент текучести кадров
г) все ответы верны
д)
нет правильного ответа
70. Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия
а) коэффициент оборота кадров по приему
б) общий коэффициент оборота кадров
в) коэффициент оборота кадров по увольнению
г)
коэффициент текучести кадров
71. Отношение
числа лиц, состоящих в
а) коэффициент постоянства кадров
б) коэффициент стабильности кадров
в)
коэффициент сменяемости кадров
72. Уровень
общей и профессиональной
а) образование
б) знания
в) компетентность
г)
должность
73. Если гражданин зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готов приступить к работе, это является (..........) условием для отнесения его к категории безработных
а) необходимым
б) достаточным
в)
необходимым и достаточным
74. Если гражданин зарегистрирован в службе занятости, не имеет работы, занимается ее поиском и готов приступить к работе, это является (..........) условием для отнесения его к категории безработных
а) необходимым
б) достаточным
в)
необходимым и
достаточным
75. Найти общий коэффициент миграции, если численность мигрантов за год равна 50 тыс. человек при средней численности населения региона 3,5 млн. человек
а) 14,3
б) 24,3
в) 0,01
г)
114,3 %
76. Рассчитать коэффициент выбытий, если с территории региона выбыло 12 тыс. человек при среднегодовой его численности 1,2 млн. человек за год
а) 100
б) 1
в) 10
г)
0,0001
77. Рассчитать
коэффициент прибытий, если на
территорию региона прибыло 8
тыс. человек при
а) 0,0004
б) 40
в) 14
г)
4
78. Регулярные
ежедневные передвижения
а) постоянной миграцией
б) внешней миграцией
в) маятниковой миграцией
г)
циклической миграцией
79. Развитие персонала - это:
а) процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач
б) процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации
в)
система взаимосвязанных видов деятельности
для организации эффективной управленческой
структуры и структуры менеджеров для
достижения организационных целей
80. Процесс
непосредственной передачи
а) карьерой
б) передачей опыта
в)
профессиональным обучением
а) общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени;
б) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения;
в) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен;
г) скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;
д)
отношение общей
суммы денежного
дохода к наличному
населению.
а) общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени;
б) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения;
в) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен;
г) скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;
д) отношение
общей суммы денежного дохода
к наличному населению.
а) пенсия;
б) заработная плата;
в) доходы от предпринимательской деятельности;
г) пособие;
д) наследство;
е) проценты;
ж) стипендия.
а) пенсия;
б) заработная плата;
в) доходы
от предпринимательской
г) пособие;
д) наследство;
е) проценты;
ж)
стипендия.
а) заработная плата, рента и доход в форме процента на капитал;
б) заработная плата, доход в форме процента на капитал минус налог на личный доход;
в) личный доход
минус индивидуальные
налоги и другие
обязательные платежи.
а) норма прибыли;
б) уровень цен на товары и услуги;
в) ставка налогообложения;
г) продолжительность
рабочей недели.
а) среднедушевые реальные доходы уменьшились;
б) дифференциация доходов усилилась;
в) доля семей, доход
которых ниже прожиточного минимума, снизился.
а) достижение всеобщего социального равенства;
б) усиление дифференциации доходов населения;
в) повышение
жизненного уровня населения.
а) стимулирует производительный труд;
б) способствует уменьшению разрывов в доходах лиц различных социальных групп;
в) используется для поддержания уровня жизни лиц с фиксированными доходами;
г) ведет к
усилению социальной дифференциации.
а) в конце ХIХ - начале ХХ века;
б) в 20-е годы ХХ столетия, после образования МОТ;
в) в 60-е годы
ХХ столетия.
а) усиление социальной роли государства;
б) наличие 2-х субъектов (наемных работников и работодателей), интересы которых не совпадают в социально-трудовой сфере;
в) возникновение профсоюзов;
г) создание институтов гражданского общества;
д) все перечисленное.
а) не вмешиваться;
б) обеспечить создание правовой базы регулирования трудовых отношений;
в) выступить гарантом выплаты минимальной заработной платы;
г) выступить арбитром
в случае возникновения
конфликтов между
наемными работниками
и работодателями.
а) оплата больничных;
б) пособие на рожденье ребенка;
в) пособия на ребенка;
г)
алименты.
а) совокупные доходы;
б) доходы населения;
в) реальные доходы;
г) располагаемые доходы;
д) номинальные
доходы.
а) денежные
б) натуральные
в) реальные
г) совокупные
д) общие.
а) реальные
б) номинальные
в) совокупные
г) располагаемые.
а) номинальные
б) совокупные
в) общие
г) реальные.