Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2012 в 17:01, курсовая работа
Чтобы лучше управлять своим бизнесом, каждое отдельное предприятие ведет бухгалтерский учет совей хозяйственной деятельности.
Введение 5
1Национальное богатство – важнейшая категория СНС 7
1.1 Система макроэкономических показателей в СНС 7
1.2 Общая концепция национального богатства и определение 11
1.3 Классификация национального богатства 14
2 Практическая часть 20
Заключение 47
Список используемых источников 49
3) провести сглаживание по методу наименьших квадратов
Таблица 23 – Аналитическое сглаживание
Квартал |
I |
II |
III |
IV |
Итого |
Цех 1 (yi) |
23 |
31 |
36 |
46 |
136 |
tусл |
-3 |
-1 |
1 |
3 |
0 |
t2усл |
9 |
1 |
1 |
9 |
20 |
yi tусл |
-69 |
-31 |
36 |
138 |
74 |
yсглi |
22,9 |
30,3 |
37,7 |
45,1 |
136 |
yi - yсглi |
0,1 |
0,7 |
-1,7 |
0,9 |
0 |
(yi - yсглi)2 |
0,01 |
0,49 |
2,89 |
0,81 |
4,2 |
Цех 1 (yi) |
36 |
26,5 |
36 |
56,5 |
155 |
tусл |
-3 |
-1 |
1 |
3 |
0 |
t2усл |
9 |
1 |
1 |
9 |
20 |
yi tусл |
-108 |
-26,5 |
36 |
169,5 |
71 |
yсглi |
28,1 |
35,2 |
42,3 |
49,4 |
155 |
yi - yсглi |
7,9 |
-8,7 |
-6,3 |
7,1 |
0 |
(yi - yсглi)2 |
62,41 |
75,69 |
39,69 |
50,41 |
228,2 |
В вышеприведенной таблице сглаженные уровни yсглi для каждого i-го периода получены на основе расчетов yсглi = А + В* tусл.
Коэффициент регрессии А и В определяем из системы уравнений:
(34)
Откуда для Цеха 1: А = 34, В = 3,7; для Цеха 2: А = 38,75, В = 3,55.
Получаем уравнения: yсглi = 34 + 3,7* tусл и yсглi = 38,75 + 3,55* tусл. В соответствии с полученными уравнениями заполняем таблицу 24.
Сглаживание позволяет избежать
случайных колебаний в
2.3 Провести расчет индексов
заработной платы с
При расчете индексов заработной платы сначала рассчитаем базисные индексы, а затем цепные индексы.
Формулы для расчета базисного индекса заработной платы с переменными весами:
(35)
(36)
Формулы для расчета базисного индекса заработной платы с постоянными весами:
(37)
(38)
Формулы для расчета цепного индекса заработной платы с переменными весами:
(39)
(40)
Формулы для расчета цепного индекса заработной платы с постоянными весами:
(41)
(42)
где рi – средняя заработная плата рабочих цеха в i-ом квартале; Тi – численность рабочих цеха в i-ом квартале.
Результаты расчетов целесообразно представить в виде сводной таблицы 24.
Таблица 24 – Индексы заработной платы с постоянными и переменными весами
Индексы |
Базисные |
Цепные | |||
Сравниваемые периоды |
3 кв |
4 кв |
3 кв |
4 кв | |
Веса |
Постоянные |
1,14 |
1,67 |
1,28 |
1,47 |
Переменные |
1,28 |
1,7 |
1,23 |
1,45 |
2.4 Для первого и второго отчетного периодов найдем индексы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов заработной платы.
Таблица 25 – Исходные данные для расчета
Период |
1 квартал |
2 квартал | ||
Показатель |
z0 |
q0 |
z1 |
q1 |
Цех 1 |
23 |
516 |
31 |
1016 |
Цех 2 |
36 |
1016 |
26,5 |
516 |
(43)
(44)
(45)
где Iпс – индекс переменного состава; Iфс – индекс постоянного состава; Iсс – индекс структурных сдвигов заработной платы.
Iпс = 0,93; Iфс = 1,08; Iсс = 0,87.
Следовательно, средняя заработная плата по двум цехам снизилась в текущем период по сравнению с базисным на 7%. Заработная плата в текущем периоде по сравнению с базисным возросла на 8%. Изменение числа рабочих привело к снижению заработной платы на 13%.
2.5 Определить фонд заработной платы в плановом периоде в целом по фирме, если планируется среднюю заработную плату по сравнению с последним отчетным периодом в первом цехе повысить на N%, а во втором цехе – на (N + 10)%. Найти индекс планового задания по фирме.
Нахождение индекса планового задания по двум цехам вместе проводится по формуле:
(46)
где рпл.п – средняя заработная плата рабочих цеха в плановом периоде; Тпл.п – численность рабочих в плановом периоде; р4 – средняя заработная плата в IV квартале; Т4 – численность рабочих в четвертом квартале.
Таким образом, рост заработной платы в третьем квартале по сравнению с первым составил 14%, а по сравнению с четвертым – 28%. Соответственно рост заработной платы в четвертом квартале по сравнению со вторым составил 67%, а по сравнению с третьим – 47%.
Тот факт, что независимо от расчетов по переменным или постоянным весам, значение изменения заработной платы почти совпадает, свидетельствует о достоверности события. Помимо этого в целом по фирме фонд заработной платы снизится на 40%.
Национальное богатство является одним из наиболее важных показателей экономической мощи страны. На разных этапах развития человечества возникала проблема оценки результатов производства, их потребления и накопления, а также их измерения с аналогичными результатами в других странах. Однако долгое время не существовало единой системы оценки элементов национального богатства.
В денежном выражении национальное богатство представляет собой всю совокупность потребительных стоимостей, накопленных обществом за весь его период производственной деятельности (по состоянию на определенную дату).
Задачей статистики национального
богатства является аналитическое
изучение объема, структуры, динамики
и эффективности использования
всего богатства и его
Объем национального богатства
рассчитывается в стоимостном выражении
в текущих и сопоставимых ценах
на определенный момент времени. Если
объем национального богатства
рассчитывается в текущих ценах,
то, следовательно, поставлена задача
определения стоимости его
Расчет изменения физического объема национального богатства или его элементов исчисляется, как правило, в сопоставимых ценах.
В данном курсовом проекте
проведена работа в области исследования
национального богатства: определены
основные показатели национального
богатства и изучена его
Можно сделать выводы, что
в интересах развития национального
богатства страны необходимо целесообразно
обеспечить одновременно: увеличение
и физического, и природного капиталов.
В этом отношении важно определить
основные направления развития, которые
позволят достигнуть не просто максимального
экономического роста, а стабильного
приращения национального капитала,
включая его природную
Информация о работе Национальное богатство – важнейшая категория системы национальных счетов