Анализ наличия и использования трудовых ресурсов

Задачи  экономического анализа определяются в первую очередь содержанием  данной науки. Эти задачи сводятся к  следующему.

Первая  задача - контроль и всесторонняя оценка выполнения плановых заданий по количеству, структуре и качеству выпущенной продукции (выполненных работ и  оказанных услуг) с точки зрения бесперебойности, ритмичности процессов, всестороннего удовлетворения нужд и запросов людей.

Продолжая и завершая контрольные функции  учета, используя данные бухгалтерии, статистики, материалы других источников, экономический анализ характеризует  выполнение заказов и планов, как  в текущем порядке, так и по завершении отчетного периода; выявляет отклонения от плановых предположений, их причины и следствия.

Очень важно, чтобы анализ осуществлялся  оперативно, в ходе выполнения плановых заданий. Только в этих условиях можно  в текущем порядке выявить  и устранить отрицательные моменты  в работе предприятия. Анализ по истечении  отчетного периода имеет большое  констатационное и перспективное  значение.

Вторая  задача - оценка использования отдельными предприятиями и их объединениями  своих материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Наиболее рациональное и  эффективное использование ресурсов - важнейшая экономическая задача.

На основе экономического анализа дается оценка эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. На промышленных предприятиях, например, в этом плане исследуются эффективность  использования средств и предметов  труда, зданий и сооружений, технологического оборудования, инструментов, сырья  и материалов; эффективность использования  живого труда (по численности и профессиональному  составу работников, по основному, вспомогательному, обслуживающему и управленческому  персоналу, по производительности труда  и т.д.); эффективность использования  финансовых ресурсов (собственных и  заемных, основных и оборотных).

Третья  задача- оценка финансовых результатов  деятельности предприятий и организаций. Очень важным при этом является соизмерение  доходов и расходов предприятия.

Рассматривая  вопрос о соизмерении затрат и  результатов хозяйственной деятельности, следует иметь в виду, что на промышленных предприятиях это соизмерение  происходит в условиях более постоянных производственных величин, чем на торговых предприятиях. Это объясняется, прежде всего тем, что спрос и предложение, определяющие объем и результаты деятельности торговых предприятий, постоянно меняются. Непосредственное влияние оказывают и цены, так как лишь в процессе купли-продажи в полной мере выявляется, насколько правильно учтены при установлении цен требования законов спроса и предложения.

При оценке финансовых результатов деятельности хозрасчетных предприятий используются в органической увязке количественные и качественные показатели. Так, размер прибыли промышленного предприятия  определяется не только количеством  и ассортиментом выпускаемых  изделий, но и их себестоимостью. Прибыль  торгового предприятия, зависит  как от выполнения плана товарооборота (по объему и структуре), так и  от фактически сложившегося уровня издержек обращения, от соблюдения режима экономии, рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

Правильная  оценка соблюдения принципов коммерческого  расчета и финансовых результатов  требует подразделения факторов, оказавших влияние на исследуемые  показатели, на факторы, зависимые и  независимые от предприятий. Если произошло, например, изменение цен (что от предприятия, как правило, не зависит), то соответственно изменяются и финансовые результаты. Устранение влияния внешних факторов (путем соответствующих расчетов) позволяет более правильно проанализировать результаты усилий коллектива того или  иного предприятия.

Четвертая задача - выявление неиспользованных резервов.

Экономический анализ (с его подчас довольно сложными и трудоемкими расчетами) оправдывает  себя в конечном счете лишь тогда, когда он приносит обществу реальную пользу. Реальная полезность экономического анализа заключается главным  образом в изыскании резервов и упущенных возможностей на всех участках планирования и руководства  предприятием. [4]

1.3 Особенности использования  трудовых ресурсов  в отраслях АПК.  

Спецификой  использования трудовых ресурсов в  сельском хозяйстве и перерабатывающих отраслях является довольно высокая  сезонность, вызываемая несовпадением  периода производства и рабочего периода. Это особенно касается растениеводства  и перерабатывающей промышленности. Сезонность приводит к резкому увеличению потребности в труде в период посевных работ, ухода за растениями, уборки урожая, переработки сельскохозяйственного  сырья и к столь же резкому  ее уменьшению в зимний период. В  животноводстве, промышленных производствах, на автотранспорте затраты труда  в течение года более равномерны.  

Сезонность  труда характеризуется несколькими показателями.   

Помесячное  распределение затрат труда в процентах к годовым. При равномерном использовании труда среднемесячные затраты составляют 8,33 % (100:12). Размах сезонности - отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным. Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов - отношение затрат труда в месяце максимального или минимального объема работ в хозяйстве к среднемесячным затратам труда:

Годовой коэффициент сезонности труда - отношение суммы отклонений фактических затрат труда по месяцам от среднемесячных к годовым затратам труда. Сезонность труда в сельском хозяйстве полностью преодолеть невозможно; но опыт работы многих предприятий показывает, что вполне реально свести ее к минимуму. Практика выработала разнообразные пути смягчения сезонности использования рабочей силы в отраслях АПК, среди которых можно выделить следующие:  

1) максимально  возможная механизация наиболее  трудоемких производственных процессов  и внедрение высокопроизводительной  техники и оборудования, используемых  в напряженные периоды. Так,  применение одного ягодоуборочного комбайна, позволяющего механизировать уборку ягод смородины, высвобождает 300 - 350 сборщиков; 

2) сочетание  в хозяйстве сельскохозяйственных  культур и сортов с разными  сроками выращивания, а также  отраслей, способствующих выравниванию  затрат труда. Например, выращивание  ранних, средних и поздних сортов  овощных культур позволяет более  равномерно использовать рабочую  силу во время посева (посадки)  и уборки овощей; 

3) развитие  подсобных промыслов в сельскохозяйственных  предприятиях; это позволяет занять  в зимний период работников  сельского хозяйства; 

4) организация  переработки и длительного хранения  сельскохозяйственной продукции  в местах ее производства, то  есть развитие агропромышленной  интеграции. Так, в садоводческих  хозяйствах, где имеются плодохранилища, потребность в рабочей силе  в период уборки сокращается  в 1,5 - 2 раза, а в позднеосенний  и зимний периоды значительно  возрастает занятость постоянных  рабочих в результате того, что  товарную обработку и реализацию  плодов проводят не во время  уборки, а после окончания работ  в саду; 

5) на  перерабатывающих предприятиях  в период массовой поставки  сырья целесообразно производить  малотрудоемкую продукцию и полуфабрикаты,  а в наименее напряженный (зимне-весенний) период производить из них  конечную продукцию, перерабатывать  сахар-сырец и т. д. 

Уменьшение  сезонности труда в отраслях АПК  позволяет при минимальном количестве занятых производить в течение  года больше продукции. 

К особенностям использования трудовых ресурсов в  сельском хозяйстве относится также  необходимость совмещения работниками  нескольких трудовых функций, что вызвано  многообразием работ и короткими  сроками их исполнения; необходимость  работать не только в общественном, но и в личном подсобном хозяйстве; зависимость результатов труда  от природных условий. [3]

2.Группировка районов  по численности работников сельского хозяйства

Для группировки  районов Новосибирской области  возьмем в качестве результативного признака – Среднемесячную заработную плату работников сельского хозяйства, в качестве факторного признака – Численность работников сельского хозяйства. 

Показатели  принятые за качественный и факторный  признаки, по районам Новосибирской  области

Ранжированный ряд районов Новосибирской области  по численности работников сельского  хозяйства.