Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2011 в 07:30, курсовая работа
Целью курсовой работы является: Раскрыть сущность статистики рынка труда и его задачи.
В соответствии с назначением данной работы, в ней рассматриваются следующие задачи:
- Раскрыть сущность статистики рынка труда;
- Рассмотреть задачи статистики труда;
- Классификация населения по статусу в занятости;
- Краткие итоги обследования населения по проблемам занятости в мае 2008 года.
Введение
1. Понятие, сущность и задачи рынка труда
1.1 Структура и сущность рынка труда
1.2 Сущность статистики рынка труда
1.3 Задачи статистики труда
1.4 Структура рабочей силы
2. Статистика занятости и безработицы
Классификация населения по статусу в занятости
Региональные особенности рынка труда
3. Движение рабочей силы
3.1 Система показателей рынка труда и статистические показатели рабочей силы
3.2 Статистика трудовых конфликтов
Заключение
Исходя из данной таблицы 1 динамика численности безработных за 1 квартал 2007 г. Повышается на 2,9%, за 2 квартал понизился на 9,4%, в 3 квартале понижение динамика численности безработных составило 5,6%, в 4 квартале произошло увеличение на 1,9%. В итоге динамика численности безработных за 2007 г. понизился на 12,7%
За 1 квартал 2008 г. динамика численности безработных повышается на 4,2%, за 2 квартал понизился на 9,7%, в 3 квартале понижение динамика численности безработных составило 8,3%.
Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц, моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения).
Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы.
Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории: учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру); пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста; лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.
Данные об экономически неактивном населении разрабатываются также по полу, возрасту, уровню образования и другим признакам.
Экономически активное население (рабочая сила) определяется как часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для использования вне домашнего хозяйства. В него входят и занятые, и безработные, однако простое суммирование этих двух показателей, строго говоря, не даёт в сумме величины экономически активного населения, хотя и используется на практике для его определения.
К занятым относятся все, кто независимо от возраста:
а) выполняли работу по найму или самостоятельно занимались деятельностью, приносящей доход;
б) временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, обучения;
в) работали без оплаты на семейном предприятии.
К безработным относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период не имели работу (доходного занятия), были готовы приступить к ней и пытались её найти, то есть, обращались в государственную или коммерческую службу занятости, пользовались услугами средств массовой информации, использовали личные связи, пытались организовать собственное дело.
В составе безработных выделяются лица: незанятые трудовой деятельностью; зарегистрированные в службе занятых в качестве ищущих работу; признанные безработными.
Общая численность безработных непосредственно определяется только методом выборочного обследования. Его результаты затем используются для косвенной оценки этого показателя по данным о зарегистрированной безработице.
Основными относительными показателями статистики труда являются: уровень экономической активности, определяемый как доля экономически активного населения в соответствующей группе населения, выделяемой, прежде всего, по признакам возраста и пола; уровень безработицы, определяемый их удельным весом в экономически активном населении; продолжительность безработицы – промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу с момента начала поиска до его успешного завершения или до момента наблюдения.
Для экономически активного населения (в том числе и безработных, для которых учитывается последняя занятость) определяется статус в занятости каждого лица, исходя из следующей классификации: наёмные работники, к которым относят и избираемых или назначаемых на должность руководителей, а также служителей религиозных культов; лица, работающие на индивидуальной основе; работодатели; неоплачиваемые работники семейных предприятий; члены производственных кооперативов и партнеры; лица с неопределимым статусом, к которым относятся в основном ранее не работавшие молодые люди.
В свою очередь, наиболее крупная категория – наёмные работники – подразделяется по статусу на подгруппы гражданского населения и военнослужащих и распределяется по продолжительности найма на работу на постоянных, временных и сезонных работников, а также работников, нанятых на случайные работы.
В современных российских условиях большое значение имеют показатели занятости на основной и дополнительной работе, а также неполной видимой занятости. Последний показатель определяется числом лиц наёмного труда, вынужденных работать меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени – с "неполным рабочим днём", "неполной рабочей неделей". При этом работники ищут дополнительную работу или готовы работать больше, чем им дают.
Экономически неактивное население также включает самые разнообразные категории: учащиеся и студенты дневных учебных заведений, включая аспирантуру и докторантуру; пенсионеры по старости; пенсионеры по инвалидности; занятые домашним хозяйством; отчаявшиеся найти работу; лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их доходов.
Когда человеку предоставлена свобода выбора рода деятельности и места работы, в каждый момент часть работников оказывается в положении "между работами". Они добровольно меняют место работы и в промежутке перехода "от одного до другого" оказываются на какое-то время безработными. Это касается и молодых людей, которые впервые ищут место работы. Этот тип текущей безработицы присущ любой экономической системе.
Ко второму типу относится структурная безработица. В структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается.
Спрос на другие профессии, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Возникает безработица, потому что рабочая сила реагирует медленнее и ее структура полностью не отвечает новой структуре рабочих мест.
Навыки и опыт некоторых рабочих оказываются устаревшими, не отвечающими спросу. Для таких рабочих необходима переподготовка.
Циклическая безработица. Под ней понимается безработица. вызванная спадом производства. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. Экономисты считают текущую (фрикционную) и структурную безработицу совершено неизбежной. Поэтому "полная занятость" населения всегда будет меньше 100 процентов рабочей силы.
Определенную группу безработных составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-то причинам не работающие и не ищущие работу.
Экономически
активное население классифицируется
по статусу занятости, по которому определяется
положение индивидуума в
Критерием
при определении статуса
Численность экономически активного населения к концу сентября 2008г. составила, по оценке, 75,9 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны.
Преобладающая часть занятого населения сосредоточена в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства. В августе 2008г. в них работало 37,5 млн.человек, или 52,0% общей численности занятых. Кроме того, в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, привлекалось на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера 1,8 млн. человек (в эквиваленте полной занятости).
Общее
число замещенных рабочих мест для
полной занятости работников в этих организациях,
определенное как суммарное количество
работников списочного состава, совместителей
и работников, выполнявших работы по договорам
гражданско-правового характера, в августе
2008г. составило 39,3 млн. и было больше, чем
в августе 2007г. на 0,3 млн.человек, или на
0,7% (Таблица 2).
Таблица 2 - Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства)
Август 2008г., млн. | В % к | Январь- август 2008г. в % к январю- августу 2007г. | Справочно | ||||
августу 2007г. | июлю 2008г. | август 2007г. в % к | январь- август 2007г. в % к январю- августу 2006г. | ||||
августу 2006г. | июлю 2007г. | ||||||
Всего замещенных рабочих мест | 39,3 | 100,7 | 99,6 | 101,2 | 101,0 | 99,8 | 101,3 |
в том числе: работниками списочного состава (без внешних совместителей) | 37,5 | 100,6 | 99,8 | 101,1 | 101,2 | 99,9 | 101,3 |
внешними совместителями | 0,8 | 101,2 | 96,4 | 101,5 | 103,9 | 96,3 | 103,0 |
работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско - правового характера | 1,0 | 102,0 | 95,4 | 107,5 | 92,6 | 98,6 | 102,0 |
Исходя из данных таблицы 2 можно сделать вывод, что с января по август 2008 г. по отношению к январю по август 2007 г. динамика числа замещенных рабочих мест работниками списочного состава повысилось на 1,1% , внешними совместителями также повысилось на 1,5%, работники, выполнявшие работы по договорам гражданско - правового характера увеличилось на 7,5%.
Всего замещенных рабочих мест в январе по август 2008 г. повысился на 1,2%.
Классификация по статусу в занятости включает следующие группы:
1)
Наемные работники – лица, выполняющие
работу по найму, которые
По длительности найма наемные рабочие делятся на постоянные, временные, сезонные и нанятые на случайную встречу.
2) Лица, работающие не по найму. К ним относятся:
-
Работодатели – лица, постоянно
работающие на собственном
- Лица, занимающиеся профсоюзной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе;
- Лица, работающие самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами, осуществляющие деятельность, приносящую доход и не использующие труд наемных рабочих на постоянных условиях;
-
Неоплачиваемые работники
-
Члены коллективных
3) Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости.
Обследование населения по проблемам занятости проводится в России с квартальной периодичностью по состоянию на последнюю неделю второго месяца квартала, т.е. февраля, мая, августа, ноября.
Обследование проводится во всех субъектах Российской Федерации на основе выборочного метода наблюдения с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста.