Темперамент и стиль деятельности человека

Сводная таблица показателей доминирующего типа личности и доминирующей направленности личности в таблице 3.

Таблица 3

    Рассмотрим  диаграммы:

Диаграмма 1

Диаграмма 2

По диаграмме 1 можно сделать вывод, что у людей с умеренной экстраверсией, доминируют направленность на общение, тем самым подтверждая выдвинутую гипотезу.

По диаграмме 2 можно сделать вывод, что у людей с умеренной интроверсией, доминирует направленность на дело.

Заключение

Итак, в данном курсовом исследовании были достаточно полно раскрыты такие понятия как темперамент, основные его свойства и типы, такое понятие как индивидуальный стиль деятельности. Целью данного исследования являлось выявление взаимосвязи особенностей типов темперамента с индивидуальным стилем деятельности у человека. С поставленной целью была выдвинута гипотеза о том, что  люди с умеренной  экстраверсией имеют  направленность, ориентированную на общение, нежели на дело или себя, были подобраны соответствующие методы для исследования.

Изучив и проанализировав ряд научно-психологической литературы, я провел собственное исследование, направленное на выявление взаимосвязи между типом личности и индивидуальным стилем деятельности. В результате исследования были получены такие результаты: у людей с умеренной экстраверсией, доминируют направленность на общение, а у людей с умеренной интроверсией, доминирует направленность на дело. Так же были рассмотрены, такие типы как: значительная интроверсия и экстраверсия, но из-за малого количества людей с такими типами, сложно определить доминирующую направленность.

Итак, в соответствии с нашим исследованием, можно сделать вывод, что наша гипотеза подтвердилась. Люди с умеренной  экстраверсией имеют  направленность, ориентированную на общение, нежели на дело или себя, но чтобы увидеть большую точность в результатах, нужно увеличить круг опрашиваемых лиц в несколько раз.

Список литературы

1.Белоус В.В. Темперамент и деятельность. — Пятигорск, 1990.

2.Карпова А. К. Функциональные взаимоотношения между свойствами темперамента как условие эффективной деятельности монотонного содержания. М., 1975.

3.Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности // Психология индивидуальных различий. Хрестоматия. // Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романова. М.,2000.

4.Кречмер Э. Теория темпераментов.//Психология индивидуальных различий. Хрестоматия. М., 2000.

5. Леонтьев Д.А. Индивидуальный стиль и индивидуальные стили,1990.

6. Мерлин В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. М., 1986.

7. Мерлин В. С. Очерк теории темперамента. Пермь, 1973.

8. Небылицын В. Д.  Психология индивидуальных различий. Хрестоматия по психологии. // Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романова. М., 1999.

9. Орлинкова Н. В. Психологическая характеристика стиля совместной деятельности в зависимости от отдельных свойств и нелинейных структур темперамента // Под ред. В.В. Белоуса. Пятигорск, 1988.

10.Палкина Т. И. Характер связи индивидуальных особенностей в динамике последовательного образа с ортогональными свойствами темперамента // Под ред. В.С. Мерлина. Пермь, 1977.

11.Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. Хрестоматия. СПб., 2002.

12.Русалов В. М. Темперамент и эффективность вероятностного прогнозирования в индивидуальной и совместной деятельности // Под ред. В.В. Белоуса и др. Пермь, 1982.

13. Стреляу Я. Роль темперамента в психическом развитии/Под общей ред. И.В.Роевич.М., 1982.

14. Шелдон У. Анализ конституциональных различий по биографическим данным / Шелдон У. // Психология индивидуальных различий. - М., 2000.

1