Самооценка учащегося и уровень его притязаний

Самооценка учащегося  и уровень его притязаний 

Федеральное агентство  по образованию 

ГОУВПО "Ишимский государственный педагогический институт им. П.П.Ершова" 

Кафедра педагогики и психологии 
 

Контрольная работа по возрастной психологии 

Самооценка ребенка (учащегося) и уровень его притязаний 
 

Выполнила: Боргард  Нина Анатольевна 

студентка 2 курса 

Руководитель Кислицина 

Валентина Александровна 
 

Ишим, 2009 
 

Содержание 
 

Введение 

1. Понятие и сущность  самооценки и уровня притязаний  и их взаимосвязь 

1.1 Самооценка: понятие,  сущность, виды 

1.2 Уровень притязаний  личности 

2. Самооценка и  уровень притязаний младшего  школьника 

2.1 Личностное развитие  младшего школьника 

2.2 Показатель развития  самосознания младшего школьника  - самооценка 

2.3 Профилактическая  и коррекционная работа с детьми, имеющими отклонения в уровне  самооценки и уровне притязаний 

Заключение 

Литература 
 

Введение 
 

Внутренний мир  личности, ее самосознание всегда находились в центре внимания философов, ученых, писателей и художников. Интерес  человека к себе, к своему внутреннему  миру издавна являлся предметом  особого внимания. Первоначально  вопрос о «Я» соотносился главным  образом с познанием человеком  самого себя как существа мыслящего. Но потом стало очевидно, что человеческое «Я» гораздо глубже и не исчерпывается  только мыслительными свойствами. В  состав «Я» входит все то самое дорогое для человека, расставаясь с которым он как бы утрачивает частицу самого себя. 

Известно, что самооценка является тем компонентом самосознания, который включает в себя и оценку человеком самого себя, и шкалу  значимых ценностей, относительно которой  определяется эта оценка. В данной работе мы рассмотрим влияние различных  факторов на самооценку и уровень  притязаний детей младшего школьного  возраста. 

В книге «Психология  развития и возрастная психология»  Н.Н. Палагина пишет о том, что  по сравнению с дошкольным возрастом  школьник уже с младших классов  вступает в более широкий круг социального общения, при этом социум предъявляет более строгие требования к его поведению и личностным качествам. Требования выражает учитель, родители, характер учебной деятельности, сверстники – вся социальная среда. [3] 
 

1. Понятие и сущность  самооценки и уровня притязаний  и их взаимосвязь 
 

1.1 Самооценка: понятие,  сущность, виды 
 

Традиционно, в психологии, основателем изучения проблемы самооценки человека считается Уильям Джеймс. В самооценке он видит только самодовольство субъекта или же, наоборот, недовольство собой. В его понимании самооценка является эмоциональным компонентом. 
 

Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. в кратком психологическом  словаре дают следующее определение  самооценке: 

Самооценка –  суждение человека о наличии, отсутствии или слабости тех или иных качеств, свойств в сравнении их с определенным образом, эталоном. Самооценка выявляет оценочное отношение человека к  себе, к своему характеру, внешнему виду, речи ит.д. это сложная психологическая  система, иерархически организованная и функционирующая на разных уровнях. Человек выступает для самого себя как особый объект познания. Познание себя включено в еще более широкую  систему познания внешнего мира и  осуществления в непрерывном  взаимодействии человека с миром. Самооценка связана со всеми проявлениями психической  жизни человека. Основными средствами самооценки являются: самонаблюдение, самоанализ, самоотчет, сравнение. На этой основе личность самооценивает себя, свои возможности, качества, место среди других людей, достигнутые результаты в различных сферах жизнедеятельности, взаимопонимание с людьми. 

Самооценка зависит  и от развитости у человека рефлексии, критичности, требовательности к себе и окружающим. 

Когда говорят о  самооценке того или иного человека, как правило, подчеркивают ее результат: высокая или низкая, адекватная или  неадекватная, завышенная или заниженная. 

Важной основой  самооценки являются принятые в обществе социальные и нравственные нормы, традиции и обычаи. Согласно К.Роджерсу, высокая, «забегающая вперед» реальных возможностей личности самооценка необходима для  личностного роста. 

Именно при наличии  высокой самооценки возможно реальное понимание ситуации, себя и окружающих людей. Поведение такого человека отличает слитность субъективного и реального. 

В структуре самооценки психологами выделяют два компонента: когнитивный – знание о себе, доводы, анализ, сравнение, синтез, суждение, умозаключение и эмоциональный  – отношение к себе, удовлетворенность, раскаяние, одобрение. 

Самооценка выражается в двух формах – общей и частной. Самооценка может быть как более, так и менее категоричной («думаю», «наверное», «мне так кажется», «я так  полагаю» и т.п.) 

Высокая самооценка прямо связана с достаточно низкой тревожностью. Самооценка – основной структурный компонент самосознания личности. Она играет важную роль в  саморегуляции и самовоспитании. [2] 
 

1.2 Уровень притязаний  личности 
 

Термин "уровень  притязаний" был введен в школе  немецкого психолога К.Левина. Первое значительное исследование процесса выбора уровня притязаний принадлежит Ф.Хоппе. Он же открывает возможность широкой  трактовки этого концепта, интерпретируя  его как цель последующего действия. Ф.Хоппе вводит в психологию понятие "идеальной цели" — цели, которая  стоит за отдельным актом и  управляет поведением человека; важным представляется и различение уровня задания как внешнего влияния. 

В новейшем психологическом  словаре Шапарь В.Б. и др. определяют уровень притязаний. Они пишут, что  уровень притязаний характеризует: 1) уровень трудности, достижение которого является общей целью серии будущих  действий (идеальная цель); 2) выбор  субъектом цели очередного действия, формирующейся в результате переживания  успеха или неуспеха ряда прошлых  действий, (уровень притязаний в  данный момент); 3) желаемый уровень  самооценки личности (уровень Я). 

Стремление к повышению  самооценки в условиях, когда человек  свободен в выборе степени трудности  очередного действия, приводит к конфликту  двух тенденций: 1) повышения притязаний, чтобы одержать максимальный успех; 2) снижения их, чтобы избежать неудачи. 

Люди с реалистичным уровнем притязаний отличаются уверенностью в своих силах, настойчивостью в  достижении цели, большей продуктивностью, критичностью в оценке достигнутого. 

Неадекватность самооценки может привести к крайне нереалистичным, завышенным или заниженным притязаниям. 

Критерий уровня развития технического мышления –  это быстрота перехода от одного плана  деятельности к другому – от вербально-абстрактного к наглядно-действенному и наоборот. [6] 
 

2. Самооценка и  уровень притязаний младшего  школьника 
 

2.1 Личностное развитие  младшего школьника 
 

Какие возрастные особенности  учащихся младшего школьного возраста 

необходимо знать  классному руководителю, приступая  к организации классного коллектива? 

В шестилетнем возрасте ребенка ждут крупные изменения  в его жизни. Вступление в школьный возраст влечет за собой изменения  в его жизни: изменяется обучение, появляются в его жизни новые  люди и с ними складываются, новые  доселе неизведанные отношения. Ведущей  деятельностью становится учение, которое  влечет за собой новые обязанности, изменяет весь уклад жизни ребенка. Личностным новообразованием является произвольное целеполагание. 

Согласно отечественной  психологической теории источником развития личности являются ее потребности. К шести-, семилетнему возрасту дети имеют достаточно выраженные потребности  – в игре, в движениях, во внешних  впечатлениях, в познании нового, в  самооценке, в одобрении взрослых. Развитие потребностей идет в направлении  доминирования духовных потребностей над материальными, в направлении  доминирования потребностей «для других»  вместо «для себя», в их большей осознанности и самоуправляемости. Актуальные потребности  переплетаются с импульсивной активностью, отражая готовность действовать  без промедления. Наиболее важными  для младших школьников являются мотивы, связанные с миром взрослых и с новыми видами деятельности –  дидактическими играми, учением, конструированием и т.д. в частности, это мотивы, связанные с установлением положительных  взаимоотношений со взрослыми (они  делают детей чувствительными к  оценке взрослых, побуждая выполнять  их требования), а также мотивы личных достижений (самолюбие, самоутверждение), которые проявляются в притязании на главные роли, в стремлении иметь  успех. 

Центральной регулирующей функцией самосознания является осознание  своего желания и действия как  способа осуществления этого  желания. 
 

2.2 Показатель развития  самосознания младшего школьника  - самооценка 
 

Показателем развития самосознания является самооценка (как  представление и отношение к  себе). Дети видят в себе уже много  качеств, их оценки дифференцируются, растет психологический словарь. Их самооценка уже не «черно-белая». В  ней ребенок подчеркивает свою принадлежность к определенной группе, полу, указывает  свои конкретные индивидуальные отличия. В ученическом классе могут быть выделены дети с устойчивой адекватной, завышенной и заниженной самооценками. Как правило, дети с адекватной самооценкой  общительны, обладают чувством юмора, находчивы, выбирают задачи в соответствии со своими возможностями, с интересом и самостоятельно ищут ошибки в своих работах, любят «трудные» вопросы. Дети имеющие завышенную самооценку, характеризуются, как правило, вызывающим, высокомерным поведением, негативным отношением к успехам сверстников. Они трудно поддаются «перестройке». Третья группа детей – с заниженной самооценкой – малоактивны, неуверенны, склонны «уходить в себя». 

Самооценка во многом зависит от оценок учителя. Уровень  притязаний складывается под влиянием успехов и неуспехов в предметной деятельности. Большое значение имеют  для ребенка в этом возрасте социальные мотивы. Его привлекает домашний уют  и семейное благополучие, это снижает  степень школьной тревожности, которая  обостряется с началом учебной  деятельности. Интерес к содержанию и процессу учения у большинства  младших школьников на низком и среднем  уровне. В школе притязания на признание  реализуются, в основном, через успеваемость. 

К началу обучения в  школе у ученика складывается достаточно сильная мотивация к  учению. Ребенок хочет играть новую  роль – роль ученика и соответственно выполнять все атрибуты этой новой  роли. Мотивом, часто доминирующим и  придающим отрицательную окраску  учебной деятельности, остается мотивация  избегания наказания. Первый путь воспитания положительного отношения к учению – создание устойчивой мотивации  достижения успеха на базе достаточно высокой адекватной самооценки. 

Результативность  решения младшими школьниками учебных  задач во многом зависит от организации  их деятельности. 

Структура межличностных  отношений состоит из двух независимых  подструктур отношений мальчиков  и девочек. Межличностные отношения  строятся на эмоциональной основе. Мнение учащихся класса не являются для  ребенка эталоном для самооценки, большее значение имеет мнение взрослого. 

Для младших школьников очень авторитетен учитель, воспитатель. Дети верят безоговорочно в то, чему их учат, они доверчивы, исполнительны, у них развита повышенная восприимчивость. 

Самооценка –  сложное динамическое личностное образование, личностный параметр умственной деятельности. Она выполняет, прежде всего, регулятивную функцию. Эффективность учебной  деятельности школьника зависит  не только от системы хорошо усвоенных  знаний, но и от уровня самооценки. Существует тесная связь между успехами, достигнутыми в овладении учебной деятельностью, и развитием личности. Это объясняется  тем, что в ней интегрируется  то, чего достиг ребенок, и то, к чему он стремится, т.е. проект его будущего. 

Несмотря на совершенствование  этого проекта, он имеет важное значение в регуляции поведения в целом, в том числе и в учебной  деятельности. Самооценка лежит в  основе наиболее адекватного мотива учебной деятельности – мотива достижения. С самооценкой связано и другое личностное образование – уровень  притязаний, который рассматривается  как устойчивая потребность в  определенной положительной оценке. Высота положительной оценки, в которой  нуждается личность, может быть разная. Одних вполне удовлетворяет, когда  им говорят, что их работа не хуже других. Другие претендуют на оценку выше обычной. Третьи – на оценку выше остальных.