Занятость и безработица. Проблемы занятости и особенности безработицы в условиях современной России

Российский  государственный педагогический университет  им. А.И.Герцена

Факультет экономики

Кафедра теоретической экономики

 
 
 
 
 

 
 
«Занятость и безработица. Проблемы занятости и особенности безработицы в условиях современной России»

                                          

 Курсовая  работа

Студентки 1 курса 1 группы

Команюк  Александры Владимировны 
 
 

Научный руководитель:

Тихонова  Анастасия Михайловна 
 
 

Санкт-Петербург  2011 

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1 Основные понятия и характеристики занятости и безработицы в     экономической науке……………………………………………………………5

1. Понятие, виды и причины безработицы. Кривая  Филипса……………….5

1.2 Последствия безработицы. Закон  Оукена…………………………………12

1.3 Естественный уровень безработицы .Занятость и ее виды……………….15

Глава 2 Динамика занятости и безработицы в России………………………19

2.1 Безработица и занятость в России………………………………………...19

2.2  Пути решения безработицы…………………………………………….…..22

Заключение…………………………………………………………………….....24

Приложение………………………………………………………………………26

Список  использованной литературы…………………………………………..27 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

    Одной из важнейших проблем современной экономики  России является проблема безработицы. Она выступает как сложное и  противоречивое макроэкономическое явление экономической жизни. Официально безработица была признана  в России в начале 1990-х годов. Безработица все более становится непременным элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране. Она остается в центре внимания и населения и научной общественности.

     Рынок предъявляет и требует совершенно  иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Пока не созданы эффективные  механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.

       Безработица неотъемлемый элемент рынка труда. Она представляет собой сложное многоаспектное  явление. Безработицу нельзя рассматривать только как экономическое явление, нужно так же уделить внимание ее социальным аспектам. Только такой подход сможет раскрыть содержание, роль и значение безработицы. Важнейшее направление изучения безработицы  ее экономический аспект. Он выступает как базовый. Труд, как известно, -отец богатства и, следовательно, благополучия и человека, и государства. Безработица приводит к неиспользованию такого важного ресурса   как человеческий капитал. Переход к рынку заострил проблемы занятости, это привело к высвобождению рабочих с предприятий и пополнению рядов безработного населения. Безработица связана с изменением потребности в рабочей силе, недостаточным правовым  регулированием труда и трудовых отношений, экономическом развитии и социально статусе самого работника. Можно минимизировать безработицу, но устранить полностью ее невозможно.

     Цель работы – раскрыть причины и сущность безработицы  в сегодняшних условиях, рассмотреть основные  особенности занятости и безработицы.

     Задачи:

     1)Рассмотреть основные понятия, причины, виды, последствия безработицы  в теории;

     2) Изучить кривую Филипса и закон Оукена;

     3) Раскрыть понятие занятости ,ее виды и особенности;

     4) Определить жизненный уровень населения страны;

     5) Пути решения проблемы безработицы.

     Объект  работы уровень безработицы и занятости, субъект РФ.

     Предмет исследования непосредственно изучение основных особенностей безработицы и занятости в России.

     Работа  состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 1 Основные понятия и характеристики занятости и безработицы в     экономической науке .

1.1 Понятие, виды и причины  безработицы 

     Безработица возникает из-за несовершенства работы рыночного механизма. Она обусловлена превышением количества людей ,желающих найти работу, над числом имеющихся рабочих мест, соответствующих квалификации и профилю  претендентов на эти рабочие места. Безработица – это превышение предложения труда над спросом на труд. Таким образом, взаимодействие  спроса на труд с его предложением определяет уровень занятости.

     Безработным в статистике и экономической  науке называются люди трудоспособном возрасте, которые не имею работы, но активно ищут ее. Безработный-  это необязательно значит «уволенный» или «потерявший работу». В общей численности населения выделяют категорию трудоспособного населения, к которому относятся люди старше 16 лет. Трудоспособное население делится: включаемых в численность рабочей силы и не включаемых в численность рабочей силы. Люди, которые не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу относятся к категории не включаемых в численность трудоспособного населения. В эту категорию попадают люди, которые находятся на содержании государственных институтов и поэтому называемые институциональным населением, которые исключаются автоматически, так как не считаются потенциальными компонентами рабочей силы (отбывающие срок заключения в тюрьмах, инвалиды,  люди находящиеся в психиатрических лечебницах) ,так же не включаются в численность рабочей силы население, которое  могло бы трудиться, но не трудятся (студенты дневного отделения, пенсионеры, домохозяйки, бродяги), а так же люди искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому прекратившие поиск.

     К категории включаемых в численность  рабочей силы относят людей, которые либо имеют работу в общественном производстве, либо работы не имеют, но активно ее ищут. Число безработных в каждые момент  развития экономики зависит от эффективности труда и темпов экономического роста.

     Основными показателями,  которыми измеряется безработица , являются так называемый уровень безработицы и средняя продолжительность безработицы.

     Экономисты  выделяют четыре основных вида безработицы: Фрикционную, структурную, сезонную и институциональная. Сущность фрикционной безработицы заключается в том, что работники пользуясь своей экономической свободой, добровольно меняют место работы, профессию, регион проживания по самым разным причинам , но прежде всего в целях улучшения условий труда, его содержания и оплаты. Фрикционная безработица – текущий источник пополнения кадров и поэтому она необходима. Она существует даже в период бурного экономического роста. Основной причиной существования фрикционной безработицы является несовершенство информации. Этот  вид безработицы рассматривается как побочный продукт свободного предпринимательства.

     Сезонная  безработица регулярно возникает в определенное время года, например в сфере услуг связанных с курортом, в сельском хозяйстве.

     Структурная безработица носит длительный характер, она связана  с тем, что структура  экономики все время меняется. В основе структурной экономике лежит  научно-технический прогресс, использование его достижений в хозяйственной практике. Это выражается в изменении структуры  производственного и потребительского спроса населения, в соответствующем  совершенствовании технологии  производства. В результате изменяется структура рабочих мест, происходит их модернизация, появляются новые, ликвидируются старые. Причиной существования структурной безработицы является несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Эти виды безработицы возникают в экономике независимо от того, переживает ли она подъем или спад. Поэтому уровень  безработицы, вызванный  фрикционными,  структурными и сезонными факторами, экономисты считают естественным.

     Существует  так же «неестетсвенная»  циклическая  безработица, она связана с краткосрочными колебаниями экономической активности. Циклическая безработица – это безработица, причиной которой является спад в экономике, когда фактический  ВВП меньше, чем потенциальный. Это означает, что в экономике имеет место неполная занятость ресурсов и фактический уровень безработицы выше, чем естественный. Главным фактором, определяющим масштабы циклической безработицы, являются размеры сокращения производства в период экономического спада.

     Также существует вынужденная безработица, она связана с освобождением  человеком рабочего места не добровольно, а в связи с ликвидацией  последнего или по требованию администрации. В результате человек, нуждающийся в работе, оказывается перед необходимостью ее поиска.  

     По  продолжительности безработица  делится на:

• кратковременную-продолжительностью от одного до двух месяцев;
• умеренную- она обычно длится 12 месяцев;
• длительную- от12 до 18 месяцев;
• застойную- эта безработица включается в себя людей, которые работают не на фабриках и заводах, а тех, которые работают у себя на дому. Но эти работники полностью заняты только в определенные сезоны, все  остальное время они являются безработными.

     В основе выделения причин и типов  безработицы лежат разные взгляды  сторонников кейнсианцев и классической экономической теории. Кейнсианцы объясняют безработицу макроэкономически, т. е вызванную дефицитом агрегированного спроса в экономике, а экономисты-классики объясняют безработицу несовершенством рынка труда.

     Таблица 1. Типология безработицы

 

     Кейнсианская  безработица возникает из-за так  называемой «жесткости» зарплаты. В ответ на сдвиг кривой спроса на труд, вызванный падением агрегированным спросом в экономике, уровень зарплаты не изменяется, как это предполагается в классической теории. В результате возникает разрыв между уровнем предложения и уровнем спроса при фиксированной зарплате.

     Институциональная безработица возникает только тогда, когда сама организация рынка  труда недостаточно эффективна. К  примеру неполна информация о вакантных рабочих местах.

     Безработица избыточного предложения возникает  в результате нарушения равновесия на рынке труда, если  по каким-то причинам заработная плата оказывается выше равновесного уровня. Эта безработица вынужденная, неравновесная.

     Также существует скрытая безработица, которая состоит из людей, не входящих в экономически активное население на данный момент времени, но которые хотели бы войти в  рабочую силу, если работа, которую им предоставят будет для них подходящей.

     Угрожающим  фактором роста безработицы  и  высвобождения людей из производства  является развал межхозяйственных связей, и по этой причине закрытие производства на крупных предприятиях первого  подразделения. Нарушение договорных обязательств по поставкам продукции, сокращение числа работающих и рабочих  мест.

     Причины появления безработицы разнообразны. Наиболее распространенными являются:

• сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;
• структурные сдвиги в экономике, которые выражаются в том, что внедрение нового оборудования, технологий ведет к сокращению рабочей силы;
• политика профсоюзов и правительства в области оплаты труда: повышение минимального размера зарплаты увеличивает издержки производства, что вызывает снижение спроса на рабочую силу;
• депрессия или экономический спад, вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;