Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Октября 2012 в 21:28, курсовая работа
Цель исследования: выявить влияние темперамента на поведение человека в конфликтной ситуации и на выбор стратегии поведения в конфликте. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
проанализировать литературные источники по данным проблемам;
подобрать методики для исследования;
выявить тип темперамента, стили поведения в конфликте;
установить влияние темперамента на выбор стратегий поведения в конфликте.
Интерпретация:
Количество баллов, набранных индивидом по каждой шкале, дает представление о
выраженности у него тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях: стилях соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление. Суммы баллов, соответствующие каждому из пяти стилей, следует проранжировать. Доминирующий стиль – тот, по которому набрано наибольшее количество баллов, на втором месте стиль, используемый часто, и т.д. до последнего –
наименее характерного.
№ вопроса |
Соперничество |
Сотрудничество |
Компромисс |
Избегание |
Приспособление |
1 |
А |
Б | |||
2 |
Б |
А |
|||
3 |
А |
Б | |||
4 |
А |
Б | |||
5 |
А |
Б |
|||
6 |
Б |
А |
|||
7 |
Б |
А |
|||
8 |
А |
Б |
|||
9 |
Б |
А |
|||
10 |
А |
Б |
|||
11 |
А |
Б | |||
12 |
Б |
А |
|||
13 |
Б |
А |
|||
14 |
Б |
А |
|||
15 |
Б |
А | |||
16 |
Б |
А | |||
17 |
А |
Б |
|||
18 |
Б |
А | |||
19 |
А |
Б |
|||
20 |
А |
Б |
|||
21 |
Б |
А | |||
22 |
Б |
А |
|||
23 |
А |
Б |
|||
24 |
Б |
А | |||
25 |
А |
Б | |||
26 |
Б |
А |
|||
27 |
А |
Б | |||
28 |
А |
Б |
|||
29 |
А |
Б |
|||
30 |
Б |
А |
Приложение 4
Соотношение
типов нервной системы и
Типы нервной системы |
Сильные |
Слабые | ||
Невыдержанный |
Оживлённый |
Инертный |
||
Сила |
Сильный |
Сильный |
Сильный |
Слабый |
Уравновешенность |
Неуравновешенный |
Уравновешенный |
Уравновешенный |
Неуравновешенный |
Подвижность |
Сравнительно подвижный |
Подвижный |
Инертный |
Подвижный/ инертный |
Темперамент |
Холерик |
Сангвиник |
Флегматик |
Меланхолик |
Приложение 5
Темперамент и свойства нервной системы.
Приложение 6
Сырые данные исследования
№ |
ФИО |
Тип темперамента |
Уровень конфликтности |
Поведение в конфликте |
1 |
А. Э. |
холерик |
Выше среднего |
Сопернич |
2 |
Б. В. |
холерик |
Выше среднего |
Сопернич |
3 |
Б. К. |
холерик |
Ближе к среднему |
Избег. |
4 |
Б.Р. |
флегматик |
Ближе к среднему |
Приспос |
5 |
Е.В. |
сангвиник |
Ближе к среднему |
Сотрудн. |
6 |
К. С. |
сангвиник |
Ближе к среднему |
Компромисс |
7 |
К.Л. |
холерик |
средний |
Сопернич |
8 |
К. Б. |
сангвиник |
средний |
Компромисс |
9 |
К. Н. |
холерик |
средний |
Сопернич |
10 |
П.М. |
холерик |
средний |
Сопернич |
11 |
П.Д. |
меланхолик |
Ближе к среднему |
Избег |
12 |
П.В. |
сангвиник |
Ближе к среднему |
Компромисс |
13 |
П. М. |
меланхолик |
Ближе к среднему |
Избег |
14 |
Р. А. |
холерик |
средний |
Избег. |
15 |
С.С. |
холерик |
средний |
Сопернич |
16 |
Ш. Т. |
сангвиник |
Ближе к среднему |
Сотрудн. |
17 |
Э. С. |
холерик |
средний |
Сопернич |
18 |
М.К. |
сангвиник |
Ближе к среднему |
Сотрудн. |
19 |
В.И. |
сангвиник |
Ближе к среднему |
Компромисс |
20 |
П.И. |
холерик |
Выше среднего |
Сопернич |
21 |
Ш.А. |
сангвиник |
Ближе к среднему |
Компромисс |
22 |
Б.К. |
меланхолик |
Ближе к среднему |
Избег. |
23 |
К.А. |
холерик |
Выше среднего |
Сопернич |
24 |
М.Э. |
флегматик |
Ближе к среднему |
Приспос |
25 |
О.М. |
сангвиник |
средний |
Приспос |
26 |
С.М. |
сангвиник |
средний |
Сотрудн. |
27 |
А.М. |
холерик |
Выше среднего |
Сопернич |
28 |
С.М. |
холерик |
Ближе к среднему |
Избег. |
29 |
К.А. |
холерик |
средний |
Избег. |
30 |
П.А. |
сангвиник |
Ближе к среднему |
Приспос |
31 |
Ш.Ю. |
флегматик |
Ближе к среднему |
Приспос |
32 |
Ф.Е. |
холерик |
Выше среднего |
Сопернич |
33 |
И.И. |
флегматик |
средний |
Приспос |
34 |
П.А. |
сангвиник |
средний |
Сотрудн. |
35 |
Т.Е. |
сангвиник |
Ближе к среднему |
Сотрудн. |
36 |
А.А. |
флегматик |
Ближе к среднему |
Приспос |
37 |
Д.А. |
сангвиник |
Ближе к среднему |
Сотрудн. |
Информация о работе Влияние особенностей темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации