Психологические процессы и их значение в юридической деятельности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2012 в 18:47, контрольная работа

Описание

Психологическая характеристика юридической деятельности

Психология юридического труда исследует психические закономерности правоприменительной деятельности и разрабатывает психологические основы:

--профессиограммы юридических профессий;

--индивидуального стиля и мастерства;

--воспитания профессиональных навыков и умений;

--подбора и расстановки кадров;

Работа состоит из  1 файл

юридическая психология ответ.docx

— 70.49 Кб (Скачать документ)
align:justify;line-height:18pt">2. Тревожно-боязливый тип

Нерешителен, мало контактен, робок, неуверен в себе, склонен к минорному настроению. Он редко вступает в конфликты с окружающими, играя в них в основном пассивную роль, в конфликтных ситуациях ищет поддержки и опоры. Склонен к углубленному самоанализу и появлению навязчивых состояний.

Человек с  этим типом акцентуации характера, нередко располагает привлекательными чертами: дружелюбием, самокритичностью, исполнительностью. Вследствие своей  беззащитности нередко служит "козлом отпущения", мишенью для шуток.

3. Дистимический тип

Мало контактен, немногословен, с доминирующим пессимистическим настроением. Он обычно домосед, тяготится шумным обществом, редко вступает в конфликты с окружающими, ведет замкнутый образ жизни.

Люди с  такой акцентуацией характера высоко ценят тех, кто с ними дружит, и  готовы им подчиниться. Черты личности, привлекательные для партнеров  по общению: серьезность, добросовестность, обостренное чувство справедливости. Отрицательные черты— пассивность, замедленность мышления, неповоротливость, индивидуализм.

4. Педантичный тип

В конфликты  вступает редко, выступая в них скорее пассивной, чем активной стороной. На службе— бюрократ, предъявляет окружающим много формальных требований, но охотно уступает лидерство другим людям. Данному типу акцентуации характера свойственно изводить домашних чрезмерными претензиями на аккуратность.

Привлекательные черты: добросовестность, аккуратность, серьезность, надежность в делах. Отрицательные  и способствующие возникновению  конфликтов черты— формализм, занудливость, брюзжание.

5. Возбудимый тип

Данному типу присуща низкая контактность в общении, замедленность вербальных и невербальных реакций. Люди этого типа нередко  занудливы, склонны к хамству и брани, к конфликтам, в которых сами являются активной, провоцирующей стороной. Они неуживчивы в коллективе, властны в семье.

В эмоционально спокойном состоянии эти люди с этим типом акцентуации характера, часто добросовестны, аккуратны, любят  животных и маленьких детей. Однако в состоянии эмоционального возбуждения  они бывают раздражительными, вспыльчивыми, плохо контролируют свое поведение.

6. Эмотивный тип

Имея выраженную акцентуацию характера по данному  типу, люди предпочитают общение в  узком кругу избранных, с которыми устанавливаются хорошие контакты, которых они понимают "с полуслова". Редко сами вступают в конфликты, играя в них пассивную роль. Обиды носят в себе, "не выплескивают" наружу.

Привлекательные черты: доброта, сострадательность, радуются чужим успехам, обостренное чувство  долга, исполнительность. Отрицательные  черты: чрезмерная чувствительность, слезливость.

7. "Застревающий" тип

Его характеризует  умеренная общительность, занудливость, склонность к нравоучениям, неразговорчивость, В конфликтах обычно выступает инициатором, активной стороной. Стремится добиться высоких показателей в любом  деле, за которое берется, предъявляет  повышенные требования к себе.

Особо чувствителен этот тип акцентуации характера  к социальной справедливости, вместе с тем обидчив, уязвим, подозрителен, мстителен. Иногда чрезмерно самонадеян, честолюбив, ревнив, предъявляет непомерные требования к близким и к подчиненным на работе.

8. Демонстративный тип

Этому типу акцентуации характера присуща  легкость установления контактов, стремлением  к лидерству, жаждой власти и похвалы. Он демонстрирует высокую приспособляемость  к людям и вместе с тем склонность к интригам (при внешней мягкости манеры общения). Такие люди раздражают окружающих самоуверенностью и высокими притязаниями, систематически сами провоцируют  конфликты, но при этом активно защищаются.

Привлекательные черты для партнеров по общению: обходительность, артистичность, способность  увлечь других, неординарность мышления и поступков. Их отрицательные черты: эгоизм, лицемерие, хвастовство, отлынивание  от работы.

9. Циклотимический тип

Склонен к частой смене настроения, перемене манеры общения с окружающими людьми. У него периодически падает работоспособность, утрачивается интерес к работе и к окружающим людям. Более того, люди циклотимического типа акцентуации характера, тяжело переживают неудачи, часто думают о собственных недостатках, ненужности, испытывают чувство одиночества, становятся замкнутыми.

В периоды  депрессии, поведение человека с  циклометрическим типом акцентуации  характера, сходно с дистимной акцентуацией характера, которая сменяется активностью, свойственной гипертимическому типу.

10. Аффективно-экзальтированный  тип

Человека  данного типа акцентуации характера  можно узнать по свойственной ему  высокой контактности, словоохотливости, влюбчивости. Такие люди часто спорят, но не доводят дело до открытых конфликтов. В конфликтных ситуациях они  бывают как активной, так и пассивной  стороной. Вместе с тем привязаны и внимательны к друзьям и близким.

Они альтруистичны, имеют чувство сострадания, хороший  вкус, проявляют яркость и искренность  чувств. Отрицательные черты: паникерство, подверженность сиюминутным настроениям.

ВОЗМОЖНОСТЬ ПСИХОПАТИИ

Если сложные  психогенные ситуации воздействуют на самое уязвимое звено характера  долго, то акцентуации могут перейти  границу психопатии и может развиться  болезнь.

Следовательно, необходимо вовремя выявить акцентуации  характера и постараться скорректировать  их, особенно легко сделать это  в подростковом и молодом возрасте, но это не значит, что взрослый человек  не может исправить свой характер. Ведь характер это не застывшее образование, его можно формировать в любом  возрасте, человек может постараться  изменить свой характер при желании  или при вынужденных обстоятельствах.

Информация о работе Психологические процессы и их значение в юридической деятельности