Методы исследования личности

   Социология  подходит к анализу сущности мнения, в том числе общественного, с  других позиций. Общественное мнение всегда и, прежде всего, связано с оценкой  людьми того или иного явления, процесса. А, социальная оценка «представляет  собой выражение одного из видов  отношения объекта к субъекту, отношение которое заключается  в том, что субъект определяет соответствие объекта или его  отдельных сторон и свойств критериям, им выдвигаемым». Социальные оценки могут  иметь разную степень рациональности. Наиболее рациональным видом социальной оценки является та, в которой зафиксировано  четко осознанное отношение человека к конкретному факту, событию  и т.д.

   Поскольку общественное мнение отражает определенную коллективную позицию, то оно возникает  по проблемам, представляющим общественный интерес. Однако это общее положение  должно быть конкретизировано, ибо  общественных интересов существует немало, а общественное мнение в  определенный промежуток времени формируется  только по весьма ограниченному кругу  проблем. Видимо все дело в том, что  условия для формирования общественного  мнения возникают лишь тогда, когда  какой-либо общественный интерес по объективном причинам или в силу субъективных факторов становится в  фокусе внимания людей, приобретает  высокую степень актуализации.

   К особенностям общественного мнения можно отнести и его способность  проявления в разных формах. Обычно оно проявляется в вербальной форме, т.е. в виде суждений людей. Однако в некоторых случаях оно четко  не формулируется в суждениях, а  проявляется непосредственно в  поведении людей.

   Анализ  сущности общественного мнения показывает, что оно представляет собой такое  проявление общественного сознания (в виде суждений или актов поведения), в котором отражается оценка большими социальными группами, народом в  целом актуальных явлений действительности через призму общественник отношений. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список использованной литературы 

    1. Зыбцев В.Н., Мясников О.Г. Социология: История, теория, методы исследования: Учебное пособие. - Донецк: ООО «Лебедь», 2000.

    2. Искусство администратировання.  Практическое пособие для редакций Дебры Олкок.-М.,2005

    3.Корнелиус  Хелена, Фейро Шошана. Выигрывать  может каждый (как разрешать конфликты).- М;Стрингер, 2004

    4.Справочник  психолога-консультанта организации/  О.Н.Истратова, Т.В. Эксакусто.  – Изд. 2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 638с  

    5. Овчарова Р.В. Технологии практического  психолога образования: Учеб. Пособие  для студентов вузов и практических  работников.- М.: «Сфера», 2000.