Классификация профессионально-важных качеств. Структура управления

Психологическую теорию деятельности "можно условно подразделить на два направления — собственно теорию деятельности и теорию субъекта деятельности.
Если первая рассматривает проблемы психологического строения, механизмов и закономерностей деятельности как таковой, то вторая связана, прежде всего, с изучением так называемых субъективных детерминант деятельности.

Содержание…………………………………………………………………….2
Введение………………………………………………………………………..3
Профессионально-важные качества………………………………………….4
Структура управления………………………………………………………..8
Организационная структура управления……………………………………9
Заключение…………………………………………………………………….16
Список литературы……………………………………………………………17